【正文】 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 技術(shù)部經(jīng)理、企發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、行政辦主任 外部關(guān)系（External Relationship）： 高校、科研院所、國內(nèi)外研發(fā)機(jī)構(gòu)、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、客戶、行業(yè)組織、制版廠、代工廠、封裝廠、測試廠等組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart）： （本職位的上下級關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）產(chǎn)品總監(jiān)研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品助理項(xiàng)目經(jīng)理測試工程師版圖工程師系統(tǒng)工程師工作職責(zé)（Responsibilities）：178。產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé)1. 研究MOS、雙極電路的設(shè)計技術(shù)；2. 組織開發(fā)公司下達(dá)的集成電路產(chǎn)品；3. 負(fù)責(zé)提供公司產(chǎn)品系統(tǒng)解決方案；4. 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的管理、協(xié)調(diào)、控制與評估；5. 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的預(yù)研；6. 負(fù)責(zé)實(shí)施公司項(xiàng)目管理體系，建立規(guī)范的項(xiàng)目文檔；7. 負(fù)責(zé)追蹤相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，研究其應(yīng)用環(huán)境和市場潛力；8. 負(fù)責(zé)建立有效的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)先鋒；9. 負(fù)責(zé)建立客觀的考評體系，正確評估員工的業(yè)績；10. 負(fù)責(zé)提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議；11. 負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)委員會開展IC產(chǎn)品的評估；12. 負(fù)責(zé)向技術(shù)委員會推薦行業(yè)應(yīng)用專家或特聘技術(shù)專家；13. 負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品“用戶使用說明書”、“產(chǎn)品技術(shù)手冊”等資料的編寫；14. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)；15. 負(fù)責(zé)EDA工具的安裝、使用與維護(hù)；16. 負(fù)責(zé)與公司其它部門進(jìn)行溝通，保持良好的合作關(guān)系；17. 負(fù)責(zé)積極配合公司的各類活動，不推委，不設(shè)卡；18. 負(fù)責(zé)保守公司秘密，遵守公司規(guī)定；19. 負(fù)責(zé)整理相關(guān)的客戶、專家等資料，編制通訊錄；20. 其它與產(chǎn)品部相關(guān)的事項(xiàng)。178。 負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的工作日程；178。YT0017 總經(jīng)理秘書/翻譯職位名稱（Position）： 總經(jīng)理秘書/翻譯 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務(wù)概念： 負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理交辦的日常事務(wù)和翻譯任務(wù)。必備能力和要求（Capabilities）：178。 負(fù)責(zé)簽訂所有產(chǎn)品部IC產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)協(xié)議；178。 研究與跟蹤MOS、雙極電路的設(shè)計技術(shù)；178。 電子、通信類專業(yè)碩士以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳；178。 負(fù)責(zé)開發(fā)潛在的技術(shù)合作伙伴和戰(zhàn)略合作聯(lián)盟；178。 確定公司IP核、ASIC和SOC產(chǎn)品的開發(fā)方向和發(fā)展規(guī)劃；178。 2年以上IT企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的企業(yè)策劃能力，了解人力資源管理體系；178。 負(fù)責(zé)公司知識管理工作，注重知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；178。 負(fù)責(zé)相關(guān)政府資源的開發(fā)與利用；178。 曾擔(dān)任過合資公司或信息類公司財務(wù)部門的高級財務(wù)人員，善于資本運(yùn)作并熟悉融資過程。 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的討論，以及重大經(jīng)濟(jì)合同的審查；178。 組織擬訂公司股份制改造方案和上市計劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。主要權(quán)力（Authority）：178。 組織制訂公司品牌推廣計劃，實(shí)施公司品牌戰(zhàn)略；178。工作目標(biāo)：178。主要權(quán)力：178。 組織接待公司重要來訪者，負(fù)責(zé)公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計劃安排；178。 具有豐富的規(guī)劃、組織和實(shí)施各類項(xiàng)目的工作能力，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。 總經(jīng)理交辦的其它工作。 組織公司各類技術(shù)交流與培訓(xùn)活動，培養(yǎng)技術(shù)核心團(tuán)隊(duì)；178。 擅長處理人際關(guān)系，杰出的交流能力及個人魅力，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司重大決定的能力。 