xx鎮(zhèn)委班子xx年度對照檢查材料(更新版)
【正文】 ，制定了《XXX片長、駐村組長、各專干、駐村干部和機關后勤等人員管理辦法》、《XXX鎮(zhèn)、村、社干部“六不準”規(guī)定》、《XXX鎮(zhèn)、村干部管理辦法》、《XXX鎮(zhèn)村干部請銷假制度》、《政府機關值班制度》等規(guī)章制度，堅持用制度管人管事，增強了領導班子廉潔從政的自覺性，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，先后組織了輪巡查，并對市縣鎮(zhèn)巡查中發(fā)現(xiàn)的五類個問題及時進行了糾正和處理，嚴肅查處涉及紀檢監(jiān)察信訪案件起。嚴格落實“書記抓，抓書記”制度，形成了“一把手全面抓、分管領導經(jīng)常抓、黨建辦專門抓、班子成員包村抓、支部書記具體抓、黨務專干協(xié)同抓”的黨建工作責任新格局。（二）紀律規(guī)矩方面。便民服務機制不規(guī)范，雖然在鎮(zhèn)機關和各村建立了便民服務中心，但有的形同擺設、運轉(zhuǎn)不好，個別服務人員在崗不在位，服務態(tài)度生、冷、硬，人民群眾依然辦事難，機關工作人員上下班遲到、早退，上班時間脫崗、空崗或在崗玩游戲、上網(wǎng)聊天等從事與工作無關活動的現(xiàn)象時有發(fā)生，有些村的個別輪流駐村坐班干部存在脫崗溜號現(xiàn)象，甚至有的村輪流駐村坐班流于形式，只坐班不辦公。比如在壯大發(fā)展村集體經(jīng)濟工作中，對村級互助資金協(xié)會運行不正常的原因沒有進行深入的調(diào)查研究，導致貸款率底，占用費收入不高，村集體經(jīng)濟仍然薄弱。作為領導干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有些同志有時還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領導干部應有的擔當精神。普遍認為，批評他人會影響關系，傷害感情，如果在會上自我批評，會影響個人威信，導致少數(shù)成員不認真聯(lián)系思想實際和工作情況，自我剖析不深刻，批評他人不認真。三、存在問題的原因分析針對存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，主要有四個方面：（一）理想信念不堅定，公仆意識不強。沒有清醒認識到黨的全部力量源泉在于緊緊依靠最廣大的人民群眾，工作中或多或少的摻雜著個人利益和局部利益，內(nèi)心包含著迎合上級、贏得口碑的私心雜念，以致對上級負責多、對下級負責少，對自己負責多、對群眾負責少，甚至有時因局部利益和個人利益忽視了群眾利益，沒有真正從群眾的需求出發(fā)，提高服務質(zhì)量，以最大限度滿足社會和群眾的需求。三是缺乏自我凈化、自我完善、自我奉獻的精神。堅持每周組織一次集中學習，系統(tǒng)深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話，每月進行一次專題交流，每名領導班子成員每季度講一次黨課，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。二是在攻堅克難上下功夫。在開展農(nóng)村各項工作中，主動深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求，做好群眾的思想工作，選擇恰當?shù)臅r機、適宜的場合，用群眾易于接受的方式、理解的言語，積極做好群眾工作，切實維護群眾的切
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1