【正文】 絕調(diào)配，并及時與處方醫(yī)生聯(lián)系，說明錯誤原因，進行更改，處方醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在更改處簽名。，進行治療藥物監(jiān)測，設(shè)計個體化給藥方案；重視臨床用藥的理論總結(jié)和用藥實踐經(jīng)驗的累積。七、藥劑士（中藥藥劑士）職責(zé)。六、藥劑師（中藥師）職責(zé)。，并參與藥品調(diào)劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。，結(jié)合本室、組的任務(wù)，制定相關(guān)的工作計劃并組織實施和檢查。、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。，負責(zé)孕期檢查、外出接產(chǎn)和產(chǎn)后隨訪工作。同時負責(zé)急救藥品的清點，隨時做好急救準備。，解決或反映其在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難，發(fā)揮積極性，調(diào)動主觀能動性，注意人力資源開發(fā)利用管理。根據(jù)手術(shù)和護理人員情況，進行科學(xué)分工，必要時進行具體指導(dǎo)或親自參加手術(shù)。，遵循醫(yī)師的診治計劃并制定相應(yīng)的護理計劃，協(xié)助醫(yī)生作好各種診療工作。，促進醫(yī)、護、技的合作。二十、血液凈化室（科）護士長職責(zé)（試行）、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對護理部、科主任負責(zé)。，積極采取各種措施，減少護理并發(fā)癥的發(fā)生。十八、重癥醫(yī)學(xué)科護士長職責(zé)（試行）、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的指導(dǎo)下，是本科護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對護理部、科主任負責(zé)。十七、供應(yīng)室護士職責(zé)。，保證每日工作任務(wù)的完成和工作質(zhì)量。、敷料的打包消毒及藥品、儀器設(shè)備的保管工作。，嚴防差錯事故的發(fā)生。，做好查對和交接班工作，嚴防差錯事故。、護理員、清潔員經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預(yù)防交叉感染。，督促檢查護理人員配合醫(yī)生診治情況。，對較重的患者應(yīng)提前診治或送急診室處置。、毒麻藥品和儀器管理工作。十、門診護士長職責(zé)、門診部、科護士長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科室護理業(yè)務(wù)及行政管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對護理部、門診部、科護士長負責(zé)。、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。主持本病房的護理查房。，負責(zé)講課考核和評定成績。、護師的晉升、考核及評審工作，承擔(dān)對下級護理人員的培養(yǎng)工作。，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。四、護士長職責(zé)，負責(zé)本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對科護士長、科主任負責(zé)。，指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。，教育護理人員改進工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。，應(yīng)當(dāng)及時報告上級醫(yī)師。、科研工作。擔(dān)負特殊病例和疑難病例的會診工作。開展麻醉的研究工作。（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度及常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程的情況。參加病歷資料整理和分析，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗。、急診室或其他科室通知后，應(yīng)當(dāng)守候在病室內(nèi)，做好接收病人的準備（如：安裝并檢查呼吸機及必要的急救器械）。第一年參加工作的住院醫(yī)師必須實行24小時住院醫(yī)師負責(zé)制。（轉(zhuǎn)科記錄或住院記錄）要求24小時內(nèi)完成。（或至少直接從事ICU專業(yè)5年以上的高年主治醫(yī)師）及以上人員。（如：心跳驟停等），負責(zé)現(xiàn)場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊地進行。、治療、特殊技術(shù)操作（如：各種血管穿刺、插管術(shù)或心導(dǎo)管術(shù)）。，或是授權(quán)一名具有同樣資格的副主任醫(yī)師從事上述工作。，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負責(zé)制。，嚴防差錯事故發(fā)生。，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。，并接受和完成院長指令性任務(wù)。可制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。，以適宜的臨床路徑規(guī)范診療服務(wù)行為，用質(zhì)量指標評價診療服務(wù)質(zhì)量，保持參保患者診療服務(wù)的公平性。，并組織協(xié)調(diào)。、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進行驗收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。、實習(xí)、參觀人員的生活接待。、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。八、人事（或人力資源管理）科科長職責(zé)，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災(zāi)。，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。、圖書資料管理工作。，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。負責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。二、辦公室主任職責(zé)，負責(zé)全院的秘書、行政管理工作。、檢查本院擔(dān)負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。、指標，并有具體實施的措施。，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。，經(jīng)院長、分管院長批準后，組織實施。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。（預(yù)防保健方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。、分類和編目工作。，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干，使技術(shù)人員梯隊適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。十、醫(yī)學(xué)裝備管理部門主任職責(zé)，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長/分管院長負責(zé)。十一、信息管理部門負責(zé)人職責(zé)（試行），負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。十二、醫(yī)療保險管理部門負責(zé)人職責(zé)（試行），負責(zé)本院的醫(yī)療保險工作。，公開醫(yī)療價格收費標準，提高服務(wù)透明度。應(yīng)用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導(dǎo)診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。、值班、會診、出診。，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。六、重癥醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)（試行），是ICU診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。審簽出院及轉(zhuǎn)科病歷。、使用和維修等情況。、與各臨床與醫(yī)技科室間的協(xié)調(diào)能力和相應(yīng)教學(xué)與科研能力。各項監(jiān)測數(shù)據(jù)定期記錄在規(guī)定表格上,字跡清楚，及時繪制各種圖表。