【正文】 a) 芯片選擇盡量采用SoC，減少高速IC的數(shù)量，避免出現(xiàn)大量的高速數(shù)據(jù)總線； (b)VSPACE=12 HSPACE=12 ALT=圖2：多層封裝結(jié)構(gòu)圖。利用ALLEGRO工具進(jìn)行PCB LAYOUT工作. (4) 在電路設(shè)計完成后,利用SPECCTRAQUEST進(jìn)行布線后仿真，即后仿真，驗證布線的正確性及進(jìn)行EMI檢查。 (b) 希望系統(tǒng)制造商的設(shè)計人員以高頻信號的設(shè)計為優(yōu)先考慮,不要因為成本問題而忽略了對高頻信號對電路板設(shè)計上的要求。金屬層之間的電場將導(dǎo)致層間電壓的變化(電壓是電場的積分)。隨著設(shè)備不斷在功能上的增強(qiáng)和體積上的小型化，設(shè)計工程師們面臨著越來越多來自信號完整性與EMI的挑戰(zhàn)。%。本科以下學(xué)歷的工程師，大約45%，25%的人只有48萬的年薪。圖10為工齡與相應(yīng)工齡段的平均年薪水平。1%的工程師年薪超過60萬，如圖9所示。在私人、國企和合資企業(yè)，不到15%的人拿到812萬的年薪，而在外企持有該級別年薪的工程師超過20%。 ，不到15%的電子工程師能夠拿到812萬的年薪；，平均超過20%的電子工程師拿到相同的年薪，其中在年銷售額超過80億的企業(yè)，超過30%的工程師享受812萬的年薪。 此外，從圖6可見，在設(shè)計/開發(fā)、生產(chǎn)、測試和工程管理四類工程師比較當(dāng)中。 在2025萬年薪層次，總監(jiān)/高級技術(shù)管理人員、研發(fā)部門經(jīng)理、制造和生產(chǎn)經(jīng)理、項目經(jīng)理/小組負(fù)責(zé)人這四類職務(wù)中，不超過2%的人享受該報酬。 在參與調(diào)查的工程師中，73%是設(shè)計和開發(fā)工程師，13%是工程管理人員，8%是維護(hù)和技術(shù)支持管理工程師，6%是生產(chǎn)和測試工程師。 此外，EPON支持NGN的承載網(wǎng)IP網(wǎng)，因而順應(yīng)了NGN IP化的發(fā)展趨勢。 在電信現(xiàn)有固網(wǎng)條件和費(fèi)率格局下，有理由相信基于WiFi手機(jī)的家庭移動通信網(wǎng)將是無線市話之后，固網(wǎng)演進(jìn)過程中有能力對整個行業(yè)造成重大影響的又一個熱點(diǎn)。”軟交換是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)融合的核心技術(shù)，中國的華為、中興通訊、上海貝爾卡特、港灣網(wǎng)絡(luò)以及思科、西門子、北電網(wǎng)絡(luò)等公司都推出了針對固網(wǎng)升級和演進(jìn)需要的NGN解決方案?！?發(fā)展固網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)的主流方向是建立NGN。自己的水不多，給別人一倒就沒有了。我每天早上6：00要起來看電磁場和電磁兼容性的經(jīng)典書籍，現(xiàn)在EMI問題很多，就一定要看這些書籍，盡管里面的內(nèi)容不一定能用到，但是會給你許多啟發(fā)和大方向的指導(dǎo)。 問：你們怎樣將信號完整性設(shè)計融合到產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計當(dāng)中？ 劉：以前，華為單板投34次是非常常見的。 高速互連設(shè)計的研究對象是芯片、封裝、PCB和系統(tǒng)四個層面的互連，它借助于EDA工具和先進(jìn)的測試測量設(shè)備等手段，利用信號完整性、電源完整性和電磁場理論，為從事產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計的工程師提供高速互連優(yōu)化設(shè)計的支持，目的是縮短產(chǎn)品設(shè)計的周期、降低系統(tǒng)設(shè)計的成本，提升高速PCB和產(chǎn)品設(shè)計一次性通過的比例。