【正文】 在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。 職工繳費(fèi)工資基數(shù)高低對(duì)本人退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)有影響嗎？ 職工繳費(fèi)工資基數(shù)高低從根本上影響到本人退休后養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，最直接的影響表現(xiàn)在個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金兩大部分上，職工繳費(fèi)工資基數(shù)低按比例計(jì)入個(gè)人賬戶的金額就少，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額相應(yīng)減少，同樣以個(gè)人歷年繳費(fèi)基數(shù)為基礎(chǔ)計(jì)算“指數(shù)化月平均工資”就更小，這樣對(duì)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)造成很大的影響。個(gè)人賬戶的其余部分，并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。 個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，計(jì)算基本養(yǎng)老金中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的主要依據(jù)。 （4）享有申請(qǐng)仲裁、提起行政復(fù)議和訴訟的權(quán)利。從《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定可以看出，繳費(fèi)個(gè)人有以下幾項(xiàng)權(quán)利： （1）享受待遇的權(quán)利。對(duì)不按規(guī)定按時(shí)繳費(fèi)的單位加收滯納金，是對(duì)單位滯納金行為的一種經(jīng)濟(jì)制裁措施，體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征收的特點(diǎn)。（4）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)法律明確確定，不能由參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位和個(gè)人自行選取。繳費(fèi)單位填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專(zhuān)用繳款書(shū)，自行到開(kāi)戶銀行足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)申報(bào)制度是樹(shù)立繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)的重要手段，它有利于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作中的強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性。即由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，通過(guò)銀行、郵局等機(jī)構(gòu)，向符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金的方式。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的構(gòu)成，充分體現(xiàn)了國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的作用，深刻體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)之間的高度統(tǒng)一性。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策50問(wèn) 2007年11月13日 來(lái)自：　作者： 什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較為普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限，以及因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后，為保障勞動(dòng)者的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)由哪幾部分組成？我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分（或?qū)哟危┙M成，第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金），第三部分是儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。什么是基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放？基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放具體是指，在企業(yè)和職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作也從企業(yè)轉(zhuǎn)向社會(huì)。有的單位在經(jīng)濟(jì)效益比較好時(shí)，拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；而一旦本單位經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，則積極投向社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)單位可以下幾種形式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：（1）專(zhuān)用繳款書(shū)。（3）通過(guò)銀行對(duì)企業(yè)等用人單位和個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在其銀行賬戶中直接扣除，轉(zhuǎn)移到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入戶”項(xiàng)下。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》第十三條規(guī)定：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。 1參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)個(gè)人有哪些權(quán)利？ 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。如用人單位未按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，繳費(fèi)個(gè)人認(rèn)為其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以舉報(bào)或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理，勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)舉報(bào)及時(shí)調(diào)查，按規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。 2個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的作用，職工應(yīng)從何時(shí)起建立個(gè)人賬戶。繼承額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人。 2參保人員退休時(shí)本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資如何計(jì)算？ 本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入?！　∷綘I(yíng)企業(yè)、自由職工者或個(gè)體工商戶的女職工年滿55周歲　　男職工正常退休年齡一律為60周歲。 4國(guó)有企業(yè)原固定職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后至今未建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)如何辦理？ 按屬地原則參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 4退休職工死亡喪葬費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定？ 參保職工退休后死亡，其喪葬費(fèi)按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY四個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 8 /