【正文】 悉生產(chǎn)制造企業(yè)特點(diǎn) 熟悉使用常用質(zhì)量管理工具（統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方法） 精通 ISO9000 體系 了解產(chǎn)品生產(chǎn)過程及相關(guān)工藝 優(yōu)秀的中英文讀寫能力22 / 93 質(zhì)量工程師崗位說明書崗位名稱 質(zhì)量工程師 直屬上級(jí) 質(zhì)量管理部經(jīng)理直接管理崗位無 所屬部門 質(zhì)量管理部崗位職責(zé)? 質(zhì)量分析與控制 分析公司生產(chǎn)過程，確定質(zhì)量控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)和中間品的檢驗(yàn)節(jié)點(diǎn)； 針對(duì)關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)制定控制方法并監(jiān)督其執(zhí)行； 確定生產(chǎn)過程、產(chǎn)品檢驗(yàn)所用質(zhì)量控制工具及實(shí)施方法，培訓(xùn)至相關(guān)工作人員； 組織公司內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、修訂、完善工作并監(jiān)督其落實(shí)情況，定期提出改進(jìn)意見。? 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 收集各質(zhì)檢員檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析合格品、不合格品率，對(duì)出現(xiàn)的問題分析原因，制定解決方案； 統(tǒng)計(jì)各個(gè)過程控制數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，確認(rèn)過程控制情況。? 行政辦公管理 建立、健全公司的檔案管理制度，規(guī)范公司的文件、檔案管理體系； 主持公司級(jí)重要會(huì)議，監(jiān)督會(huì)務(wù)工作準(zhǔn)備、會(huì)議組織與服務(wù)情況； 組織為公司法律事務(wù)提供服務(wù)，參與公司對(duì)外投資、引進(jìn)外資、企業(yè)合并等重大事項(xiàng)的法律事務(wù)工作； 監(jiān)督、管理固定資產(chǎn)接收、登記造冊(cè)、領(lǐng)用審批、清理、報(bào)廢等工作； 組織制訂、審核公司員工宿舍管理規(guī)定并監(jiān)督其執(zhí)行情況； 組織制訂、審核公司車輛管理制度并監(jiān)督其執(zhí)行情況； 監(jiān)督治安管理制度、消防安全管理制度的執(zhí)行。權(quán)限? 業(yè)務(wù)權(quán)限 各部門員工的出勤、工作情況考核監(jiān)督權(quán)； 公司人事制度的解釋權(quán)。? 日程安排 協(xié)助總裁以月為時(shí)間單位制訂工作計(jì)劃、列出總體日程安排表，并提前制定每周、每日的常規(guī)性具體日程安排； 協(xié)助總裁制訂商務(wù)旅行、出席會(huì)議或大型活動(dòng)、接受媒體采訪等特殊的日程安排并落實(shí)有關(guān)工作。? 其它 協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系； 完成上級(jí)布置的其他工作。? 資產(chǎn)管理 。? 檔案管理35 / 93 負(fù)責(zé)公司來往信函的傳閱、報(bào)批，做好公文的擬訂、審核、打印、催辦和檢查，及文書檔案資料的立卷歸檔管理的工作； 依據(jù)通知、通告、通報(bào)、公告、函件等各類文件的發(fā)文部門及時(shí)間先后順序進(jìn)行分類歸檔管理； 嚴(yán)格執(zhí)行保密管理制度。? 溝通協(xié)調(diào) 經(jīng)常與總裁進(jìn)行工作溝通，了解總裁的工作與生活習(xí)慣，掌握總裁近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想，準(zhǔn)確理解總裁的授意、做好上情下達(dá)工作； 與公司相關(guān)部門、人員進(jìn)行充分的溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給總裁，有效地協(xié)助總裁推進(jìn)工作； 配合總裁與合作廠商建立起真誠信任的關(guān)系，注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重； 在重要的節(jié)慶、紀(jì)念日臨近時(shí)，應(yīng)在征得總裁意見后以禮品或賀信、賀卡及時(shí)向合作伙伴及其負(fù)責(zé)人致意，維護(hù)與合作廠商的友好關(guān)系； 在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒總裁并為其安排與廠商的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與廠商建立經(jīng)常性的溝通，以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。? 財(cái)務(wù)權(quán)限 預(yù)算內(nèi)費(fèi)用有權(quán)直接申請(qǐng)使用； 預(yù)算外費(fèi)用有使用建議權(quán)。權(quán)限? 業(yè)務(wù)權(quán)限 對(duì)公司經(jīng)營管理及決策有建議權(quán) 行政事務(wù)決策權(quán)； 調(diào)整公司管理制度的建議權(quán)，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權(quán)； 對(duì)印章使用的審核權(quán)； 有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力； 根據(jù)需要對(duì)重大會(huì)議有組織權(quán)。任職條件? 教育：大學(xué)本科，電子通信類專業(yè)? 