有關(guān)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作開展情況報告01doc(更新版)
【正文】 用好醫(yī)生網(wǎng)站，組織116名鄉(xiāng)村醫(yī)生參加省鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷教育培訓；（2）通過舉辦培訓班對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展基本技能、中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣、新農(nóng)合相關(guān)政策、侵權(quán)責任法等法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓，2010年至今，共舉辦培訓班4期，培訓1000余人（次），使鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合素質(zhì)得到提高；（3）專門出臺相關(guān)文件，規(guī)定鄉(xiāng)村醫(yī)生每年必須到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行一個月跟班培訓，使鄉(xiāng)村醫(yī)師臨床醫(yī)技水平得到提高。試點工作開展以來，基本藥物加成15%部分由財政承擔，切實減輕了群眾醫(yī)藥負擔。自實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度以來，通過加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管和培訓，提高了鄉(xiāng)、村衛(wèi)生人員新農(nóng)合相關(guān)工作服務(wù)水平，使參合群眾及時、方便享受新農(nóng)合優(yōu)惠政策。一、加強領(lǐng)導，健全組織，努力推進醫(yī)改工作（一）縣領(lǐng)導高度重視，成立醫(yī)改組織機構(gòu)。2009年12月底縣委、縣政府召開了全縣醫(yī)改工作大會，會上印發(fā)了縣委、縣政府制定的《安龍縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（20092011）》，縣長作了重要講話，分管副縣長對全縣醫(yī)改工作進行了全面安排部署。同時為方便群眾就醫(yī)、解決群眾看病難問題，我縣正在積極爭取州醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、興義市醫(yī)院支持和配合，我縣參合群眾到上述醫(yī)院看病就醫(yī)可享受報銷部分，由上述醫(yī)院和我縣新農(nóng)合機構(gòu)直接結(jié)算。（三）基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)得到進一步加強。2010年至今，共建立農(nóng)村居民健康檔案13萬余份，城鎮(zhèn)居民健康檔案2萬余份。積極籌集資金，對農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩實行全額報銷補助，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和婦幼保健院對住院分娩的孕產(chǎn)婦給予每天10元的生活補助，真正實現(xiàn)了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩不花錢，全縣婦幼衛(wèi)生水平得到大幅提高。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔的醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)工作沒有減少，反而增加，而聘用人員工資、在職人員20%的工資、增量補貼和住房公積金沒有減少，導致收入和支出矛盾凸顯，直接影響了各項衛(wèi)生工作的開展，一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展。一是充分利用現(xiàn)有的縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生人才資源，采取“送出去、請進來”的方式進行培訓，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和愛崗
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