其他與總經(jīng)理相關(guān)的事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行董事會所作出的有關(guān)公司發(fā)展的各項(xiàng)決議； 178。 擅長處理人際關(guān)系，杰出的交流能力及個人魅力，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司重大決定的能力。 總經(jīng)理交付的其它相關(guān)事項(xiàng)。 組織召開董事會會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要；178。YT0016 總經(jīng)理辦公室主任職位名稱（Position）： 總經(jīng)理辦公室主任 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 總體目標(biāo)（collectivity）: 管理總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。 負(fù)責(zé)與各董事的信息溝通，并及時反饋公司的重要信息；178。 財務(wù)權(quán)力：對部門員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財務(wù)管理辦法；178。YT0010 總經(jīng)理職位名稱（Position）： 總經(jīng)理 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 總體目標(biāo)（collectivity）: 制定企業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略，把握企業(yè)運(yùn)營的方向，調(diào)控企業(yè)運(yùn)作，建立行業(yè)中的聲譽(yù)，確保公司的順利運(yùn)作。 負(fù)責(zé)按既定模式管理企業(yè)，決定管理人員的任免和獎懲；178。 財務(wù)權(quán)力：按公司章程約定或董事會授權(quán)行使財務(wù)權(quán)力；178。YT0011 副總經(jīng)理職位名稱（Position）： 副總經(jīng)理（技術(shù)） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務(wù)概念： 組織實(shí)施公司技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)加工、質(zhì)量控制等工作。 負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量體系，申請ISO9001認(rèn)證；178。 財務(wù)權(quán)力：對公司重大財務(wù)支出、項(xiàng)目投資等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財務(wù)管理辦法；178。YT0012 總經(jīng)理助理職位名稱（Position）： 總經(jīng)理助理（行政副總） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務(wù)概念: 協(xié)助總經(jīng)理完成公司各項(xiàng)行政事務(wù)，與公司各部門協(xié)調(diào)，確保公司的順利運(yùn)作。 負(fù)責(zé)與各董事的信息溝通，并及時反饋公司的重要信息；178。 決策權(quán)力：對主管部門的日常事務(wù)性工作等有決策權(quán)/建議權(quán)；必備能力和要求：178。關(guān)系(Relationship): 匯報給（Report to）： 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 直屬下級（Underling）： 市場部經(jīng)理 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 行政總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān) 外部關(guān)系（External Relationship）： 行業(yè)組織、國內(nèi)外客戶、分支機(jī)構(gòu)、代理商、產(chǎn)品供應(yīng)商等組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart）：（本職位的上下級關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）總經(jīng)理/副總經(jīng)理市場總監(jiān)行政總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)市場部經(jīng)理營銷經(jīng)理銷售經(jīng)理渠道經(jīng)理市場助理技術(shù)支持工程師工作職責(zé)（Responsibilities）：178。 負(fù)責(zé)公司常規(guī)合同的簽訂，組織重大合同的評審；178。 決策權(quán)力：對公司新產(chǎn)品開發(fā)、市場運(yùn)作模式、產(chǎn)品推廣計劃等具有決策權(quán)/建議權(quán)。YT4010 財務(wù)總監(jiān)職位名稱（Position）： 財務(wù)總監(jiān) 部門（Department）： 財務(wù)部 職務(wù)概念： 研究公司發(fā)展的資本運(yùn)作戰(zhàn)略，制訂財務(wù)預(yù)算和財務(wù)工作計劃，負(fù)責(zé)公司股份制改造工作。 負(fù)責(zé)公司資金的籌措與運(yùn)用，提出對外投資和籌資方案；178。 人事權(quán)力：部門經(jīng)理任命、提升建議權(quán)；直屬部門經(jīng)理呈報部門一般人員任免審批權(quán)；178。 開發(fā)資本資源，確保公司發(fā)展資金充足和投資安全。 負(fù)責(zé)企業(yè)CI策劃與導(dǎo)入；178。主要權(quán)力：178。 確保公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行所需要的人力、物力和信息資源，樹立良好的公司形象。 組織實(shí)施公司IP核、ASIC和SOC產(chǎn)品的開發(fā)工作；178。 人事權(quán)力：部門經(jīng)理任命、提升建議權(quán)；178。 熟悉ASIC設(shè)計流程，對IP技術(shù)有深入的理解，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。 組織重大項(xiàng)目的技術(shù)論證和技術(shù)攻關(guān)，制定重大項(xiàng)目的實(shí)施計劃；178。主要權(quán)力（Authority）：178。 很強(qiáng)預(yù)示未來技術(shù)發(fā)展的能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力；178。 