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上微波通信產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，一年以上質(zhì)量主管? 能力、素質(zhì)：25 / 93 精通產(chǎn)品生產(chǎn)的各個(gè)操作過程及操作要求 精通微波通信產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 工作踏實(shí)，認(rèn)真，一絲不茍 性格剛正、率真秉直，工作細(xì)心、有責(zé)任心 具有良好的邏輯思維和很強(qiáng)的分析能力 熟練使用各種統(tǒng)計(jì)、分析工具 具備良好的英語讀寫能力 質(zhì)檢員崗位說明書崗位名稱 質(zhì)檢員 直屬上級(jí) 質(zhì)量主管直接管理崗位無 所屬部門 質(zhì)量管理部崗位職責(zé)? 檢驗(yàn) 檢驗(yàn)原材料、外協(xié)加工產(chǎn)品、公司生產(chǎn)基地加工半成品、最終成品的產(chǎn)品質(zhì)量； 抽查生產(chǎn)過程中半成品質(zhì)量情況； 對(duì)不合格產(chǎn)品提出改正建議并跟蹤糾正過程； 記錄檢驗(yàn)結(jié)果。? 質(zhì)量管理 編寫《質(zhì)量報(bào)告》 ，不斷對(duì)生產(chǎn)過程提出改進(jìn)建議； 定期召開質(zhì)量會(huì)議，總結(jié)公司生產(chǎn)質(zhì)量情況，對(duì)潛在質(zhì)量問題提出預(yù)防； 嚴(yán)重不合格品的糾正預(yù)防措施的制定與監(jiān)督實(shí)施； 根據(jù)質(zhì)檢分析報(bào)告，監(jiān)察生產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量狀況，對(duì)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定預(yù)防措施。任職條件? 教育水平：微波、電子通訊等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先? 工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上微波產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上微波電子通信類產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，具有本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? 能力、素質(zhì)： 優(yōu)秀的中英文書面、口頭表達(dá)能力 精通微波類、電子通信行業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)知識(shí)，具有豐富的研發(fā)、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)、研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn) 熟知本行業(yè)的先進(jìn)理念、技術(shù)與產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，具備快速學(xué)習(xí)與提升能力 掌握并能熟練運(yùn)用生產(chǎn)工藝管理、質(zhì)量控制與改進(jìn)的知識(shí)與方法、工具 熟悉項(xiàng)目管理的基本理論、方法與工具 具備較好的市場(chǎng)意識(shí)和強(qiáng)烈的質(zhì)量觀念，擁有良好的溝通、指揮、協(xié)調(diào)能力及組織、計(jì)劃、控制能力 具備較好國際視野和戰(zhàn)略意識(shí)，善于開拓、創(chuàng)新；思路清晰、處事果斷干練、原則性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神，精力充沛、可承受較大的工作壓力20 / 93二、 質(zhì)量管理部崗位說明書 質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱 質(zhì)量管理部經(jīng)理 直屬上級(jí) 總裁直接管理崗位質(zhì)量工程師、質(zhì)量主管體系管理專員、質(zhì)量助理所屬部門 質(zhì)量管理部崗位職責(zé)? 制度建設(shè) 組織制定公司質(zhì)量管理方面的管理制度、規(guī)定、考核辦法； 組織制定公司原材料、半成品、成品、外加工品、基地半成品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)客戶要求、產(chǎn)品變化等情況及時(shí)修訂。任職條件? 教育：本科及以上學(xué)歷，電子通信類相關(guān)專業(yè)，碩士以及上學(xué)歷優(yōu)先? 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上公司相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)? 能力、素質(zhì)： 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)能力和問題解決能力 精通公司各產(chǎn)品的電氣、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)和技能 良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力 熟悉制造業(yè)企業(yè)全流程 熟練使用常用辦公軟件以及常用開發(fā)軟件 良好的管理、組織能力 能看懂英文技術(shù)資料，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的口語表達(dá)交流18 / 93 總工程師崗位說明書（備用）崗位名稱 總工 直屬上級(jí) 總裁直接管理崗位 總工辦主任 所屬部門 總工辦崗位職責(zé)? 