出色面試全攻略(更新版)
【正文】 被審查的角色。 ? （十二）提問無的放矢 ? 求職時對應聘公司或企業(yè)的經(jīng)營或服務范圍一無所知，是在做無用功；特別是一些大型公司，對那些膽子大到對公司完全不明底細就敢參加面試的人一律淘汰。 ? （九）言語粗俗 ? 有些人平時說話常傷害別人或令人難堪。在整個面試過程中，都應注意不要讓自己的小毛病浮出水面。主考官不喜歡時間觀念淡薄的求職者。獅子大開口，再惜才的單位也不會買你的賬。 ? 把握好發(fā)言時機，突出自己的特點。 ? 給出你以前經(jīng)驗中的一些具體的例子。例如： ? 請描述你使用過一些什么樣的計劃來助你達到目標 ? 請描述一個你負責的最有挑戰(zhàn)性 /最成功的活動。 41 注意事項 ? 有時當面試官打電話給你的時候，你正在公共場所，處于一個非常嘈雜的環(huán)境里，如果在這樣的狀態(tài)下作電話面試，很容易使自己處于較為被動的局面，你在接到電話時，不妨禮貌地回答： “ 對不起，我現(xiàn)在正在路上，能允許我二十分鐘后回電話給您嗎？我該怎樣稱呼您？您的聯(lián)絡電話是 ……” 找一個較為方便和安靜的地方回電。不要以為面試官看不到自己而無所謂，因為聲音是可以傳達狀態(tài)的。 ? 3. 保持彈性，讓一切充滿可能性。記住要保持和面試官的眼睛接觸，這將有助于傳達你的自信。 ? 不要東扯西拉套近乎。 23 口頭表達技巧 —— 簡約而不簡單 ? 口頭表達能力的強弱在面試過程中起著非常重要的作用。 ? 5. 神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。男女皆以時尚大方的套服為宜?？梢酝ㄟ^職業(yè)素質測評體系對自己的性格、氣質進行一定的分析。 1 出色面試全攻略 張越 校畢業(yè)生就業(yè)指導中心 2 引言 面試是成功求職的 臨門一腳。一個人的性格和氣質對所從事的工作有一定的影響，如果能從事與自己的性格、氣質相吻合的工作，就容易出成績。 ? 2. 服飾大方整齊合身。 ? 4. 說話清晰，音量適中。 22 面試進行時 ?保持誠懇態(tài)度 —— 表現(xiàn)一個大學生應有的教養(yǎng)，絕對要尊重面試者提出的每一個問題，并誠懇地回答。始終緊扣面試主題。 26 目光接觸 ? 面試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。 ? 2. 以雙贏的心態(tài)去協(xié)商。 40 ? 介紹自己的時候要保持微笑。 ? 最后結尾的時候不要忘了致謝對方，并于 24小時之內發(fā)出感謝信。 51 如何準備行為模式問題的面試 ? 第二步： 搞清該職位需要些什么素質的人才后，準備一些有針對性的模擬問答，每個問題涵蓋一個關鍵素質。 ? 準備好相關問題的回答，尤其是那些需要運用你這些技能和經(jīng)驗的問題。 55 多名應聘者面對一個面試官 成功要素： ? 回答問題簡明扼要。 ? （二）在待遇和工作條件上獅子大開口 ? 條件應當提，適度不離題。不管晚多長時間到達，哪怕幾分鐘，也是遲到。絕對不能做小動作，主考官的 “ 寬宏大量 ” ，是誘導應聘者暴露弱點的最佳武器之一。眼睛是心靈的窗口，你真誠、自信、自然的目光，有時可以征服對方。做鬼臉的人也許內心并無惡意，只是一種習慣罷了，但主考官絕不會就此原諒你，更不會對應聘者做鬼臉表示理解。 ? （十五）被動受審 ? 面試是一次平等的交流，不是公安機關人員審訊嫌疑犯。即使一次面試沒有成功，也要分析原因，總結經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試 65 建 議 ?認識自我 ?放棄自我 ?相信自我 ?行動法則 ?心態(tài)法則 ?將求職進行到底 66 風靡全球的 《 指環(huán)王 》 中的第一句話 “ the world is changed” 67 盯緊心中的目標，不要放棄 68 69
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