【正文】 邏輯條理.234.257.285.752.020執(zhí)行力.241.009.226.697.267敬業(yè)肯干.096.151.156.336.692.233思維活躍.230.019.497.514.239人格特質(zhì)親和力.058.105.317.151.750.141開(kāi)朗樂(lè)群.232.231.026.178.711組織能力.202.311.222.010.669.254團(tuán)隊(duì)意識(shí)團(tuán)隊(duì)意識(shí).059.039.104.050.092.867提取方法 :主成分分析法。從表6中可以看出：創(chuàng)造媒體平臺(tái)、活動(dòng)策劃、合同談判、藝人包裝、綜合管理為因素一，命名為策劃管理工作。該類被調(diào)查者普遍認(rèn)為，目前文化市場(chǎng)相對(duì)缺乏專業(yè)的文化經(jīng)紀(jì)人人才。（2）從市場(chǎng)需求出發(fā)，探求經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)狀在當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，社會(huì)對(duì)人才的需求也呈現(xiàn)出多元化、多層次、專業(yè)化的趨勢(shì)，文化產(chǎn)業(yè)的狀況也是如此。由此可知，在文化市場(chǎng)中，文化經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)吸引人的職業(yè)。相反，近50%的從業(yè)人員所學(xué)專業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)管理系，而真正學(xué)習(xí)有關(guān)文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的人員，竟不足10%。調(diào)查回收的有效問(wèn)卷為70份，、因素分析、交叉列聯(lián)等方法?！边€有，A文化公司談到：“比如說(shuō)你可能要開(kāi)通微博，可能不光要開(kāi)通新浪的，還要開(kāi)通騰訊的等等都要開(kāi)。（4）學(xué)習(xí)，或被淘汰在經(jīng)紀(jì)人領(lǐng)域，這方面的管理人才是一個(gè)很大的缺口，我們是否該抓住好機(jī)會(huì)呢？據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)我國(guó)從事文藝工作者的人數(shù)大約400萬(wàn)，而從事娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)人的人數(shù)微乎其微。”丙談到：“善于處理突發(fā)事件，要有超高的社交技能，具備安排各種復(fù)雜活動(dòng)的統(tǒng)籌能力?！盜文化公司談到：“熟悉經(jīng)紀(jì)人的業(yè)務(wù)，懂法律，以及形象包裝，理財(cái)和外語(yǔ)等方面知識(shí)。經(jīng)紀(jì)人應(yīng)該具備一定的綜合文化素質(zhì)，包括對(duì)自己所接觸的行業(yè)有基本的判斷能力，這也是有專業(yè)素質(zhì)的要求。你才可以更好的工作，成為一名優(yōu)秀的，金牌的文化經(jīng)紀(jì)人。我們做這個(gè)行業(yè)本身工作時(shí)間不固定，在如當(dāng)期很滿，藝人很紅火等情況，我們經(jīng)紀(jì)人隨之也會(huì)很忙?！保?）在虛榮的燈光下，需要空氣全球娛樂(lè)的未來(lái)在亞洲，而隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛，在全球范圍內(nèi)，娛樂(lè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)以成為中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的大勢(shì)所趨和業(yè)內(nèi)人士提升自我的迫切追求。近些年越來(lái)越重視的是人才的綜合素質(zhì)，不排除在某些方面的單一類型人才。我們聊了一個(gè)方面就是溝通能力的問(wèn)題，看來(lái)，做一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人也是要付出很大的努力的，或者有些時(shí)候會(huì)違背自己的意愿以及要你的改變自己原有的性格吧?！盋文化公司談到：“溝通能力是你在工作中好比一把沖鋒槍。但目前經(jīng)紀(jì)人行業(yè)法規(guī)仍然有待完善，從業(yè)人員的整體水平還需要提高。隨著娛樂(lè)業(yè)的發(fā)展，文化經(jīng)紀(jì)人已成為娛樂(lè)工業(yè)生產(chǎn)鏈中不可或缺的一環(huán)。他認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人有兩類，一類是藝人出名后幫助藝人處理一些事情的“服務(wù)型經(jīng)紀(jì)人”?！蓖瑯覩文化公司主要以采編、制作、節(jié)目設(shè)計(jì)。