【正文】 情一樣 有限地幫助他 請(qǐng)示上司 讓他去找別人444 如果您在工作中遇到問(wèn)題，您會(huì)：向周圍同事詢問(wèn) 直接詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo) 自己慢慢解決 盡可能回避445 您是否希望在公司結(jié)交更多的朋友？很希望 較希望 目前已經(jīng)有較多朋友 無(wú)所謂 不希望446 當(dāng)生活中遇到難以解決的困難，您最先想到的是：親友 同事 單位領(lǐng)導(dǎo) 街坊鄰居447 您認(rèn)為您的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作中常表現(xiàn)為哪種角色？教練 家長(zhǎng) 工作分配者 監(jiān)工 絆腳石448 領(lǐng)導(dǎo)在向下級(jí)布置任務(wù)后，是否還提供指導(dǎo)或建議？常常指導(dǎo) 偶爾指導(dǎo) 從不指導(dǎo)449 您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)是否能夠虛心聽取下級(jí)意見？完全能夠 比較能夠 不太能夠 完全不能450 您和您的直接上級(jí)的關(guān)系如何？很融洽 較融洽 有些緊張 比較緊張 451 您和您的上級(jí)之間經(jīng)常溝通和交流嗎？常常充分溝通 溝通，但不充分 較少溝通 沒(méi)有溝通452 您和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，主要內(nèi)容包括：（可多選）工作安排 家庭生活 個(gè)人發(fā)展 意見和建議 沒(méi)有溝通453 如果你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的決定是錯(cuò)誤的，你會(huì)如何處理？直接提出自己的看法 在執(zhí)行過(guò)程中向領(lǐng)導(dǎo)提出 一切聽領(lǐng)導(dǎo)的安排454 如果您對(duì)公司的工作存在疑問(wèn)或建議，您將：與您最親密的同事私下交流 找機(jī)會(huì)與部門經(jīng)理交流 直接匯報(bào)總經(jīng)理因沒(méi)有機(jī)會(huì)而放棄 發(fā)發(fā)牢騷罷了 455 如果某天在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看見您的領(lǐng)導(dǎo)，您會(huì)：主動(dòng)過(guò)去打招呼 等他走近時(shí)才打招呼 等待他主動(dòng)向您打招呼 盡量回避456 您如何評(píng)價(jià)公司的文化娛樂(lè)活動(dòng)的開展情況？非常豐富 比較多 一般 比較少 非常少457 您認(rèn)為公司的文化娛樂(lè)活動(dòng)搞得如何？很精彩 較好 一般 較差 很差458 您是否希望參加更多的文化娛樂(lè)活動(dòng)（公司組織的或自己組織的）？很希望 較希望 無(wú)所謂 不希望459 你認(rèn)為神威產(chǎn)品的包裝如何？非常美觀 比較美觀 一般 不太好 很不好 不清楚460 您認(rèn)為公司里的警句標(biāo)語(yǔ)最突出的作用是：美化環(huán)境 警告提示 轉(zhuǎn)變思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí) 促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 其他________461 您認(rèn)為工廠里的警句標(biāo)語(yǔ)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用如何？作用很大 有一定的作用 沒(méi)太大作用 沒(méi)有作用462 在您日常經(jīng)常接觸的警句標(biāo)語(yǔ)中，您曾經(jīng)認(rèn)真地閱讀過(guò)：全部 大部分 一半左右 一小部分 都沒(méi)讀過(guò)463 對(duì)于公司的警句標(biāo)語(yǔ)，其中的觀念和思想您認(rèn)同的大概有多少？全部 大部分 一半左右 一小部分 均不認(rèn)同其中您最認(rèn)同的是：（大意即可，不必原句） 其中您最不認(rèn)同的是：（大意即可，不必原句） 464 您認(rèn)同神威標(biāo)識(shí)所蘊(yùn)含的思想和理念嗎？非常認(rèn)同 比較認(rèn)同 不太認(rèn)同 不認(rèn)同465 您如何看待公司“提前一段時(shí)間到公司清潔衛(wèi)生”的慣例？（可多選）培養(yǎng)員工愛(ài)廠如家的意識(shí) 創(chuàng)造舒適良好的工作環(huán)境養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣 占用職工的休息時(shí)間不能集中精力干好本職工作 其他（請(qǐng)寫出） 466 您認(rèn)為是否應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以上傳統(tǒng)？?jī)?yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)始終保持 區(qū)別地域和工作不同，或保留或放棄不是優(yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)放棄 其他（請(qǐng)寫出） 對(duì)此次企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目，您還有什么補(bǔ)充意見或建議: 五、 基本資料（僅用于統(tǒng)計(jì)目的）51 您在神威的工作年限：（ ）不滿5年（含5年）（ ）5－10年（含10年）（ ）10－15年（含15年）（ ）15－20年（含20年）（ ）20年以上52 您的年齡：（ ）19歲以下（ ）2029歲（ ）3039歲（ ）4049歲（ ）5059歲（ ）60歲以上53您的最高學(xué)歷：（ ）初中以下（ ）初中（ ）高中/中專/技校（ ）大專（ ）本科（ ）碩士及以上54 您的工作單位：（ ）神威總部2（ ）經(jīng)營(yíng)公司（ ）燕郊公司（ ）飲片公司（ ）營(yíng)銷公司（ ）包裝公司（ ）大藥房（ ）其他55 您來(lái)自于：（ ）欒城縣內(nèi)（ ）石家莊地區(qū)（ ）河北省內(nèi)（ ）河北省外56 您的職稱：（ ）無(wú)職稱（ ）初級(jí)職稱（ ）中級(jí)職稱（ ）高級(jí)職稱57 您的工作性質(zhì)：（ ）生產(chǎn)類（ ）研發(fā)類3（ ）營(yíng)銷類4（ ）職能管理類（ ）其他58 您的職位：（ ）員工（ ）基層管理人員（ ）中層管理者（ ）高層管理者