【正文】 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 辦公用品領(lǐng)用登記表 序號 領(lǐng)用日期 辦公用品名稱 數(shù)量 領(lǐng)用人簽字 備注 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 辦公用品庫存表 序號 辦公用品名稱 購進(jìn)日期 數(shù)量 領(lǐng)用日期 剩余量 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 北京拱辰建業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 文件編號 BJGCJYXZ04 保密等級 秘密 文件收發(fā) 管理 制度 版 / 次 A/0 生效日期 202061 第 4章 文件收發(fā) 管理 制度 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 1. 目的： 為完善公司 文件收發(fā) 管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章 可循、照章辦事，特制訂本制度。 辦公用品購買后，需到庫房辦理入庫等相關(guān)手續(xù)，由辦公室通知各部門統(tǒng)一領(lǐng)取。 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 北京拱辰建業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 文件編號 BJGCJYXZ03 保密等級 秘密 辦公用品 管理 制度 版 / 次 A/0 生效日期 202061 第 3章 辦公用品 管理 制度 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 1. 目的： 為使辦公用品管理合理化，滿足工作需求又杜絕浪費(fèi)，特制訂本規(guī)定。 駕駛員應(yīng)提高節(jié)油意識，將油耗控制在正常耗油指標(biāo)以內(nèi)。 車輛駕駛實(shí)行專人專車，專車專管。 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 為了保證 公司 資產(chǎn)的安全和完整，做到資產(chǎn)的帳 物 相符， 行政辦公室、各部門與財(cái)務(wù)部每季末 25日 30日都要 對本單位 資 產(chǎn)進(jìn)行全面清查 盤點(diǎn) ，以掌握資產(chǎn)的實(shí)有數(shù)量，查明有無丟失、 毀損或未列入帳的資產(chǎn)，保證賬 物 相符 ， 對于盤虧、毀損、報(bào)廢的資產(chǎn)，要查明原因，寫出書面報(bào)告 ，上報(bào)集團(tuán)總裁，經(jīng)批準(zhǔn)后做報(bào)廢核減資產(chǎn)臺帳處理。 實(shí)行資產(chǎn)使用責(zé)任落實(shí)到人 ,當(dāng) 責(zé)任 人工作調(diào)整 或離職 時(shí)，須將 使 用的全部資產(chǎn) 進(jìn)行移交，在其辦理所用資產(chǎn)移交手續(xù)后，方可辦理離職手續(xù)。具體指以下種類： 建筑物：房屋、活動辦公室； 交通工具及附屬品：小客車、小轎車；車載 CD機(jī)、車載冰箱； 辦公設(shè)備：筆記本電腦、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī) 、攝像機(jī)、打卡機(jī)、打孔機(jī)、裝訂機(jī)、碎紙機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、 普通 照相機(jī) ； 辦公家具：保險(xiǎn)柜、文件柜、辦公桌、班臺、會議桌、折疊桌、電腦桌、臺案、折疊椅、班椅、辦公椅、沙發(fā)、茶幾； 通訊設(shè)備：手機(jī)、對講機(jī)、集團(tuán)電話、直線電話、車載電話。 六、公司實(shí)行 “崗薪制 ”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境 和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。行政篇 精彩會計(jì)網(wǎng)址盡在天財(cái)會計(jì)導(dǎo)航： 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 目 錄 第 1 章 資產(chǎn)管理制度 ……………………………………… .…… .1 附件 1 資產(chǎn)登記表 ……………………………………… .……… ...5 第 2 章 車輛管理制度 ……………………………………… .…… .6 附件 2 用車申請單 ……………………………………… .……… ..8 附件 3 車輛保修單 ……………………………………… .……… ..9 附件 4 修車登記單 ……………………………………… .……… .10 附件 5 車輛臺帳 ……………………………………… .