負(fù)責(zé)公司重要技術(shù)資料和商業(yè)資料的翻譯；178。 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理助理處理公共關(guān)系；178。 外語本科以上學(xué)歷，英語八級，30歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；178。 負(fù)責(zé)搜集、整理相關(guān)行業(yè)技術(shù)動態(tài)，分析實(shí)際應(yīng)用需求，提出項(xiàng)目開發(fā)建議；178。 組織領(lǐng)導(dǎo)部門員工執(zhí)行公司的有關(guān)計劃，努力改善工作方法；178。 人事權(quán)力：對部門內(nèi)部人員任職、晉升、降級等有建議權(quán)；178。工作目標(biāo)（Working goals）:178。 負(fù)責(zé)定期將項(xiàng)目進(jìn)度狀況匯報上級主管；178。必備能力和要求(Capabilities)：178。 參與項(xiàng)目需求分析和技術(shù)評估，負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計及評審；178。178。 電子、通信類本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳；178。 與系統(tǒng)工程師溝通，確認(rèn)邏輯設(shè)計轉(zhuǎn)化為版圖的可實(shí)施性；178。主要權(quán)力(Authority)：178。工作目標(biāo)（Working goal）：178。 負(fù)責(zé)對測試過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，并提出改進(jìn)意見；178。 財務(wù)權(quán)力：對預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)費(fèi)的支配有建議權(quán)，如采購必須測試器件的建議權(quán)等；178。YT7020 產(chǎn)品助理職位名稱（Position）： 產(chǎn)品助理 部門（Department）： 產(chǎn)品開發(fā)部 職務(wù)概念（Position concept）:協(xié)助產(chǎn)品部經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。 負(fù)責(zé)與聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室及其它各協(xié)作單位的日常聯(lián)絡(luò)工作；178。 電子類相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，30歲以下，英語佳；178。關(guān)系（Relationship）：匯報給（Report to）： 財務(wù)總監(jiān)直屬下級（Underling）： 會計、出納內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 技術(shù)部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理、企發(fā)部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理等外部關(guān)系（External Relationship）： 銀行、稅務(wù)局、財政局、外管局等組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）財務(wù)總監(jiān)市場部行政辦公室財務(wù)部經(jīng)理企業(yè)發(fā)展部財務(wù)部出納會計工作職責(zé)(Responsibilities)：178。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)、金融、外匯等部門，以及辦理各項(xiàng)貸款；178。 決策權(quán)力：對公司融資渠道的選擇、外匯的結(jié)算等有決策權(quán)/建議權(quán)。關(guān)系（Relationship）：匯報給（Report to）： 財務(wù)部經(jīng)理直屬下級（Underling）： 無內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 出納外部關(guān)系（External Relationship）： 銀行、稅務(wù)局、財政局、外管局組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）財務(wù)總監(jiān)市場部行政辦公室財務(wù)部經(jīng)理企業(yè)發(fā)展部財務(wù)部出納會計工作職責(zé)(Responsibilities)：178。 負(fù)責(zé)每月正確提取各項(xiàng)基金，根據(jù)先提后使用的原則，合理使用；178。 財務(wù)權(quán)力：對公司日常財務(wù)支出方式等有建議權(quán)；178。YT4012 出納 職位名稱（Position）： 會計 部門（Department）： 財務(wù)部 職務(wù)概念：管理好公司的貨幣資金，確保資金安全。 負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)日會計憑證記錄現(xiàn)金、銀行存款日記帳，及時結(jié)出余額；178。 負(fù)責(zé)協(xié)助會計作好日常財務(wù)核算工作及年終財務(wù)決算；178。 有銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷，熟練掌握電腦基本操作。 保守公司項(xiàng)目的技術(shù)秘密和公司商業(yè)秘密；178。 負(fù)責(zé)制定部門年度、季度、月度計劃，并申報技術(shù)總監(jiān)審批；178。 財務(wù)權(quán)力：對部門員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財務(wù)管理辦法；178。 有效領(lǐng)導(dǎo)部門員工，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)，貫徹公司意志，培養(yǎng)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)。 負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品“用戶使用說明書”、“產(chǎn)品技術(shù)手冊”等資料；178。 電子、通信類本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳；178