我是一個虔誠的基督徒，我希望員工透過我看到一個榜樣，通過我來影響別人。中國的員工都有很好的教育、很好的經(jīng)驗，中層經(jīng)理要把他們激發(fā)和組織起來。我們以業(yè)績?yōu)榭己恕?我想其中一個原因是信心不足、自信不足，都覺得帶不起他們、不大愿意做中國人常說的“壞人”，還是比較個人主義或者習(xí)慣個人單打獨(dú)斗的那種做法，團(tuán)隊一起來打市場的精神和意愿不是很高。當(dāng)你知道謙虛的時候，你就知道去欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)。 辜其秋您選擇從事TI的市場工作，當(dāng)時的想法是怎么樣的？ 辜其秋：我覺得，我的個性比較容易與陌生人交朋友，在新的工作環(huán)境可以跟新同事很快熟悉起來。因此，本次調(diào)查具有廣泛的行業(yè)和地域代表性。為尋求生活的平衡，職業(yè)人士必須決定除工作之外什么才是重要的，以及為此應(yīng)合理地分配多少時間。工作中最好的回報主要在于全身心的投入?！盧icky表示：OLED行業(yè)內(nèi)部不同的設(shè)計公司之間要經(jīng)常交流，他們之間設(shè)計方案的競爭互有所長，只有OLED行業(yè)發(fā)展了，才能讓用戶有更多選擇。與許多其它高新技術(shù)領(lǐng)域一樣，前沿研究無不充滿了各種風(fēng)險，面對探索未知技術(shù)領(lǐng)域可能出現(xiàn)失敗的風(fēng)險，Ricky坦然自若地說：“作為一線的研究與開發(fā)工程師，公司的眼光是我們在前沿科技領(lǐng)域拼搏的堅強(qiáng)后盾。Ricky說：“我選擇的項目是對一款LCD顯示驅(qū)動器進(jìn)行成本優(yōu)化設(shè)計。這樣一個偶然的機(jī)會，成就了我在顯示半導(dǎo)體行業(yè)的職業(yè)生涯。 基于光子探測的SoC測試技術(shù)的基本原理是，利用脈沖信號切換產(chǎn)生的能量，激發(fā)半導(dǎo)體電路內(nèi)部的電子被激發(fā)出光子，然后通過高速采集和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，將采集的光子轉(zhuǎn)化為電子信號，通過對這些電信號來分析時序特征，從而達(dá)到對SoC關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行測試的目的。其核心思想是利用虛擬原型對測試工程和IC設(shè)計過程所需要的測試程序(本身)進(jìn)行查錯和調(diào)試，同時，也將虛擬原型應(yīng)用到生產(chǎn)測試流程之中，完成面向生產(chǎn)的測試程序的查錯和調(diào)試。 傳統(tǒng)的測試方法和流程面臨的挑戰(zhàn) 傳統(tǒng)的設(shè)計和測試方法將設(shè)計、調(diào)試/驗證、生產(chǎn)測試三個環(huán)節(jié)孤立起來進(jìn)行，其突出的問題是除非首顆芯片制造出來，否則芯片測試不可能真正完成，如圖1所示?！?周立功的目標(biāo)是到2010年，通過開展跨國合作、知識產(chǎn)權(quán)的互相授權(quán)利用、以及大資本的運(yùn)作，將公司發(fā)展成為一個具備一流人才、一流技術(shù)和一流服務(wù)的國際化嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用平臺的開發(fā)公司，并針對某些行業(yè)提供一攬子應(yīng)用解決方案，做單片機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的強(qiáng)者。我們的目標(biāo)就是培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)商業(yè)化、產(chǎn)品化的應(yīng)用技術(shù)專家。”