【正文】 自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭?。?）不要把考官看得過于神秘。緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。后來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。而應說是為了實現(xiàn)自我之類的話語。2有過創(chuàng)業(yè)嗎？這個問題可以顯示你的沖勁。1你最近看過的電影，或者小說是什么？找一些老少咸宜，真情感人的電影。1你心目中的英雄是誰？最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。）最能概括你自己的三個詞是什么？可以根據(jù)情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α８鶕?jù)自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。下面是一些經典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變萬化的，但萬變不離其宗，所謂運用之妙，存乎一心，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當然會馬到成功的。你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期?？傊M量誠實回答，如果你說了是而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。1你有什么問題嗎？一定要提問。你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團體合作精神的。2把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？如果應聘銷售或者市場之類的職務會碰到這類問題。你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。在面試中回答次題時，應從面試考官的角度出發(fā)，比如說我離開原單位是為了尋找更好的機會聽起來還是以自我為中心，而我正在尋找一個更能讓我充分發(fā)揮技術和經驗的空間則要好得多。請告知工作上成功與失敗的地方？成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；至于失敗經驗與其說沒有，不如將如何克服失敗的經驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。（3）要揚長避短。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。（2）遵守時間。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應?！敝骶幎⒘怂靡粫海詈罄淅涞卣f：“太好了？我摔斷了腿，整個假期都躺在醫(yī)院里”。“聽”有學問，“說”同樣有學問。再次，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意切，實實在在。（1）忌握手無力，靠近試者過近。（3）忌言語離題。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經回答過或解釋過。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的