F公司代表在這個(gè)雜志當(dāng)中擔(dān)任的工作是記者，工作內(nèi)容是“公司會(huì)給我一些資源，也就是一些美聲歌唱家一些聯(lián)系方式和學(xué)歷，背景資料，他們的經(jīng)歷。C公司任認(rèn)為“一種是比較普通的，他們就是平時(shí)配藝人完成行程安排，像什么通告訂機(jī)票什么的。包括后期，節(jié)目排出來(lái)以后需要采編，重新配音，配字幕；包括到最后的包裝，比如說(shuō)光盤(pán)的制作，作為一個(gè)品牌它會(huì)有一個(gè)宣傳的作用。媒介的重點(diǎn)是在廣告，媒體方面，重點(diǎn)要做一些信息的發(fā)送。通常委托方在出售一項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)的定價(jià)都會(huì)有一定的情緒化，而不能真正的反映出該項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)際價(jià)值和價(jià)格?！盓文化公司代表談到：“最急需的人才類型就是一些有專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)的人才。（5）目前缺乏的人才類型在中國(guó)內(nèi)地，文化市場(chǎng)變化快，大多經(jīng)紀(jì)人都是半路出家，這導(dǎo)致文化市場(chǎng)中缺乏人才。在本次調(diào)研中，B文化公司代表談到：“對(duì)于傳媒行業(yè)來(lái)說(shuō)，相對(duì)來(lái)說(shuō)藝術(shù)類院校的人才比較吃香，它就是專門學(xué)習(xí)這方面的，而且對(duì)這方面有興趣嘛。這點(diǎn)，可能比那些沒(méi)做過(guò)藝人的經(jīng)紀(jì)人能更加懂得藝人的心?！笔姓f(xié)委員、中國(guó)北京中北電視藝術(shù)中心公司的鄔倩倩認(rèn)為?！盌文化公司代表談到：“在我的單位，關(guān)于學(xué)歷的要求完全沒(méi)有一個(gè)硬性的規(guī)定，剛來(lái)的時(shí)候劇組里的頭號(hào)攝像師是初中畢業(yè)，頭號(hào)特技師是中專畢業(yè)，但是他們都有了8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)?！迸疽鲞@一行會(huì)感覺(jué)壓力很大，這種壓力不僅會(huì)來(lái)自于工作還會(huì)有來(lái)自家庭的壓力。根據(jù)訪談的實(shí)際情況，調(diào)研小組的成員共總結(jié)出三方面的重要結(jié)果，分別是：文化市場(chǎng)中文化經(jīng)紀(jì)人的現(xiàn)狀、文化經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容、文化經(jīng)紀(jì)人所需的能力素質(zhì)。近些年中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但仍存在的很多問(wèn)題和不足，其中，不足主要表現(xiàn)在規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)、有序、統(tǒng)一的文化市場(chǎng)體系沒(méi)有建立，文化產(chǎn)品市場(chǎng)、文化服務(wù)市場(chǎng)不夠發(fā)達(dá)，文化資金市場(chǎng)、文化設(shè)施市場(chǎng)、文化人才勞務(wù)市場(chǎng)等發(fā)展滯后，這種狀況無(wú)疑阻礙了文化產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)和流通，限制了我國(guó)文化市場(chǎng)、文化產(chǎn)業(yè)的正常深入的發(fā)展。造型設(shè)計(jì)、衣著選擇、言談舉止等方面只是全方位包裝的外形部分，經(jīng)紀(jì)人更重要的工作是要幫“明星”制定出未來(lái)幾年長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，再根據(jù)明星的優(yōu)缺點(diǎn)挑選適合的藝術(shù)作品或廣告，并簽訂合同。（二）我國(guó)文化經(jīng)紀(jì)人行業(yè)現(xiàn)狀作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的中堅(jiān)力量的文化經(jīng)紀(jì)人，在文化創(chuàng)意的舞臺(tái)上發(fā)揮著巨大的作用。但是，與此同時(shí)中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍存在的問(wèn)題存在一些不足，而且這些不足會(huì)阻礙中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。最具代表性的應(yīng)屬美國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)。但是中國(guó)的文化經(jīng)紀(jì)人還處于起步摸索階段，并且絕對(duì)是少數(shù)人的職業(yè)。而北京作為中國(guó)的首都，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)上、科技上、教育上還是在文化上都一直位于全國(guó)的尖端，所以北京在文化產(chǎn)業(yè)和文化演藝市場(chǎng)的發(fā)展速度上更是極為迅猛的。