【摘要】新店開(kāi)業(yè)流程一、開(kāi)業(yè)前十天(預(yù)計(jì))1、宣傳單頁(yè)的印制,墻面海報(bào)的設(shè)計(jì),開(kāi)業(yè)活動(dòng)單頁(yè)、價(jià)目牌幻燈片的制作,招聘啟示的張貼。(企劃部負(fù)責(zé)制定)2、確定好人員編制,安排店長(zhǎng)人選,進(jìn)行人員招募及培訓(xùn)。(督導(dǎo)及營(yíng)運(yùn)經(jīng)理安排協(xié)調(diào))3、根據(jù)店鋪的實(shí)際情況,列出店鋪所需物料的清單,交與采購(gòu)部。(營(yíng)運(yùn)部與采購(gòu)部協(xié)商)4、確定員工宿舍。(就近安排宿舍問(wèn)題)
2025-05-13 14:40
【摘要】餐飲店開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)方案餐飲店開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)方案篇一:餐飲開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)方案餐飲開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)方案-----XXXXXXX餐飲旗下又一主力品牌—XXXXXXX店將于近期隆重開(kāi)業(yè),為配合餐廳開(kāi)業(yè),以及更好的在開(kāi)業(yè)之初做好品牌的宣傳和推廣?,F(xiàn)特制定一下開(kāi)業(yè)推廣計(jì)劃1.媒體宣傳在餐廳開(kāi)業(yè)提前3天開(kāi)始在
2024-12-17 15:32
【摘要】餐飲店長(zhǎng)自我評(píng)價(jià) 餐飲店長(zhǎng)自我評(píng)價(jià) 身為一名店長(zhǎng),通過(guò)工作的教訓(xùn),讓我清楚了這樣一個(gè)情理:對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的零售店來(lái)說(shuō),要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理者;要有好的專(zhuān)業(yè)常識(shí)做后盾;要有必定的...
2024-12-07 02:23
【摘要】餐飲店鋪?zhàn)赓U合同 餐飲店鋪?zhàn)赓U合同 出租方(甲方)_____________________承租方(乙方)_____________________ 身份證號(hào):______________...
2024-12-16 23:44
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 餐飲店長(zhǎng)周工作計(jì)劃 餐飲店長(zhǎng)周工作計(jì)劃 時(shí)間過(guò)得太快,讓人猝不及防,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,為此需要好好地寫(xiě)一份計(jì)劃了。好的計(jì)劃都具備一些什...
2025-04-15 04:22
【摘要】第一篇:餐飲店長(zhǎng)手冊(cè) 餐飲店長(zhǎng)手冊(cè) 服務(wù)員是以時(shí)間來(lái)工作,管理者以目標(biāo)為中心來(lái)工作。這是管理者與服務(wù)員根本上的差異。 一、店長(zhǎng)的職責(zé)1五項(xiàng)基本職責(zé) (1)達(dá)成業(yè)績(jī)的職責(zé):店長(zhǎng)必須擔(dān)負(fù)起店中業(yè)績(jī)...
2024-10-15 13:31
【摘要】第一篇:餐飲店長(zhǎng)特訓(xùn) 餐飲店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng) 課程簡(jiǎn)介 4天3夜,脫胎換骨! 你無(wú)法想象的殘酷磨練,挑戰(zhàn)你的潛力極限。不僅僅是培訓(xùn),而是絕對(duì)的訓(xùn)練,現(xiàn)場(chǎng)沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)模擬公司化運(yùn)作,了解組織建立及管理方法,...
2024-10-15 13:30
【摘要】第一篇:餐飲店長(zhǎng)考核 餐飲店長(zhǎng)考核 一、考核內(nèi)容 在對(duì)火鍋店店長(zhǎng)進(jìn)行考核時(shí),不能簡(jiǎn)單依據(jù)某個(gè)標(biāo)準(zhǔn),如工作效率、人際關(guān)系好壞,而要多方面對(duì)餐飲門(mén)店店長(zhǎng)進(jìn)行整體考核,這樣才能作出客觀的評(píng)價(jià)。因此,火...
2024-10-17 19:52
【摘要】餐飲店長(zhǎng)下月工作計(jì)劃 有了工作計(jì)劃,工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟,就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,減少盲目性,使工作有條不紊地進(jìn)行。小編整理了餐飲店長(zhǎng)的工作計(jì)劃,供大家參考! 餐飲店長(zhǎng)...
2024-12-05 01:06