最新領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照黨規(guī)找差距十八個是否個人檢視黨性分析材料(更新版)
【正文】 傷害部分干部工作積極性的情況。 存在的主要問題：一是對某些不當言論的錯誤思想認識不足，對其可能會造成的負面影響了解不夠，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。 存在的主要問題：帶頭執(zhí)行民主集中制不夠好，工作中對分管單位提出的意見建議，有時沒有很好的去分析其原因和合理性，習慣于根據(jù)自己的理解拍腦袋決策，偶爾存在搞獨斷專行的現(xiàn)象。但是面對一些錯誤言行，尤其是在非工作場所和面對非本單位人員，有時不愿較真，缺少理直氣壯進行堅決反駁的勇氣和行動。一是黨性錘煉不過硬。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。 ，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責任存在標準不高的問題，有時當“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端的問題。 一、存在問題自我檢查情況 （一）對照《黨章》檢視五個方面的問題 是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務(wù)、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。經(jīng)認真對照，主要有以下問題表現(xiàn)：一是黨員意識不強。比如，重視當前緊急工作的安排落實，對長期工作盯的不緊、考慮不周，習慣于等領(lǐng)導(dǎo)的指示、安排，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預(yù)見性。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。二是理論武裝不自覺。大局意識不夠強，謀劃工作、開展工作考慮自身情況多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個人服從集體時有時有怨言。 ，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。 存在的主要問題：一是雖然沒有收受過禮品、禮金等財物，但對下屬出門旅游帶回來贈送的非貴重物品“來者不拒”。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一)放松了嚴格的政治理論學(xué)習。 (三)放松了嚴格的主觀世界改造。 突出學(xué)習重點：學(xué)習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，習近平同志關(guān)于群眾的路線的重要論述等，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。請大家予以監(jiān)督！
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