近些年來(lái)，由于文化產(chǎn)業(yè)越來(lái)越受到各方的關(guān)注和重視，中國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，從而也促使了中國(guó)的文化演藝市場(chǎng)不斷增長(zhǎng)和擴(kuò)大。由此可見(jiàn)，現(xiàn)在中國(guó)的文化娛樂(lè)業(yè)和文化演藝市場(chǎng)正在呈現(xiàn)出一片繁榮的景象。英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、澳大利亞以及亞洲的日本、韓國(guó)等國(guó)，都把文化產(chǎn)業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展的地位，紛紛制定了符合本國(guó)國(guó)情的扶持文化發(fā)展的文化政策。近年，中國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)得到了飛速的發(fā)展，取得了顯著的成就。總之，作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，既面對(duì)機(jī)遇又面對(duì)挑戰(zhàn)，如何用基金撬動(dòng)更多社會(huì)資金投入，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，如何把文化與產(chǎn)業(yè)銜接起來(lái)，把文化做成產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為首都文化的‘軟實(shí)力’，這些都是很具有戰(zhàn)略性的問(wèn)題。首先必須了解熟悉明星，摸透其性格特點(diǎn)，對(duì)他的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)更是要熟記在心。目前我國(guó)文化經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展水平與歐美國(guó)家相差較遠(yuǎn)。本次的訪談結(jié)果僅用于本次調(diào)研的分析使用，另外，為保證各采訪對(duì)象的隱私以及個(gè)人或公司的利益和權(quán)益，在以下的訪談?wù){(diào)查及附錄中的訪談?dòng)涗浿?，各文化公司均以編?hào)A至I代替，各文化經(jīng)紀(jì)人均以編號(hào)甲至戊代替。這點(diǎn)是必須要能應(yīng)付。正如本次調(diào)研中B文化公司代表談到：“我們公司更看重的主要是個(gè)人的能力，學(xué)歷不是太看重。（3）目前專業(yè)程度不夠“有一個(gè)好的演藝經(jīng)紀(jì)人，對(duì)演員來(lái)說(shuō)真的是幸運(yùn)的。所以我現(xiàn)在才干這行，至少藝人心里所要的東西是什么，我自己都知道，這也就是我當(dāng)時(shí)所需要的。（4）目前經(jīng)紀(jì)人的主要來(lái)源由于在國(guó)內(nèi)文化經(jīng)紀(jì)人還是一個(gè)新興的行業(yè)，所以相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)校、機(jī)構(gòu)也較少?！笨梢?jiàn)，目前經(jīng)紀(jì)人主要來(lái)源于一些與藝術(shù)、傳媒有關(guān)專業(yè)的學(xué)生，還有一些單位員工內(nèi)部介紹來(lái)的，很少有專門學(xué)習(xí)經(jīng)紀(jì)人這個(gè)專業(yè)的?！盌文化公司代表談到：“目前來(lái)說(shuō)需要的是綜合能力強(qiáng)的全面型的編導(dǎo)，就是即會(huì)攝像又會(huì)剪輯，這樣才不會(huì)出現(xiàn)后期想達(dá)到的效果因?yàn)榍捌跊](méi)有做到位而擱淺。那么他們是如何工作的呢？第一：對(duì)委托方的業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的、正確的評(píng)估。（2）調(diào)研中各公司對(duì)于文化經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容的介紹通過(guò)調(diào)研結(jié)果來(lái)看，無(wú)論是公司還是個(gè)人，對(duì)于文化經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容都有自己獨(dú)到的并有關(guān)聯(lián)性的見(jiàn)解，比如說(shuō)A公司，他們的業(yè)務(wù)主要有媒體、媒介。后期包括上臺(tái)演出的藝人、主持人，這些與外界媒介的接觸是構(gòu)成一臺(tái)晚會(huì)的框架?！盋文化公司通過(guò)對(duì)企宣和助理的不同來(lái)體現(xiàn)出工作內(nèi)容的。F文化公司比價(jià)系統(tǒng)的介紹了文化經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容。