目前，周立功公司已由當(dāng)初的8個人發(fā)展到現(xiàn)在138人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，產(chǎn)品不僅僅覆蓋整個中國，而且其CAN Bus產(chǎn)品還到達(dá)國際水平，遠(yuǎn)銷美國和德國。1999年公司重組，成立了“周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司”，拋棄了家族式管理，按照現(xiàn)代企業(yè)制度來規(guī)范企業(yè)的運(yùn)作?！彼慌诔晒Γ齻€月賺了10萬。VSPACE=12 HSPACE=12 TITLE=周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司的創(chuàng)始人周立功先生 回憶年輕時的蹉跎歲月，周立功深情地說：“92年28歲，被選送勞模班，在上海紡織大學(xué)自動控制專業(yè)的學(xué)習(xí)，是我人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這段時期，周立功主要做單片機(jī)銷售，并根據(jù)客戶的要求做軟件開發(fā)，為用戶提供增值服務(wù)。向客戶提供軟件已經(jīng)燒入芯片的解決方案，針對客戶要求提供解決方案是創(chuàng)業(yè)初期周立功的基本思路。 “以人為本這個道理誰都懂，但是要做好很難。把你成功的思想、方法和技術(shù)，全面介紹給大學(xué)生。 目前，單片機(jī)的發(fā)展已經(jīng)呈現(xiàn)8位與32位并存的局面，8為單片機(jī)與具有嵌入式操作系統(tǒng)的32位機(jī)存在巨大不同，前者屬于指令級的開發(fā)，而32位嵌入式系統(tǒng)的開發(fā)必須建立在應(yīng)用開發(fā)平臺的基礎(chǔ)上，應(yīng)用開發(fā)的復(fù)雜程度也更高。IC復(fù)雜度的日益提高，迫使設(shè)計人員采用更為先進(jìn)的工藝技術(shù)，將更多的功能集成到單芯片內(nèi)，系統(tǒng)級芯片(System on Chip,簡稱SoC)因此受到廣泛應(yīng)用，目標(biāo)是進(jìn)一步降低整機(jī)系統(tǒng)設(shè)計、測試和制造的成本。 目前，人們開發(fā)測試程序通常沿著設(shè)計、測試程序開發(fā)、芯片原型驗證的思路進(jìn)行，各部分孤立地進(jìn)行任務(wù)分配、需求分析，然后分別執(zhí)行，測試的過程還要不斷完善測試軟件。 FPGA和PLD在搭建虛擬原型，完成對測試程序調(diào)試的過程中扮演著重要作用。SoC采用先進(jìn)的超深亞微米CMOS工藝技術(shù)，從整個系統(tǒng)的角度出發(fā)，將處理機(jī)制、模型算法、嵌入式軟件等各層次電路直至器件的設(shè)計緊密結(jié)合在單個芯片上，完成整個系統(tǒng)的功能。目前他擔(dān)任晶門的OLED/PLED驅(qū)動器設(shè)計團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)工作?！?另一方面，Ricky在擔(dān)任產(chǎn)品工程師和產(chǎn)品經(jīng)理過程中長期積累的經(jīng)驗，對他從事設(shè)計工作發(fā)揮了積極推動作用。這個過程中，Ricky也從一個設(shè)計工程師，成長為負(fù)責(zé)整個OLED/PLED顯示驅(qū)動器設(shè)計團(tuán)隊的帶頭人?！?Ricky Ng OLED/PLED驅(qū)動電路設(shè)計經(jīng)理 晶門科技有限公司 1992年，香港大學(xué)電機(jī)與電子工程學(xué)士學(xué)位 2000年，香港理工大學(xué)電子工程碩士學(xué)位 作者：周智勇EETimesChina 管理者要平衡職業(yè)核心團(tuán)隊的工作與個人生活 組織的成長越來越有賴于擁有一支職業(yè)化的核心團(tuán)隊，他們每周工作超過40個小時，每年工作超過45周。