【摘要】M電信集團公司的薪酬體系分析第三章DesignbyHaowei該集團公司實行的是職位薪酬體系嗎?[1]IMCIMCM電信集團公司的薪酬體系分析薪酬體系主要有三種:職位或崗位薪酬體系、技能薪酬體系及能力薪酬體系。職位薪酬體系是以工作為基礎(chǔ),而技能和能力薪酬體系則是以人為基礎(chǔ)的薪酬體系。所謂職業(yè)
2025-01-12 10:17
【摘要】核酸(NucleicAcid)核酸nucleicacid脫氧核糖核酸deoxyribonucleicacid(DNA)核糖核酸ribonucleicacid(RNA)核糖體RNAribosomalRNArRNA轉(zhuǎn)移RNAtransferRNA(tRNA)信使RNAm
2025-01-16 13:51
【摘要】第三章核酸化學(xué)1.核酸的化學(xué)組成結(jié)構(gòu)及其性質(zhì)2.核酸的測定方法3.核酸的研究技術(shù)4.了解人類基因組計劃重點:1.RNA.DNA一級結(jié)構(gòu)的測定原理與方法,三葉草結(jié)構(gòu)要點3.核酸研究的常用技術(shù)及應(yīng)用4.核酸含量的測定原理與方法難點:1.DNA一級結(jié)構(gòu)測定的原理與方法2
2025-01-16 10:36
【摘要】第三章烯烴(alkene)分子中含有碳碳雙鍵C=C的碳氫化合物叫烯烴。烯烴(alkene)的官能團是碳碳雙鍵(又稱烯鍵).單烯烴的通式為CnH2n,與單環(huán)烷烴互為官能團異構(gòu),不飽和度為1。?補充:不飽和度(或環(huán)加雙鍵數(shù))=[2C+2+N–(H+X)]/2
2025-01-15 18:20
【摘要】第三章物流成本分析本章知識點物流成本分析的內(nèi)容、目的和方法;物流成本水平的衡量指標(biāo)和分析方法;物流企業(yè)效益分析指標(biāo)以及分析方法;循環(huán)物流系統(tǒng)績效指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)。本章學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章學(xué)習(xí),你將能夠了解物流成本的構(gòu)成;掌握物流成本分析的內(nèi)容和方法;掌握物流成本分析指標(biāo)的應(yīng)用。第一節(jié)物流成本分析概述
2025-07-22 20:30
【摘要】河南科技大學(xué)材料學(xué)院第三章金屬塑性變形的力學(xué)基礎(chǔ)應(yīng)變分析?位移:變形體內(nèi)任一點變形前后的直線距離?位移分量:在坐標(biāo)系中,一點的位移矢量在三個坐標(biāo)軸上的投影稱為該點的位移分量。用u,v,w或ui表示。?位移場:變形體內(nèi)不同點
2025-08-01 17:03
【摘要】第三章烯烴烯烴屬于不飽和脂肪烴烯烴的通式CnH2n烯烴分子中含有碳碳雙鍵的烴烯烴的官能團-C=C-單烯烴分子中含有一個碳碳雙鍵的烴烯烴的結(jié)構(gòu)第一節(jié)第一節(jié)烯烴的結(jié)構(gòu)烯烴的結(jié)構(gòu):⑴π鍵重疊程度比σ鍵小,不如σ鍵穩(wěn)定,比較容易破裂。C=Cπ鍵的鍵能等于。[610(C=C鍵能)(C-
2025-04-30 22:03
【摘要】化學(xué)分析工理論試題一、選擇題1、在酸性介質(zhì)中,用KMnO4溶液滴定草酸鹽時應(yīng)(),以后逐漸加快,然后緩慢,加快進行2、大量的SiO2(硅酸鹽)試樣的測定應(yīng)選擇()D滴定法3、稱取工業(yè)K2Cr2O720g,配制鉻酸洗液,應(yīng)選擇()4、下列操作哪一種是正確的(
2025-06-07 16:43
【摘要】可逆抑制作用可分為三種類型:1.競爭性抑制作用2.非競爭性抑制作用3.反競爭性抑制作用酶與抑制劑非共價地可逆結(jié)合,當(dāng)用透析或超濾等方法除去抑制劑后酶的活性可以恢復(fù),這種抑制作用叫可逆抑制作用。二、可逆抑制作用某些抑制劑的化學(xué)結(jié)構(gòu)與底物相似,與底物競爭酶的活性中心并與之結(jié)合,從而減少
2025-05-01 13:16