但是更多的是為我們這個(gè)新創(chuàng)刊的雜志來(lái)獲取利益。文化經(jīng)紀(jì)人戊對(duì)于自己的行業(yè)有著比較多的深入的看法。文化經(jīng)紀(jì)人這個(gè)職業(yè)就是隨著娛樂(lè)明星的出現(xiàn)應(yīng)運(yùn)而生的。現(xiàn)在，國(guó)家已經(jīng)實(shí)行了經(jīng)紀(jì)人資格認(rèn)證制度，任何一個(gè)有志于從事經(jīng)紀(jì)事業(yè)的人都可以通過(guò)學(xué)習(xí)、考試獲得從業(yè)資格。這位代表覺(jué)得“最需要加強(qiáng)的能力主要是溝通，就口頭表達(dá)能力，現(xiàn)在我認(rèn)為談話技巧是好多死讀書(shū)孩子最缺乏的一個(gè)重要技能，學(xué)生在學(xué)校生活都比較單一還很單純的那種，作為傳媒行業(yè)人來(lái)說(shuō)，需要有一定的同他人交流的能力?！笨磥?lái)溝通能力在我們提到的軟性技能中是非常重要的，藝人也許因?yàn)橥渡韯?chuàng)作而沒(méi)有時(shí)間注意和媒體以及合作方交流合作，那么經(jīng)紀(jì)人就要幫助他（她）做好這方面的工作，起到橋梁和溝通的作用?！盜文化公司談到：“對(duì)于人才的能力要求。我們既要同媒體打好關(guān)系，又要與各類演出組織單位，影視劇導(dǎo)演，制片人成為朋友，以便對(duì)旗下藝人爭(zhēng)取更多的演出機(jī)會(huì)，提升藝人的知名度。”C文化公司談到：“自己要慢慢調(diào)試，工作不宜太多，生活還需要一些空氣，可以呼吸。（3）成為“我想要的” 那種人成為“我想要的”那種人，就是要求我們自身的素質(zhì)能力很強(qiáng)。”D文化公司談到：“素養(yǎng)。”H文化公司談到：“要具備娛樂(lè)界得相關(guān)知識(shí)?！币艺劦剑骸熬哂休^強(qiáng)的觀察能力和預(yù)見(jiàn)力。但是，隨時(shí)時(shí)代的變遷，競(jìng)爭(zhēng)的激烈加劇，我們只有這樣才能在社會(huì)中站穩(wěn)腳。F 文化公司談到：“培養(yǎng)專業(yè)的娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)人，已成為中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的大勢(shì)所趨和業(yè)內(nèi)人士提升自我的迫切需求。（二）對(duì)文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)崗位的問(wèn)卷調(diào)查為了對(duì)這個(gè)職業(yè)崗位有更加全面的了解，本研究根據(jù)訪談收集的信息，自編了調(diào)查問(wèn)卷（見(jiàn)附3），展開(kāi)了后續(xù)的問(wèn)卷調(diào)查。表2：所學(xué)專業(yè)比例頻數(shù)百分比經(jīng)濟(jì)管理類28傳播類22語(yǔ)言類6電子信息類5設(shè)計(jì)類3藝術(shù)管理類2建筑工程類2財(cái)務(wù)類1聲樂(lè)類1合計(jì)70根據(jù)圖2分析可得：從事文化產(chǎn)業(yè)的相關(guān)人員并非科班出身。圖5 文化經(jīng)紀(jì)人是否是吸引人的職業(yè)根據(jù)進(jìn)一步的數(shù)據(jù)分析表明： %的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)非常吸引人的職業(yè)，%的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)比較吸引人的職業(yè)，%的被調(diào)查者持中立態(tài)度，%的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人是個(gè)完全不吸引人的職業(yè)。在當(dāng)今文化市場(chǎng)中，它不僅會(huì)吸引與之相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，而且也會(huì)吸引對(duì)于文化市場(chǎng)以及文化經(jīng)紀(jì)人感興趣的各類專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生。隨之，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，從中篩選出一類特定的被調(diào)查者。說(shuō)明適合進(jìn)行因素分析。將 7個(gè)因素，進(jìn)行成份矩陣后并進(jìn)行分類總結(jié)，得到七大要素，分別命名為：統(tǒng)籌策劃（包括創(chuàng)造力、寫(xiě)作能力、策劃能力、謙虛謹(jǐn)慎），行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括行業(yè)敏銳度、人際技能、人脈資源為能力），領(lǐng)導(dǎo)力（包括溝通能力、影響力、統(tǒng)籌規(guī)劃、審美力、判斷力），執(zhí)業(yè)素質(zhì)（身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)頭腦、細(xì)心、誠(chéng)實(shí)守信），實(shí)行力（邏輯條理、執(zhí)行力、敬業(yè)肯干、思維活躍），人格特質(zhì)（包括親和力、開(kāi)朗樂(lè)群、組織能力），團(tuán)隊(duì)意識(shí)。