在主治醫(yī)師指導(dǎo)下開醫(yī)囑，并每日檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。重點患者轉(zhuǎn)出后3~5天內(nèi)進行隨訪，必要時向主治醫(yī)師匯報病情。（門診方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。，到所屬地段、工廠、機關(guān)、學(xué)校建立家庭病床，搞好預(yù)防保健和愛國衛(wèi)生運動。（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。，檢查手術(shù)病員，必要時參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。、消毒隔離和物資保管工作。二、護理部副主任職責(zé)，負責(zé)所分管的工作，定期向主任匯報。負責(zé)全科護士的三基三嚴培訓(xùn)和在職教育工作。，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。、進修護士的實習(xí)安排及檢查教學(xué)工作的完成情況。、護師及進修護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護士規(guī)范化培訓(xùn)，擬定教學(xué)計劃和內(nèi)容，編寫教材并負責(zé)講課。六、主管護師職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。，帶教護生臨床學(xué)習(xí)。，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。，不得從事臨床護理技術(shù)操作。嚴防差錯事故，認真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。、被服保管及物品請領(lǐng)、驗收維修工作。，防止交叉感染。，嚴防差錯事故發(fā)生。十三、急診室護士職責(zé)。十四、手術(shù)室護士長職責(zé)，負責(zé)本室的行政管理和護理業(yè)務(wù)工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對護理部、科主任負責(zé)。、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的保管、請領(lǐng)、報損工作。、敷料、溶液及有傳染性被服用品的高壓消毒工作，保證消毒物品的無菌及安全使用。，根據(jù)患者病情需要，合理調(diào)配護士工作。，不斷改進病房管理工作。，能夠配合醫(yī)生完成各項搶救。，及時幫助解決護理工作中的問題。，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境。，并予以指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止差錯事故發(fā)生。負責(zé)導(dǎo)管室的保潔、消毒及感染監(jiān)控工作，防止感染和交叉感染。，協(xié)助醫(yī)師進行難產(chǎn)的接產(chǎn)工作，做好接產(chǎn)準備，注意產(chǎn)程進展和變化，遇產(chǎn)婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應(yīng)當(dāng)立即采取緊急措施，并報告醫(yī)師。，報上級主管審核。、技術(shù)業(yè)務(wù)考核和開展科研工作；抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。、組內(nèi)特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統(tǒng)計報表、賬目等。并負責(zé)審核相關(guān)的技術(shù)實驗報告。，面向臨床，積極與臨床醫(yī)護人員溝通，了解用藥情況，配合臨床醫(yī)療，保障藥品供應(yīng)。、校正和保養(yǎng)各類儀器設(shè)備。當(dāng)前重點要為臨床做好抗菌藥物、抗腫瘤藥物、腸外營養(yǎng)藥物等的合理用藥服務(wù)工作。十、制劑人員職責(zé)。，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣，收到的禮品應(yīng)當(dāng)及時上繳。，制定藥品采購計劃。十三、藥學(xué)信息咨詢服務(wù)人員職責(zé)（試行），負責(zé)藥學(xué)情報資料的收集、分類整理工作。，組織實施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進服務(wù)品質(zhì)，按期總結(jié)匯報。，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。，參加較復(fù)雜的技術(shù)操作，并幫助和指導(dǎo)技士、技術(shù)員工作。、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計工作。八、核醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師職責(zé)（試行），指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。、診治、開醫(yī)囑、書寫病歷及經(jīng)常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經(jīng)過。、器材的請領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。，解決診療上的疑難問題。十四、理療科主治醫(yī)師職責(zé)，負責(zé)幫助和指導(dǎo)醫(yī)師的工作。、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實施。、器具的相關(guān)證明進行審核。，必要時可組織制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。，征求意見，改進工作。，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術(shù)水平，重點解決檢驗技術(shù)上的復(fù)雜疑難問題。（試行）：：擔(dān)任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40周，任主管檢驗師滿5年。：如血液及骨髓的檢查技術(shù)、臨床免疫學(xué)檢查技術(shù)、分子生物學(xué)檢查技術(shù)等。、登記、技術(shù)操作、核對檢驗結(jié)果等檢驗工作；承擔(dān)特殊試劑的手工配制；負責(zé)儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。3．協(xié)同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領(lǐng)和保管以及各種登記、統(tǒng)計工作?！顿|(zhì)量手冊》、《程序文件》、《規(guī)章制度》、《SOp文件》和各種質(zhì)量文件的編制、審核、發(fā)放，以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。二十六、檢驗科技術(shù)主管職責(zé)（試行）。、確認、評審和批準。，組織實施，按期總結(jié)匯報，使之達到醫(yī)院的目標和標準。管理進修生、研究生和實習(xí)生的日常工作，協(xié)調(diào)各研究生導(dǎo)師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養(yǎng)工作。，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，保證檢查結(jié)果符合規(guī)范要求。，包括病理尸檢和治體組織檢查工作。，并選出題目，申報各級各類課題。、病房或技術(shù)室的常規(guī)病理、快速冷凍、特殊染色及免疫組化等技術(shù)工作，并保證合乎技術(shù)操作規(guī)范。、成本核算、物資保管、食品衛(wèi)生安全等制度。第六章財務(wù)工作人員職責(zé)一、財務(wù)部門負責(zé)人職責(zé)，負責(zé)本院的財務(wù)工作。、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務(wù)制度。、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。每月根據(jù)總賬和有關(guān)明細分類賬的賬戶余額及其他相關(guān)資料，按國家統(tǒng)一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。對各類資產(chǎn)的采購、出入庫、領(lǐng)用、調(diào)撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。、門診的收據(jù)存根。會同有關(guān)部門建立標準成本、內(nèi)部結(jié)算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。，每天下班前對現(xiàn)金、支票等進行清點并交銀行出納，做到賬款相符。