技術(shù)研發(fā)規(guī)劃 負(fù)責(zé)公司技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂和批準(zhǔn)公司的中長期技術(shù)研發(fā)規(guī)劃綱要與實(shí)施細(xì)則，并推動(dòng)、監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行、落實(shí)； 領(lǐng)導(dǎo)策劃、論證公司的技術(shù)攻關(guān)課題或項(xiàng)目，組織開展攻關(guān)課題與項(xiàng)目的可行性研究。任職條件? 教育：本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先，工科背景 MBA 優(yōu)先? 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)? 能力、素質(zhì)： 良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力 熟悉運(yùn)營系統(tǒng)全過程 熟練使用常用辦公軟件 具備 5S、ISO9000 等體系基本知識(shí) 良好的管理組織能力 能看懂英文一般技術(shù)資料，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的口語表達(dá)交流 具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)16 / 93 技術(shù)副總裁崗位說明書崗位名稱 技術(shù)副總裁 直屬上級(jí) 總裁直接管理崗位研發(fā)中心經(jīng)理 所屬部門 公司領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)? 協(xié)助總裁工作 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)規(guī)劃； 參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、制定預(yù)算方案； 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策； 掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總裁反映，并提出建設(shè)性意見。任職條件? 教育：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位優(yōu)先；工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，本科為電子通訊相關(guān)專業(yè)的管理或營銷類專業(yè)研究生、工科背景 MBA 優(yōu)先? 工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上電子通信類產(chǎn)品高級(jí)營銷、營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有海外市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)或愛立信、摩托羅拉、西門子、諾基亞等國際知名通信企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先? 能力、素質(zhì)： 優(yōu)秀的中英文書面、口頭表達(dá)能力，精通商務(wù)英語且發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、擅長商務(wù)演說，掌握多種外語者優(yōu)先 精通市場(chǎng)營銷管理及其工具應(yīng)用，熟知電子通信類產(chǎn)品營銷模式及其國際市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)范，具有豐富的國際市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn) 具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和優(yōu)秀的公關(guān)、溝通、協(xié)調(diào)能力及組織、計(jì)劃、控制能力很強(qiáng)的市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)、反應(yīng)能力，可熟練進(jìn)行產(chǎn)品與市場(chǎng)規(guī)劃、制訂實(shí)施方案并組織執(zhí)行、落實(shí) 具有開闊的國際視野，思維縝密、處事果斷，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和開拓、創(chuàng)新意識(shí)；精力充沛、可承受較大的工作壓力14 / 93 運(yùn)營副總裁崗位說明書崗位名稱 運(yùn)營副總裁 直屬上級(jí) 總裁直接管理崗位采購管理部經(jīng)理，綜合計(jì)劃部經(jīng)理，生產(chǎn)制造部經(jīng)理，機(jī)械加工部經(jīng)理所屬部門 公司領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)? 協(xié)助總裁工作 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)規(guī)劃； 參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、制定預(yù)算方案； 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策； 掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總裁反映，并提出建設(shè)性意見； 與公司新產(chǎn)品生產(chǎn)線上馬、新基地建設(shè)等生產(chǎn)運(yùn)營項(xiàng)目的論證工作。? 人事權(quán)限 對(duì)公司部門副職以上員工有考核權(quán)、任免建議權(quán)； 對(duì)所分管部門副職以下所有員工有考核權(quán)、任免權(quán)、調(diào)配權(quán)。權(quán)限? 