不可避免地，解決方法中的很大部分要求有更強(qiáng)的組織計劃性。如果每天的日程的確已排滿，那么就提前半小時起床。 圖1所示為高級技術(shù)管理人員、項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、總工、高工、工程師和生產(chǎn)經(jīng)理的年薪分布狀況。只要他們看到你很誠懇，我想對有些人可能要比較長的時間溝通，但是，大部分人都是能夠感受到你愿意跟他認(rèn)識、愿意跟他做朋友、愿意跟他做生意的這種態(tài)度。怎么樣發(fā)揮他的長處？在他長處的地方，給他大一點(diǎn)空間，讓他有成就感；他有了成就感，就會受到鼓勵，就會更加勤奮地去工作。必須做一個很有力的任命。我一直在灌輸這樣一個觀念，就是每天都要重復(fù)做正確的事情，不僅僅要做，而是要重復(fù)的做！公司就起飛了！ 您怎么保證底層的員工確實(shí)能夠出業(yè)績呢？ 答：我每個月都給員工一封信，致中國所有的員工，告訴他們我們現(xiàn)在做什么、進(jìn)展得怎么樣？做很直接的溝通，這是第一方面。當(dāng)然薪資很重要，但是，薪資永遠(yuǎn)是不足的，永遠(yuǎn)是提不完的，對嗎？ 對于工程師來說，他們可能需要更多的產(chǎn)品學(xué)習(xí)機(jī)會；對于一些后勤員工，他們可能想去哪里出差一下。 我的想法就是在我們的本份內(nèi)把工作做得最好。目前的困難在于：要讓一個工程師轉(zhuǎn)換一種思想方法是比較困難的，它甚至超越了解決技術(shù)細(xì)節(jié)問題本身。 問：你們的設(shè)計經(jīng)驗是怎樣建立起來的？ 劉:舉例來說，我是99年進(jìn)入華為公司的,剛開始在IBIS模型測試項目組工作，當(dāng)時，主要想將產(chǎn)品設(shè)計中所用的IBIS模型測試出來，因為IBIS模型是信號完整性仿真的基礎(chǔ)，而業(yè)界提供的IBIS模型還存在許多問題，想通過測試建立一個IBIS模型庫，把所有的模型都驗證一遍。國外的工程師在網(wǎng)上工作的時間是非常長的，通過論壇，盡管不是所有問題都能夠解決，但是他能夠給你一個解決問題的方向。 問：你們未來的研發(fā)方向是什么？ 胡：我們在電源完整性問題上已經(jīng)做了12年的研究，研究成果已經(jīng)發(fā)表在Designcon2004上，現(xiàn)在正在拓展新技術(shù)在華為產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計中的應(yīng)用。 目前，歐洲ETSI的TISPAN計劃提出的基于IMS(基于IP的多媒體子系統(tǒng))的NGN主體架構(gòu)代表了NGN網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的方向。”江蘇中訊數(shù)碼副總經(jīng)理于國防說：“將PTSN業(yè)務(wù)的增值空間挖掘到底，通過終端的個性化將進(jìn)一步推動固網(wǎng)的發(fā)展。烽火科技高級顧問毛謙說：“由于寬帶接入網(wǎng)的需求上升，因而對城域網(wǎng)和核心網(wǎng)提出了新的帶寬需求，整個光通信市場將略有增長，受成本因素的驅(qū)動，智能光網(wǎng)絡(luò)(ASON)、粗波分復(fù)用(CWDM)、多業(yè)務(wù)傳輸平臺(MSTP)、超長距光傳輸(ULH)和光纖到戶(FTTH)等領(lǐng)域?qū)⑹?005年光通信領(lǐng)域的熱點(diǎn)。” 北電網(wǎng)絡(luò)的劉京天強(qiáng)調(diào)：“建設(shè)智能光網(wǎng)絡(luò)目前面臨的瓶頸在于光通信設(shè)備廠家之間以及光通信設(shè)備與數(shù)據(jù)通信設(shè)備之間的設(shè)備存在互聯(lián)互通問題。 