………… .11 附件 6 車輛油卡充值明細(xì)表 ………………… ………………… .12 第 3 章 辦公用品管理制度 ……………………………………… .13 附件 7 辦公用品購買申請表 …………………………………… ..15 附件 8 辦公用品領(lǐng)用登記表 …………………………………… ..16 附件 9 辦公用品庫存表 ……………………………………… .… .17 第 4 章 文件收發(fā)管理制度 ……………………………………… .18 附件 10 文件借閱登記表 ……………………………………… .… 19 第 5 章 會議管理制度 ……………………………………… .…… .20 附件 11 會議議程 …………………………………… … .………… .22 附件 12 會議紀(jì)要 ……………………………………… .………… 22 第 6 章 檔案管理制度 ……………………………………… .…… .23 附件 13 檔案借閱申請單 ……………………………………… .… 27 附件 14 檔案借閱登記表 ……………………………………… .… 28 附件 15 存檔登記表 ……………………………………… .……… .29 第 7 章 保密管理制度 ……………………………………… .…… .31 第 8 章 安全保衛(wèi)管理制度 ……………………………………… ...33 附件 16 鑰匙發(fā)放登記表 …………………… ………………… .… .35 第 9 章 考勤管理制度 ……………………………………… .…… .36 附件 17 請假單 ……………………………………… .…………… .39 附件 18 未打卡情況說明表 ……………………………………… ..39 附件 19 違紀(jì)處罰單 ……………………………………… .……… .40 第 10 章 人力資源管理制度 ……………………………………… .41 附件 20 員工個(gè)人信息登記表 …………………………………… ..48 附件 21 員工離（辭）職申請表 ………………………………… ..50 附件 22 聘用合同 …………… ………………………… .………… .51 附件 23 勞動合同續(xù)簽表 ……………………………………… .… .54 第 11 章 資質(zhì)使用管理制度 ……………………………………… .55 附件 24 資質(zhì)證書使用申請表 …………………………………… ..56 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 第 12 章 資質(zhì)動態(tài)管理制 ……………………………………… .… 57 第 13 章 計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定 ………………………………… .59 第 1章 資產(chǎn)管理 制度 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 目的 ：為加強(qiáng)公司 資產(chǎn)管理，保證 公司 資產(chǎn)合理、有效使用，維護(hù) 公司 資產(chǎn)安全和完整，結(jié)合本 公司 實(shí)際情況，制定本 制度 。 購置資產(chǎn)的發(fā)票，必須附所購置資產(chǎn)的清單明細(xì)，財(cái)務(wù)方可辦理報(bào)銷手續(xù)。 閑置封存 的資產(chǎn)由公司辦公室統(tǒng)一管理， 閑置封存 的資產(chǎn) 由 申請 使用部門 向行政辦公室提出申請，經(jīng)行政副總審批后，方可啟動閑置封存的資產(chǎn) 。 2. 適用范圍：適用于公司范圍內(nèi)所有機(jī)動車輛的管理。 車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，先由司機(jī)列出需維修項(xiàng)目清單，再由行政辦公室報(bào)常務(wù)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。 駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處。 工作內(nèi)容 辦公用品 包括： 公司給員工配置的電腦、辦公桌椅、電話機(jī)和員工日常工作所需的辦公文具。 辦公用品的管理： 員工應(yīng)愛護(hù)辦公用品，避免浪費(fèi)。 工作內(nèi)容 公司文件 共分絕密、機(jī)密、秘密、普通四種，文件密級由公司總經(jīng)理確定。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。 適用范圍：適用于公司所有會議的管理工作。因故不能出席會議要事先請假。要做好會議總結(jié)，不要議而不決，需要下次會議再討論的，要提出要點(diǎn)。 行政辦公室 負(fù)責(zé)組織各部門做好檔案管理工作 ， 檔案室 負(fù)責(zé)對檔案文件進(jìn)行驗(yàn)收、整理、保管和提供利用，并對各部門文件資料的收集、整理、歸檔工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 各工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、施工圖，設(shè)計(jì)變更、洽商以及設(shè)計(jì)院、勘察單位之間往來資料，會議記錄等資料由技術(shù)發(fā)展部負(fù)責(zé)整理及歸檔。 