醫(yī)院行政管理制度doc(更新版)
【正文】 等級(jí)D級(jí)的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)為C級(jí)。各類別管理干部考核內(nèi)容如下：類別正職副職護(hù)士長(zhǎng)主任助理護(hù)士長(zhǎng)助理項(xiàng)目部門業(yè)績(jī)個(gè)人目標(biāo)綜合測(cè)評(píng)部門業(yè)績(jī)個(gè)人目標(biāo)綜合測(cè)評(píng)部門業(yè)績(jī)護(hù)理質(zhì)量個(gè)人目標(biāo)綜合測(cè)評(píng)部門業(yè)績(jī)個(gè)人目標(biāo)綜合測(cè)評(píng)部門業(yè)績(jī)護(hù)理質(zhì)量個(gè)人目標(biāo)綜合測(cè)評(píng)權(quán)重50分20分30分30分30分40分30分10分20分40分30分30分40分20分10分30分40分 考核方法。b. 院領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目客戶依據(jù)五分制對(duì)項(xiàng)目的重要性和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行打分，其中項(xiàng)目重要性打分標(biāo)準(zhǔn)如下：1分：該項(xiàng)目?jī)H對(duì)本部門內(nèi)部有影響。職能部門業(yè)績(jī)考核應(yīng)體現(xiàn)服務(wù)和執(zhí)行力導(dǎo)向的原則，工作交辦主體和服務(wù)對(duì)象是重要考核評(píng)價(jià)主體。 數(shù)據(jù)類等年初或年中已調(diào)整過定下的業(yè)務(wù)型量化指標(biāo)不在申請(qǐng)調(diào)整范圍。路橋院區(qū)各部門考核和管理干部個(gè)人業(yè)績(jī)考核由路橋院區(qū)參照此方案另行制訂細(xì)則實(shí)施。6 考核周期 年度考核周期為2007年1月1日至2007年12月31日。 考核主體與主管角色一致的原則。 實(shí)事求是原則。3 術(shù)語(yǔ)4 職責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)全院部門（科室）和管理干部業(yè)績(jī)考核的組織、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)考核方案的解釋和說明、考核結(jié)果的匯總及報(bào)告?！闳霜?jiǎng)（1996）9號(hào)《省委組織部、省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定的通知》——臺(tái)人干（1995）155號(hào)《關(guān)于印發(fā)臺(tái)州市國(guó)家公務(wù)員考核試行辦法的通知》——臺(tái)市委辦（2006）51號(hào)《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于印發(fā)臺(tái)州市事業(yè)單位人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》。年初部門（科室）和管理干部個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書中約定的條款均列入本年度的考核指標(biāo)。盡量做到以數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績(jī)，各項(xiàng)指標(biāo)盡可能量化，對(duì)于不能量化的指標(biāo)，分解成多個(gè)小項(xiàng)目，并成立考核小組進(jìn)行評(píng)估，減少考核過程中的主觀性，提高考核結(jié)果的客觀性。同時(shí)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，建立考核申訴渠道，肯定成績(jī)，明確今后努力目標(biāo)。管理干部考核對(duì)象分布如下：職務(wù)內(nèi)科片區(qū)外科片區(qū)醫(yī)技片區(qū)職能片區(qū)第一負(fù)責(zé)人▲▲▲▲護(hù)士長(zhǎng)▲▲▲副職▲▲▲▲主任助理▲▲▲▲護(hù)士長(zhǎng)助理▲▲ 路橋院區(qū)的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因工作實(shí)際情況的差異性，部分參照本辦法考核。 “十大”不滿意項(xiàng)目整改不在申請(qǐng)緩考或不考項(xiàng)目范圍。 職能區(qū)塊的部門（科室）業(yè)績(jī)考核 考核原則。a. 各職能部門對(duì)個(gè)性項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，列出各項(xiàng)目的五個(gè)主要客戶（或配合部門/人員）。9 管理干部業(yè)績(jī)考核 考核內(nèi)容。各等級(jí)比例要求A級(jí)不超過20%，C+D級(jí)總數(shù)不超過10%。 對(duì)考核等級(jí)為C或D的管理干部，醫(yī)院可根據(jù)具體情況實(shí)行告誡、延長(zhǎng)試聘期或降聘、解聘，具體可參照臺(tái)醫(yī)[2007]39號(hào)《浙江省臺(tái)州醫(yī)院管理干部屆期聘任暫行規(guī)定》。9 / 9
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1