但目前文化經(jīng)紀(jì)人的數(shù)量不到整個(gè)行業(yè)需求的20％，尤其缺乏高素質(zhì)的經(jīng)紀(jì)人。試問(wèn)如果一個(gè)藝人的經(jīng)紀(jì)人都沒(méi)有好的身體，他所負(fù)責(zé)的藝人怎么可能有一個(gè)好的發(fā)展呢。內(nèi)在主要是氣質(zhì)和談吐上的培養(yǎng)，這需要文化經(jīng)紀(jì)人私底下多看有關(guān)書(shū)籍書(shū)，廣泛涉獵。因此，作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中非常重要的人員組成部分，文化經(jīng)紀(jì)人在新時(shí)代下應(yīng)該肩負(fù)起新的任務(wù)，那就是推動(dòng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的前進(jìn)和發(fā)展?！皬摹幕袌?chǎng)’到‘文化產(chǎn)業(yè)’，再?gòu)摹幕a(chǎn)業(yè)’到‘文化生產(chǎn)力’、‘文化軟實(shí)力’，這反映出我們的國(guó)家和黨對(duì)人類社會(huì)發(fā)展的規(guī)律、社會(huì)主義文化建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)越來(lái)越深入了”。二、文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)人士調(diào)研主要調(diào)查項(xiàng)目：目前從事工作的性質(zhì)與內(nèi)容。每組須完成兩個(gè)訪談，以下是各組訪談?dòng)涗泤R總。這中間就會(huì)牽扯到，如果你要辦一臺(tái)晚會(huì)的話，你就需要與當(dāng)?shù)販贤?，?dāng)?shù)匾残枰幸粋€(gè)企業(yè)承接這方面的業(yè)務(wù)。當(dāng)欄目或者企業(yè)需要我做一些企業(yè)形象的宣傳，包括欄目品牌的推廣，這些東西就都能用的上了。Q：這樣來(lái)說(shuō)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)還是需要具備很多經(jīng)驗(yàn)的。比如通過(guò)與藝人的溝通、交流達(dá)到你的目的，然后還能讓藝人接受你給他提供的這些條件。要不然，當(dāng)問(wèn)題真的發(fā)生的時(shí)候，你就會(huì)不知道該怎樣解決了。當(dāng)你想到你是否適合學(xué)這個(gè)專業(yè)的時(shí)候，你先要考慮的就是你能不能與陌生人進(jìn)行溝通。我們有的項(xiàng)目是在暑期進(jìn)行，她可以從頭跟到尾，她在這期間也會(huì)要求可不可以多換幾個(gè)崗位練習(xí)練習(xí)。我覺(jué)得如果有學(xué)生學(xué)了這個(gè)專業(yè)，還需要建立一種什么都不怕的精神。另外一點(diǎn)就是你要融入到自己的工作環(huán)境中，這種融入特別是指人際關(guān)系上。當(dāng)你拿著這樣的一份簡(jiǎn)歷去找工作的時(shí)候，人家會(huì)看，為什么你每一段工作都干不長(zhǎng)。比如，我們兩個(gè)原來(lái)學(xué)的是人力資源管理專業(yè)，我們?cè)诖笠坏臅r(shí)候，就學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)的人力資源管理概論，到了大二大三，就會(huì)學(xué)習(xí)一些具體的模塊，比如，薪酬，績(jī)效，招聘等方面。Q：也就是說(shuō)我除了要明確自身的任務(wù)，也要知道我以后可能會(huì)接觸到的人有什么樣的工作。也就是需要你干什么你就干什么。你可能要關(guān)注那些特別喜歡發(fā)八卦的人的微博，你從中可以了解到你所需要的一些信息。Q：就像您剛才舉的那個(gè)例子一樣，我可能就是要采訪一個(gè)大牌明星，我需要跟他本人或者他的經(jīng)紀(jì)人溝通，這其中我可能會(huì)碰到困難，但是我又需要完成領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù)，這時(shí)候我自己的心理就得很堅(jiān)強(qiáng)。Q：也就是別常人更辛苦一些。雖然你可能剛開(kāi)始上班，沒(méi)有人脈，但是你也知道往哪個(gè)方向去找。從藝人來(lái)講需要的就是技術(shù)，就像唱歌或者當(dāng)評(píng)委等等。一旦公司跟媒體簽了合作的合同，那么到最后干下來(lái)，不管是賠錢還是掙錢，效益都不是放在第一位的。Q：那財(cái)務(wù)是不是會(huì)跟著一個(gè)節(jié)目組走，幫助節(jié)目組一筆一筆都算好，最后再統(tǒng)一算？A：對(duì)，在最后會(huì)有一個(gè)對(duì)接。假設(shè)說(shuō)僅僅是一個(gè)很細(xì)微的細(xì)節(jié)，沒(méi)人會(huì)注意到，不會(huì)出現(xiàn)法律問(wèn)題，那就還可以。所以我們