【正文】 妹在一起爭(zhēng)論自己的出生由來(lái)，誰(shuí)也不認(rèn)同誰(shuí)。(2)將此裝置放在室內(nèi)，溫度升高時(shí)液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動(dòng)。13．在寒冷的冬天，河面上結(jié)了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ℃，那么，下列說(shuō)法中正確的是(　A　)A．冰的上表面為－10 ℃，下表面是0 ℃B．整個(gè)冰層的溫度都是－10 ℃C．整個(gè)冰層的溫度都是0 ℃D．冰層下表面的溫度是－10 ℃“碳納米管溫度計(jì)”。成績(jī)的取得，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷分是不開的。該廠通過(guò)組織職工參加社會(huì)志愿者活動(dòng)、參與攀枝花市“除陋習(xí)、樹新風(fēng)進(jìn)”集中整治“四亂”活動(dòng)、參與爭(zhēng)做“‘除陋習(xí)、樹新風(fēng)’優(yōu)秀職工”和“保護(hù)環(huán)境、建設(shè)生態(tài)城鄉(xiāng)優(yōu)秀志愿者”活動(dòng)、號(hào)召職工為格薩拉中心校圖書室募捐書籍、玩具和錢款等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的社會(huì)責(zé)任感。在實(shí)施過(guò)程中，鈦冶煉廠工會(huì)實(shí)行全民會(huì)員制度，在全廠職工中執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，每一位入廠的職工均要認(rèn)真簽訂《勞動(dòng)用工合同》，依法規(guī)范、有效履行了合同（協(xié)議）的簽訂、變更、續(xù)簽、終止等各個(gè)環(huán)節(jié)，勞動(dòng)合同簽約率達(dá)100%，職工參加社會(huì)保險(xiǎn)率達(dá)100%，其中參加工傷保險(xiǎn)率達(dá)100%。針對(duì)近幾年新分高校畢業(yè)生多的實(shí)際，鈦冶煉廠以抓好新員工的入廠教育為切入點(diǎn)，通過(guò)開展“三講”活冶煉廠職業(yè)道德先進(jìn)單位申報(bào)材料第2頁(yè)動(dòng)——既講形勢(shì)和任務(wù)，也講和諧與快樂(lè)；既講鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)，也講人生的小規(guī)劃；既講無(wú)私奉獻(xiàn)，也講自我實(shí)現(xiàn)，激發(fā)職工崗位成才、崗位貢獻(xiàn)的熱情。該廠一是聘請(qǐng)了相關(guān)法律專家對(duì)員工進(jìn)行了《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識(shí)的解讀和指導(dǎo)，堅(jiān)持“周五學(xué)法日”制度，每個(gè)星期五由廠部或科室、車間組織職工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，廠職業(yè)道德建設(shè)工作小組不定期對(duì)各單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，嚴(yán)格把關(guān)，督促學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得效果。其次，由黨委、工會(huì)、團(tuán)委、辦公室等職能科室人員組成工作小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，如組織職業(yè)道德教育、開展?jié)M意度調(diào)查、建立職業(yè)道德檔案等。冶煉廠職業(yè)道德先進(jìn)單位申報(bào)材料　　冶煉廠職業(yè)道德先進(jìn)單位申報(bào)材料　　加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)促進(jìn)健康發(fā)展　　攀鋼集團(tuán)鈦業(yè)有限責(zé)任公司鈦冶煉廠自成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為準(zhǔn)繩，把加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)作為促進(jìn)健康發(fā)展的重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，深入廣泛地開展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，努力提高廣大員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，不斷促進(jìn)持續(xù)快速健康發(fā)展。首先，成立了職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠黨委書記任組長(zhǎng)，其他廠領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各車間、科室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)討論和決策有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)中的重大問(wèn)題，制定有關(guān)規(guī)章和計(jì)劃措施，督促各項(xiàng)任務(wù)的完成。該廠通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行思想道德教育，不斷增強(qiáng)員工的法制道德觀念，提高員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，達(dá)到有效預(yù)防和減少犯罪的目的?！　∪?、深化職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、崗位貢獻(xiàn)　　愛崗敬業(yè)是作為員工最基本的職業(yè)道德，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)不僅有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，也有利于職工自身價(jià)值的體現(xiàn)。該廠堅(jiān)持、完善和發(fā)展平等協(xié)商、簽訂集體合同制?！　≡搹S還堅(jiān)持加強(qiáng)職工主人翁意識(shí)教育，以“當(dāng)好工廠的主人，做好社會(huì)的主人”為重點(diǎn)，引導(dǎo)職工在崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)，為發(fā)展努力奮斗的同時(shí)，更好做一名合格、對(duì)社會(huì)有益的公民?！　⊥ㄟ^(guò)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)了鈦冶煉廠和諧、健康發(fā)展，樹立了良好的形象，各種榮譽(yù)也紛至沓來(lái)，鈦冶煉廠先后被評(píng)為攀鋼集團(tuán)公司先進(jìn)集體、鈦業(yè)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)黨委，7月份，攀枝花市委授予了鈦冶煉廠黨委“先進(jìn)基層黨組織”的榮譽(yù)稱號(hào)。(均填序號(hào))12．氣象學(xué)里的平均氣溫是一日當(dāng)中的2時(shí)、8時(shí)、14時(shí)、20時(shí)這四個(gè)時(shí)刻氣溫的平均值，若某地某日這四個(gè)時(shí)刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__， ℃__。(1)這個(gè)溫度計(jì)是根據(jù)__氣體__的熱脹冷縮來(lái)測(cè)量溫度的。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過(guò)程的是__①②__(填寫序號(hào))。(均填物態(tài)變化名稱)14．農(nóng)諺說(shuō)“霜前冷，雪后寒”，其中蘊(yùn)含的道理是：氣溫低的時(shí)候水蒸氣會(huì)__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過(guò)程中需要__吸__熱。請(qǐng)你根據(jù)上述資料分析說(shuō)明小明的猜想是錯(cuò)誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點(diǎn)，碘不可能熔化__。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤(rùn)__和__氣溫在0 ℃