【正文】 個(gè)公式：資產(chǎn)負(fù)債率=總負(fù)債/總資產(chǎn)，流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債，速動(dòng)比率=（流動(dòng)資產(chǎn)存貨+預(yù)付費(fèi)用）/流動(dòng)負(fù)債，總資產(chǎn)報(bào)酬率=（利潤(rùn)總額+利息支出）/{（年初資產(chǎn)總額+年末資產(chǎn)總額）/2}。2）未從事過(guò)軍品生產(chǎn)的單位，未制定與所申請(qǐng)?jiān)S可產(chǎn)品相適應(yīng)的生產(chǎn)管理規(guī)章制度扣15分；已有完善的管理規(guī)章制度，但執(zhí)行存在問(wèn)題，根據(jù)問(wèn)題輕重扣1～8分。 生產(chǎn)管理適應(yīng)所申請(qǐng)?jiān)S可專(zhuān)業(yè)或者產(chǎn)品生產(chǎn)的需要?？傮w設(shè)計(jì)部科研質(zhì)量部科研質(zhì)量部AIT工程部近三年來(lái)承擔(dān)的申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)或者類(lèi)似專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目研制合同；近三年來(lái)承擔(dān)的申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)或者類(lèi)似項(xiàng)目的科研或者預(yù)研計(jì)劃和成果鑒定；提供在該專(zhuān)業(yè)方向的研究成果（如獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利、發(fā)表文獻(xiàn)等），以及進(jìn)行應(yīng)用的證明文件；提供該專(zhuān)業(yè)方向已有的研究成果的鑒定驗(yàn)收文件，以鑒定結(jié)論說(shuō)明該專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水平。1）無(wú)與所相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究成果扣20分；2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究成果未應(yīng)用過(guò)扣10分。組織制定各專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、匯總培訓(xùn)計(jì)劃有，需補(bǔ)充整理材料有，需補(bǔ)充整理材料有，需補(bǔ)充整理材料5 科研水平及管理（150分） （按不同的專(zhuān)業(yè)分別進(jìn)行審查）審查重點(diǎn)：采用交談的方式，了解熟知有關(guān)武器裝備管理規(guī)章制度和技術(shù)狀態(tài)的情況；貫徹科研現(xiàn)場(chǎng)管理的狀況。 崗位設(shè)置和人員資格20分1） 未設(shè)置科研、生產(chǎn)和管理關(guān)鍵崗位扣10分；2） 存在未定編或人員未到位情況扣2～5分；3）未規(guī)定職責(zé)、權(quán)限或規(guī)定不合理，發(fā)現(xiàn)一例扣2分。1）缺乏動(dòng)態(tài)管理手段扣10分；2）臺(tái)帳與賬、物、卡不相符的，發(fā)現(xiàn)一例扣2分。 建立健全設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)管理制度并有效實(shí)施。通過(guò)各研究部、室的情況說(shuō)明（包括研究發(fā)展方向、生產(chǎn)情況、組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、課題組間任務(wù)分工和協(xié)作關(guān)系、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)水平、科研成果等）；提供設(shè)置各研究部、室發(fā)文，各研究部、室領(lǐng)導(dǎo)崗位的資質(zhì)要求，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的任命文件和任務(wù)分工是否明確；通過(guò)交談了解協(xié)作關(guān)系是否正常。1）未設(shè)置質(zhì)量部門(mén)扣3分；2）質(zhì)量部門(mén)管理能力不足扣1～2分。（11分）a. 設(shè)置了科研生產(chǎn)管理部門(mén)3分；b. 設(shè)置了質(zhì)量部門(mén)3分；c. 相關(guān)各職能管理部門(mén)職責(zé)、權(quán)限落實(shí), 接口關(guān)系明確5分。其中第6條需要針對(duì)專(zhuān)業(yè)(產(chǎn)品)分別準(zhǔn)備材料。 績(jī)效管理滿(mǎn)足軍工科研生產(chǎn)的需要。1）各部門(mén)協(xié)作關(guān)系不明確扣1～4分；2）運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，每發(fā)現(xiàn)一例扣1分。關(guān)鍵點(diǎn)：建立設(shè)備和設(shè)施臺(tái)帳并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；設(shè)備完好率95%以上；維護(hù)好檢定率98%以上；計(jì)量器具周檢率99%以上。1）每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)水、氣、電供應(yīng)不滿(mǎn)足需求的，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分；2）支持性服務(wù)設(shè)施不滿(mǎn)足需求的，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。