業(yè)務(wù)權(quán)限 對(duì)公司的重大經(jīng)營、管理決策及關(guān)鍵管理制度的制訂具有建議權(quán)，對(duì)內(nèi)部日常管理具有監(jiān)控權(quán)； 對(duì)公司非關(guān)鍵的內(nèi)部控制制度及其實(shí)施細(xì)則具有制訂權(quán)； 對(duì)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案具有建議權(quán)，對(duì)其分解、配置方案具有主導(dǎo)權(quán)； 對(duì)分管部門的工作計(jì)劃、預(yù)算方案具有否決權(quán)和修訂權(quán)； 對(duì)公司薪酬、激勵(lì)方案具有修訂權(quán)； 對(duì)公司內(nèi)部管理文件及對(duì)外文件、函件具有審核權(quán)、修訂權(quán)； 對(duì)各部門的日常管理、體系建設(shè)、計(jì)劃執(zhí)行等具有檢驗(yàn)、調(diào)查權(quán)。? 分管部門管理9 / 93 分管公司企業(yè)管理部，領(lǐng)導(dǎo)和布置該部門的各項(xiàng)工作，并予以監(jiān)督、檢查； 審查、批準(zhǔn)分管部門的年度、月度工作計(jì)劃與預(yù)決算方案； 指導(dǎo)分管部門經(jīng)理及骨干員工開展工作，并接受其匯報(bào)、投訴。權(quán)限? 業(yè)務(wù)權(quán)限 對(duì)公司經(jīng)營管理及決策有建議權(quán)； 對(duì)融資渠道的選擇有直接建議權(quán)； 對(duì)年度預(yù)算計(jì)劃、資金平衡計(jì)劃有審批權(quán)； 對(duì)公司重大投資項(xiàng)目決策有建議權(quán)。? 財(cái)務(wù)權(quán)限 對(duì)總裁簽批過的公司市場(chǎng)、銷售費(fèi)用預(yù)算，具有直接簽領(lǐng)、使用權(quán)； 對(duì)預(yù)算外費(fèi)用有使用建議權(quán)； 對(duì)分管部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用具有審核、簽批權(quán)。? 財(cái)務(wù)權(quán)限 有權(quán)拒絕不合規(guī)制的資金支付； 對(duì)分管部門的預(yù)算方案有決策權(quán)； 對(duì)分管部門的費(fèi)用、與資金往來有監(jiān)控權(quán)。? 財(cái)務(wù)權(quán)限 對(duì)分管部門的預(yù)算方案有決策權(quán)； 對(duì)分管部門的費(fèi)用使用有監(jiān)控權(quán)。? 財(cái)務(wù)權(quán)限 對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、技術(shù)交流管理方面的年度預(yù)算具有編訂和執(zhí)行權(quán)，對(duì)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用具有直接簽領(lǐng)、使用權(quán)； 對(duì)預(yù)算外費(fèi)用有使用建議權(quán)。? 質(zhì)量攻關(guān) 針對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的難題，分析原因，提出解決方案，并督促實(shí)施； 參與公司級(jí)重大質(zhì)量攻關(guān)； 策劃并組織各種質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，解決各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題。? 不合格品處理 分析不合格品原因，提出糾正措施； 制定不合格品處置方法。? 基礎(chǔ)管理 負(fù)責(zé)企業(yè)管理部的日常管理工作； 負(fù)責(zé)企業(yè)管理部的對(duì)外協(xié)調(diào)； 分解落實(shí)公司下達(dá)給企業(yè)管理部的各項(xiàng)任務(wù)； 開展本部門人員的績效考評(píng)、獎(jiǎng)懲、錄用、工作調(diào)整和解聘工作； 制定本部門內(nèi)人員報(bào)酬和激勵(lì)制度。? 人事權(quán)限 部門內(nèi)人員的使用考核權(quán)； 全公司人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)。? 文件處理 為總裁起草和錄入各種對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文件、信函，經(jīng)修訂、核對(duì)、確認(rèn)后依照文件、信函的種類及其處理流程進(jìn)行簽發(fā)記錄、發(fā)布、存檔、催辦、反饋； 協(xié)助總裁處理各種內(nèi)報(bào)、外來的文件、信函，在總裁授權(quán)的基礎(chǔ)上按文件、信函類別及其緊急、重要程度進(jìn)行簽收、詳細(xì)歸類、過濾、呈閱報(bào)批、回復(fù)、存檔等； 依公司文件檔案管理制度對(duì)總裁的各種文件、資料進(jìn)行分類和編碼存檔。任職條件? 教育：大本以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)? 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)? 能力、素質(zhì)： 性格剛正、沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理能力強(qiáng) 熟練使用日常辦公軟件和信息化工作工具，一定的 ERP 使用經(jīng)驗(yàn) 較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力 熟悉制造業(yè)企業(yè)特點(diǎn)，具備扎實(shí)的管理知識(shí) 行政主管崗位說明書崗位名稱 行政主管 直屬上級(jí) 企業(yè)管理部經(jīng)理直接管理崗位行政專員、后勤管理專員、司機(jī)、安全保衛(wèi)員、前臺(tái)秘書、清潔工、水電工 所屬部門 企業(yè)管理部崗位職責(zé)? 來訪接待組織 負(fù)責(zé)安排、接待公司隨訪客人； 必要時(shí)協(xié)助到訪客人辦理票務(wù)、住宿等事宜； 回復(fù)公司行政類外來函件