某設(shè)備公司典型職位說明書(更新版)
【正文】 分解，逐月跟蹤、核算及考評、控制能源消耗及費用開支，提高經(jīng)濟效益。職位目的：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略方針和組織運營需要，履行沖壓分廠的目標(biāo)制訂，執(zhí)行總廠下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，履行人力調(diào)配、成本控制、以及民品開發(fā)等職責(zé)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系，帶領(lǐng)“一班人”，充分調(diào)動其員工的積極性、創(chuàng)造性，弘揚企業(yè)文化，保證生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)發(fā)展。全責(zé)及時有效8. 屬員管理：根據(jù)企業(yè)人力資源管理規(guī)定，對直管屬員履行聘任、調(diào)配、考核、獎懲的建議權(quán)，擔(dān)負培訓(xùn)教育的責(zé)任，發(fā)揚“一班人”的團隊精神，增強凝聚力，塑造/弘揚企業(yè)文化，充分調(diào)動其積極性，創(chuàng)造性，努力完成分廠即定的各項任務(wù)全責(zé)滿意度健康度3 / 3
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