20xx思想政治工作微實施方案(更新版)
【正文】 下通過實地操作和講解，側(cè)重員工動手實踐，互聯(lián)互動，逐步深入，確?！拔⒄n堂”帶動“大提升”。要通過網(wǎng)絡(luò)輿論陣地及時推送十九大報告精神、新思想新觀點、煤炭行業(yè)新動態(tài)、環(huán)保新政策、集團公司和礦黨政新部署等各項信息，緊扣當前實際，聚焦熱點、透析焦點、解析疑點、化解難點，全面加強干部職工“創(chuàng)新為要、安全第一、管理制勝、效益優(yōu)先、民生為本”五種意識，把職工思想、行為引導到建設(shè)“五型礦井”這個新目標上來，確?！拔⒂^點”拓寬“大視野”。要通過網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺及時傾聽職工呼聲，對涉及安全、質(zhì)量、效益、罰款、工資、福利等職工關(guān)心的熱點問題，要最大限度做到權(quán)威回復，做好網(wǎng)上正面宣傳和引導。經(jīng)礦黨委研究決定，在全礦深入開展“思想政治工作‘微+’工程”建設(shè)。利用網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺便利優(yōu)勢，圍繞“創(chuàng)新、安全、精細、高效、幸?！?個主題征集合理化建議，要組織專業(yè)人員對建議進行專業(yè)論證評估，對好建議進行嘉獎，并做好成果轉(zhuǎn)化，讓職工…、定下心、愿意干，確?！拔⒔ㄗh”發(fā)揮“大效用”。要求：；（截圖留樣）；（截圖留樣）。攻堅后要對廣大員工進行全面推廣，現(xiàn)場講解示范，掌握關(guān)鍵要領(lǐng)，為建設(shè)“創(chuàng)新型”礦井提供發(fā)展動力，確?！拔⒓寄堋苯鉀Q“大難題”。為建設(shè)“幸福型”礦井提供強大親情合力，確?！拔⒂H情”凝聚“大力量”。要通過線上“鍵對鍵”交流、電話詢問，線下采取走訪入戶、座談會、班前摸排等形式，詳細了解職工所面臨的困難，“零距離”接觸，“快行動”幫扶，組織黨員志愿者通過線上線下各種渠道、采取各種方式，及時開展心理疏導、化解怨言、扶貧幫困、手續(xù)跑辦、醫(yī)療救助、環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務，要竭盡所能為職工辦實事、辦好事，不斷提升職工的獲得感、滿足感，增進職工福祉，確保“微行動”展現(xiàn)“大作為”。要鼓勵職工發(fā)現(xiàn)平凡生活工作中的美和感動瞬間，通過唱吧、K歌、抖音等新時代手機APP的特色功能進行創(chuàng)作“微作品”，勇于展現(xiàn)自身才華。活動資料要嚴密切合“三化”閉環(huán)管理要求。同時以特色、創(chuàng)新、高效等亮點為加分項，納入黨政一體化考核
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