電子工程師社群平均年薪6萬 回答調(diào)查問卷者當(dāng)中，從事通信系統(tǒng)與設(shè)備以及消費(fèi)類電子和電器的設(shè)計和開發(fā)的工程師都超過了30%，18%%的工程師從事計算機(jī)系統(tǒng)和軟件以及工業(yè)控制、安全設(shè)備和系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作，11%的工程師從事集成電路設(shè)計和制造，如圖2所示。 我們按照董事/高級技術(shù)管理人員、首席技術(shù)官/總工程師、制造和生產(chǎn)經(jīng)理、采購經(jīng)理、項目經(jīng)理/小組負(fù)責(zé)人、研發(fā)部門經(jīng)理、高級工程師、工程師和其他人員共9個層次進(jìn)行了統(tǒng)計，包括獎金、工資和兼職收入在內(nèi)的總收入的平均水平如圖5所示。生產(chǎn)工程師的待遇低于測試工程師。在年銷售額超過80億的企業(yè)年薪為1620萬的工程師接近5%。如圖8所示。 如圖9所示可見，3539歲是高薪人群最多的年齡段，而到了4559年齡段，持有8萬以上年薪的工程師明顯減少，但是，大約還有10%的工程師能夠享受這樣的待遇。在跳槽14次的工程師當(dāng)中，如圖11所示。 地區(qū)差異很大，京滬深是高薪的集中地 本次調(diào)查顯示，京滬深依然是高薪集中的地區(qū)，三個城市年薪48萬的電子工程師比例基本一致，都是45%左右，是三地主流薪資之一。 浙江省年薪1216萬的工程師比例僅次于深圳，年薪812萬的工程師的比例與廣東(不含深圳)、福建省相近，與北京相差不大。在MultiGbps的PCB板設(shè)計中，要求信號完整性工程師要全面考慮器件、傳輸線互聯(lián)方案、電源分配以及EMC方面的問題。當(dāng)波形到達(dá)封裝邊沿的時候，其中一部分將輻射到空中，另一部分波形將反射回去。 (e) 解決系統(tǒng)中EMI問題，首先要減小系統(tǒng)中的各種電源之間的互相影響，如數(shù)字電源和模擬電源通常只某點(diǎn)處連接，且中間加磁珠濾波；還要選擇合適的位置放置去耦電容；最后是在印制板的頂層和底層大面積鋪銅，用較多的過孔將這些地平面連接在一起。 (b) 對于高速的TTL顯示屏接口部分(85MHz)，采用串排感(100ohm/100MHz)和并聯(lián)電容(5PF)的方法減少反射造成的振鈴和過沖。 (d) 對于設(shè)計難度較高的DVB，采取提供設(shè)計參考、布線參考和采用外部屏蔽法解決EMI問題。 (d) 對于音視頻產(chǎn)品，要注意解決EMI問題與獲得最佳信噪比之間的平衡與折中。 隨著3G技術(shù)的發(fā)展，測試的重點(diǎn)呈現(xiàn)向業(yè)務(wù)測試轉(zhuǎn)移的趨勢。目前，測試廠商現(xiàn)在已經(jīng)可以為WCDMA和CDMA2000的商用提供完備的測試儀器和解決方案，而TDSCDMA方面仍有待加強(qiáng)，特別是在整個系統(tǒng)的測試方面。” 測試是一個重要的專業(yè)，技術(shù)含量相當(dāng)高，整個行業(yè)對于高水平的測試人員需求量很大，測試工程師不僅要求對專業(yè)知識有扎實(shí)的理解，還要有淵博的系統(tǒng)知識，同時還要深黯測試技術(shù)方法。 ：在該測試系統(tǒng)平臺上，用戶可以在相當(dāng)大的空間里靈活地構(gòu)造各種可能的新業(yè)務(wù)，配合各種業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)控制參數(shù)以進(jìn)行詳細(xì)的驗證。其測試范圍包括電纜、天線測量和電磁兼容性預(yù)測試。另一方面，測試行業(yè)不得不面對日益嚴(yán)峻的降低測試成本需求。此外，Agilent的TS5550也是類似這樣的綜合測試設(shè)備，它支持功能測試、RF測試、音頻、電池和充電電路等測試。 將生產(chǎn)線上的測試點(diǎn)統(tǒng)一考慮之后，就可以對手機(jī)進(jìn)行并行測試，例如，可以對接收機(jī)和發(fā)射機(jī)同時測試，而不必等待信令和誤碼率測試完成再進(jìn)行測試，因而可以極大加快測試進(jìn)程。DAQ卡方案特別適用于對測試時間和投資非常敏感的用