綜合管理部科研質(zhì)量部綜合管理部科研質(zhì)量部提供科研、生產(chǎn)、試驗(yàn)場(chǎng)所的使用證明（含租賃合同）；提供水、電、氣、運(yùn)輸、通訊、信息化手段等設(shè)施的相關(guān)證實(shí)材料；提供各相關(guān)大樓的技術(shù)建設(shè)文件檔案，相應(yīng)配套設(shè)備（如電梯、空調(diào)、安保設(shè)施等）的管理臺(tái)帳；提供水廠、變電所、車(chē)隊(duì)等所轄相關(guān)支持部門(mén)的情況說(shuō)明及其主要設(shè)備檔案；提供通訊、網(wǎng)絡(luò)等信息化部門(mén)的情況說(shuō)明及其主要設(shè)備檔案；提供與電信部門(mén)之間的保障協(xié)議；提供有關(guān)于后勤保障和有關(guān)通訊、網(wǎng)絡(luò)等管理文件按武器裝備科研、生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)（產(chǎn)品）領(lǐng)域列出關(guān)鍵設(shè)備目錄；提供關(guān)鍵設(shè)備輔助工具，加工、試驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備，以及計(jì)量器具臺(tái)帳；科研、生產(chǎn)關(guān)鍵設(shè)備（工序）外協(xié)項(xiàng)目協(xié)議、合同；提供測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳和周期檢定計(jì)劃表（臺(tái)帳中加入使用范圍、精度及設(shè)備現(xiàn)行狀態(tài)）；設(shè)備情況；提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)的通用設(shè)備的管理臺(tái)帳和各專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵設(shè)備明細(xì)表（包含性能描述、使用范圍、精度等）關(guān)鍵設(shè)備分析確認(rèn)材料進(jìn)行設(shè)備完好率統(tǒng)計(jì)，書(shū)面給出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 培訓(xùn)30分1）未制定年度培訓(xùn)計(jì)劃扣5分；2）制定的培訓(xùn)計(jì)劃不滿(mǎn)足需求的，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。 科研積累了相關(guān)領(lǐng)域的成熟技術(shù)。 科研管理45分1）主要領(lǐng)導(dǎo)不了解相關(guān)的武器裝備科研法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分；2）關(guān)鍵崗位人員不了解本崗位相關(guān)的武器裝備科研法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求的，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。需整理材料有有6 生產(chǎn)技術(shù)及管理（150分） （按不同的專(zhuān)業(yè)分別進(jìn)行審查）審查重點(diǎn)：采用交談的方式，了解熟知有關(guān)武器裝備管理規(guī)章制度；貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的狀況?！?）工藝完全不適應(yīng)扣25分；2）工藝適應(yīng)程度有欠缺扣2～10分；程度有差距扣3分，不成熟扣10分；3）工藝不夠成熟扣2～10分，工藝成熟度有差距扣3分，不成熟扣10分。AIT工程部科研質(zhì)量部科研質(zhì)量部AIT工程部提供本單位的生產(chǎn)發(fā)展方向定位文件，明確在本專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)方面的技術(shù)優(yōu)勢(shì)；提供工藝文件目錄及工藝文件，并指出應(yīng)用的項(xiàng)目；生產(chǎn)技術(shù)文件、生產(chǎn)管理文件；提供近3年來(lái)承擔(dān)的所申請(qǐng)?jiān)S可的產(chǎn)品或者類(lèi)似產(chǎn)品的生產(chǎn)合同，并提供任務(wù)完成的證據(jù)（交付或驗(yàn)收文件）。1）應(yīng)付賬款賬齡超過(guò)3年的扣5分；2）存在不及時(shí)支付貨款情況的，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。，確保體系持續(xù)有效運(yùn)行5分。 產(chǎn)品質(zhì)量的保證能力35分▲1）產(chǎn)品技術(shù)性能水平達(dá)不到國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，或者產(chǎn)品質(zhì)量管理水平達(dá)不到研制或產(chǎn)品合同要求扣15分。 建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度（10分） 落實(shí)安全生產(chǎn)意識(shí)教育與責(zé)任制（10分） 對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行有效控制。 安全生產(chǎn)條件得到保證10分1）危險(xiǎn)崗位人員不具備操作資格的，每發(fā)現(xiàn)一例扣4分；2）未按規(guī)定配備安全防護(hù)、報(bào)警監(jiān)控設(shè)施扣5分；3）特種設(shè)備和安全防護(hù)、報(bào)警監(jiān)測(cè)設(shè)施未按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)或定期檢測(cè)，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分；4）未按規(guī)定配備或佩戴勞動(dòng)安全防護(hù)用具，每發(fā)現(xiàn)一例扣3分。有有材料不全有材料不全材料不全10 保密（75分）審查重點(diǎn)：申請(qǐng)單位的保密資格證書(shū)，與申請(qǐng)項(xiàng)目的密級(jí)是否適應(yīng)；有無(wú)重大泄密事件；按申請(qǐng)單位的保密資格標(biāo)準(zhǔn)，抽查是否符合要求和執(zhí)行情況。提供保密管理制度，并有效實(shí)施；提供按保密要求進(jìn)行年度保密自查的報(bào)告；提供對(duì)涉密載體進(jìn)行閉環(huán)控制的證據(jù)；提供對(duì)要害部門(mén)、部位進(jìn)行有效控制的證據(jù)；書(shū)面出具關(guān)于保密人員的審批手續(xù)文件。（20分） 履約20分▲1）發(fā)生重大質(zhì)量問(wèn)題，且未按有關(guān)主管部門(mén)要求進(jìn)行整改、處理扣20分；2）近3年交付的產(chǎn)品存在嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題，或連續(xù)發(fā)生一般質(zhì)量問(wèn)題，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分；2）；3）近3年存在未按合同或任務(wù)書(shū)履約情況下，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。有有有無(wú)