借閱 檔案資料借閱需履行登記、簽 字手續(xù)，并填寫檔案借閱登記表。閱卷嚴(yán)禁吸煙、折疊、剪裁、拆卷、抽頁、圈畫、涂改、撕毀、摘抄、翻印、損壞。 檔案保存期限及銷毀 工程項(xiàng)目竣工資料、開發(fā)文件、設(shè)計(jì)文件、其他重要檔案永久保存。 年終進(jìn)行當(dāng)年歸檔文件匯總 ,并統(tǒng)計(jì)當(dāng)年檔案借閱人次 ,分析利用率 ,總結(jié)檔案利用與效果。 工作內(nèi)容 每位員工入職時(shí)均應(yīng)與公司簽訂保密義務(wù)承諾書。 記載有公司 機(jī) 密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善 保管。公司員工在與外單位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交往中出具公司有關(guān)資料和信息，須經(jīng)部門經(jīng)理同意。 成立以總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施解決。 安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題， 及時(shí)消除隱患。 工作內(nèi)容 本公司作息時(shí)間：冬季上午 8： 00— 12： 00，下午 1： 00— 5： 00； 夏季上午 8： 00— 12： 00，下午 1： 30— 5： 30。請假人 事 后須 向批準(zhǔn)人銷假。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理；當(dāng)月累計(jì) 2次的，按曠工 2天處理；當(dāng)月累計(jì) 3次的，按曠工 3天處理。 未打卡情況說明表 姓 名 部 門 日 期 未打卡時(shí)間 上班 □ 下班 □ 全天 □ 未打卡原因 外出（附事由） 其他（附原因） 部門經(jīng)理 意 見 未打卡 日 期 行政辦公室 意 見 違規(guī)處罰單 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 54 地產(chǎn)江湖 —— 數(shù)十萬份資料免費(fèi)下載，資深操盤手在線交流！ 姓 名 部 門 職 務(wù) 違紀(jì)時(shí)間與地 點(diǎn) 違紀(jì)情況描述 以上描述屬實(shí) 違紀(jì)人簽字 日期 部門經(jīng)理審核意見： 簽字 日期 更多、更好、更精的免費(fèi)資料下載，盡在天財(cái)會計(jì)網(wǎng)（ 55 地產(chǎn)江湖 —— 數(shù)十萬份資料免費(fèi)下載，資深操盤手在線交流！ 北京拱辰建業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 文件編號 BJGCJYXZ10 保密等級 秘密 人力資源管理制度 版 / 次 A/0 生效日期 202061 第 10章 人力資源管理制度 7. 目的：為加強(qiáng)公司人力資源管理工作，特制訂本規(guī)定。 e. 宿舍安排（如有需要） . 人力資源部將組織新員工參加新員工培訓(xùn)。 . 員工離職應(yīng)按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)且辦妥移交手續(xù)后，方可正式離職。 合同管理 . 勞動合同的簽訂：轉(zhuǎn)正的員工（以下稱乙方）與公司（以下稱甲方）簽署《勞動合同》或《用工協(xié)議》，試用期列入勞動合同或用工協(xié)議有效日期內(nèi)。 績效評估結(jié)果將計(jì)入員工發(fā)展檔案，作為今后員工職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬調(diào)整、崗位調(diào)整、培訓(xùn)等人力資源措施的重要依據(jù)。 培訓(xùn)管理的具體規(guī)定見《拱辰建業(yè)公司培訓(xùn)管理制度》 員工福利管理 社會保險(xiǎn)：公司按照政府現(xiàn)行政策，為員工統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn) 津貼與補(bǔ)貼 . 差旅費(fèi)用及補(bǔ)貼：公司給員工報(bào)銷因工作 需要實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)用并提供相應(yīng)補(bǔ)貼。如領(lǐng)取獨(dú)生子女證，則增加假期 35天。休假期間若遇公眾假期或法定節(jié)假日，不另增加休假時(shí)間。 . 懲罰形式 a. 書面警告； b. 書面警告并扣薪； c. 書面嚴(yán)重警告并扣薪； d. 無薪停職檢查； e. 降職（級） /降薪； f. 解除勞動合同（無 任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。其中試用期至 ___年 __月 __日。 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識