【正文】 。提高群眾工作的能力，首先，要尊重群眾。我們在工作實踐中總會遇到這樣或那樣的問題，但問題不論多么復(fù)雜，首先要搞清問題在那里，癥結(jié)在何處，發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提?！睂W(xué)問是一點一滴積累起來的，關(guān)鍵在于刻苦鉆研，持之以恒?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。他說讀書的方法有兩條，一是要用聯(lián)系方法看書中的人物、事件，二是要學(xué)會當(dāng)評論員，不當(dāng)書的奴隸。學(xué)歷代表過去，學(xué)習(xí)力代表未來。有部分年青干部對崗位責(zé)任考慮得少，權(quán)利考慮得多；義務(wù)考慮的少，福利考慮得多。絕大多數(shù)青年干部思維活躍、反應(yīng)敏捷，善于接受新知識、新事物、新觀念，敢于創(chuàng)新、用于創(chuàng)造，是一支最具活力、最有朝氣的生力軍。概括來講，我區(qū)青年干部有以下幾個特點：一是思想素質(zhì)較好。多年來，全區(qū)廣大青年在“五四”精神的感召激勵下，緊密團結(jié)在區(qū)委的周圍，在各條戰(zhàn)線上勇挑重擔(dān)、揮灑汗水，建功立業(yè)、競展風(fēng)流，為樓區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻。五四運動以后，中國青年在中國共產(chǎn)黨的指引下，自強不息，奮發(fā)進取，以自己的聰明才智和創(chuàng)造性勞動，在中國的革命、建設(shè)和改革進程中，用青春和智慧譜寫了一曲曲輝煌的篇章。目前，全區(qū)共有青年干部2761人，其中股級以上青年干部(35歲以下)332人，占全區(qū)青年干部總數(shù)的 12 %，男性225人，女性107人；在鄉(xiāng)、街道班子成員166人，其中35周歲以下的36人，%，區(qū)直單位科級實職干部299人，其中35周歲以下的37人，%；有3人是鄉(xiāng)、區(qū)直單位主要負責(zé)人。全區(qū)青年干部隊伍中，大專以上學(xué)歷者2346人，占青年干部總?cè)藬?shù)85%；其中研究生學(xué)歷11人；中級以上技術(shù)職稱者約500多人。三是律己上有差距。一要勤學(xué)善思。毛澤東同志是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他閱讀范圍非常廣泛，更重要的是他的讀書方法充滿顛覆性，他把《水滸傳》當(dāng)政治書看，把《紅樓夢》當(dāng)歷史書看。要善思考?！靶∈谴蟮某跏?，大是小的發(fā)展，多是少的結(jié)果，少是多的基礎(chǔ)?！皼]有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)”。因為我們共產(chǎn)黨沒有自身的利益，我們最大的利益就是為群眾謀福利，我們所有工作的開展，對象、出發(fā)點、目的都是為了群眾，就是一切為了群眾，一切依靠群眾。這就是積怨太深、民怨沸騰，是一種極端的表現(xiàn)形式。青年干部要記住，在實際工作中，千萬不能遇事就推諉，遇到群眾就想躲，遇到難題就想讓，更不能干損害群眾利益的事情。作為一名青年干部，綜合協(xié)調(diào)能力是做好工作和安身立命的一個基本能力，特別是在縣區(qū)一級基層工作的同志，要與不同的人群打交道，既有經(jīng)營層，也有領(lǐng)導(dǎo)層；既有中產(chǎn)階級也有弱勢群體，我們碰到更多的是弱勢群體。目前在一些青年干部中存在不愿到基層工作的傾向。三是在合作中求為。青年干部手中掌握著一定的權(quán)力，發(fā)展的潛力又比較大，面臨的誘惑會比其他人更多。秧苗在前期管理中有兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一個是插秧之前要保證稻田里水量充足，這主要是為了稻田的泥土松軟，確保秧苗栽插的時候能夠在泥土中伸直。”英國學(xué)者艾賽亞?伯林認為，一位超群出眾的人物，構(gòu)成這個人的要素，比常人偉大，又比常人簡單。還譬如，有的基層干部講：“東西南北要有方向，春夏秋冬都有希望，喜怒哀樂要有節(jié)制，酸甜苦辣都有營養(yǎng)。要耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，牢固樹立道德防線，不要辜負組織上對大家的期望和重托，始終保持健康平穩(wěn)的心態(tài)，正確對待進退留轉(zhuǎn)，正確估量自己，從嚴要求自己，不斷完善自己，努力在本職崗位上取得新的成績，實現(xiàn)新的超越。我希望全區(qū)青年干部在今后的工作中嚴格要求自己，學(xué)會善待他人，懂得謙虛謹慎，始終艱苦奮斗，永葆青春活力，為加快富民強區(qū)的步伐做出新的更大的貢獻，并在做出貢獻的過程中成就自我，成就事業(yè)，百尺竿頭，更進一步?。?15 －