最新領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照黨規(guī)找差距十八個(gè)是否個(gè)人檢視黨性分析材料(更新版)
【正文】 傷害部分干部工作積極性的情況。 存在的主要問(wèn)題：一是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠，缺少直接指出問(wèn)題、糾正錯(cuò)誤的斗爭(zhēng)精神。 存在的主要問(wèn)題：帶頭執(zhí)行民主集中制不夠好，工作中對(duì)分管單位提出的意見(jiàn)建議，有時(shí)沒(méi)有很好的去分析其原因和合理性，習(xí)慣于根據(jù)自己的理解拍腦袋決策，偶爾存在搞獨(dú)斷專行的現(xiàn)象。但是面對(duì)一些錯(cuò)誤言行，尤其是在非工作場(chǎng)所和面對(duì)非本單位人員，有時(shí)不愿較真，缺少理直氣壯進(jìn)行堅(jiān)決反駁的勇氣和行動(dòng)。一是黨性錘煉不過(guò)硬。 ，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。 ，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅(jiān)持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時(shí)，履行主體責(zé)任存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，有時(shí)當(dāng)“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問(wèn)題，存在壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端的問(wèn)題。 一、存在問(wèn)題自我檢查情況 （一）對(duì)照《黨章》檢視五個(gè)方面的問(wèn)題 是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。有時(shí)對(duì)上級(jí)法規(guī)政策、要求指示，認(rèn)識(shí)高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項(xiàng)任務(wù)、重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)客觀因素多、實(shí)際困難多，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，有些工作推進(jìn)力度不大，成效不夠明顯。經(jīng)認(rèn)真對(duì)照，主要有以下問(wèn)題表現(xiàn)：一是黨員意識(shí)不強(qiáng)。比如，重視當(dāng)前緊急工作的安排落實(shí)，對(duì)長(zhǎng)期工作盯的不緊、考慮不周，習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)的指示、安排，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃打算，工作缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性。 ，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面。二是理論武裝不自覺(jué)。大局意識(shí)不夠強(qiáng)，謀劃工作、開(kāi)展工作考慮自身情況多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個(gè)人服從集體時(shí)有時(shí)有怨言。 ，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。 存在的主要問(wèn)題：一是雖然沒(méi)有收受過(guò)禮品、禮金等財(cái)物，但對(duì)下屬出門(mén)旅游帶回來(lái)贈(zèng)送的非貴重物品“來(lái)者不拒”。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 (一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。 (三)放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。 突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)：學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)近平同志關(guān)于群眾的路線的重要論述等，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。請(qǐng)大家予以監(jiān)督！
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