公務員的講座形考選擇判斷大全(更新版)
【正文】 處分。√7公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該降兩級工資。 申請回避, 法律回避7公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。 X6 公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核？ 30天6 公務員晉升職務，應當逐級晉升。 X 5公務員警告處分的期間為多少個月？ 六個月5公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列人財政預算。 控告……………………………………………………… 4公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應當撤職處理。 X 3公務員體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。X3公務員的聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。 X2公務員制度是西方國家（ √2各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實行（ 機關(guān)不得委托其他培訓機構(gòu)承擔公務員培訓任務。 X 對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的機關(guān)的上一級機關(guān)提出再申訴。., .. ..公 務 員B被辭退的公務員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險?！? 對晉升領(lǐng)導職務的公務員應當在任職前或者任職后半年內(nèi)進行任職培訓。 X 1 國家建立專門的公務員培訓機構(gòu)。 2各機關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機關(guān)公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。 X2公務員中主任科員屬于綜合管理類領(lǐng)導職務。違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后可免予處分。 X 職務與級別 √3公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。 ）不以機關(guān)的人事處理決定的存在為前提。 任何社會自然人均有權(quán)申請公務員回避. √5公務員法中規(guī)定海關(guān)人員的義務權(quán)利和管理另有規(guī)定的。公務員無權(quán)進行陳述和申辯。 ）。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。√8公務員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。涉及國家秘密的職位，不實行聘任制。 √9 機關(guān)聘任公務員，按照權(quán)責統(tǒng)一 原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務員雙方的權(quán)利、義務。 X100、領(lǐng)導成員職務按照國家規(guī)定實行退休制。 X10 聘任合同可以約定試用期，試用期為1年。 √11 上級公務員主管部門領(lǐng)導下級公務員主管部門的公務員管理工作，各級公務員主管部門指導同級各機關(guān)的公務員管理工作。 仲裁型11我國公務員的考核等次包括（ X12在公務員回避中，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系屬于直系血親關(guān)系。 X13中國人民銀行行長屬于國家公務員。用一些事情，總會看清一些人。
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