【正文】 16 條 提交管理規(guī)劃部審查的合同應(yīng)符合下列要求： 經(jīng)辦部門已經(jīng)對合同進(jìn)行了業(yè)務(wù)性審查，涉及財務(wù)事項的已經(jīng)經(jīng)過財務(wù)部門審查； 合同當(dāng)事人均未在合同合同上簽字蓋章； 合同約定的內(nèi)容尚未實(shí)際履行； 需要同時附送的材料完備； 第 17條 合同管理部門審查的期限為在收到合同后的 3個工作日內(nèi)完成，并視情況提出法律意見或解決問題的方案，業(yè)務(wù)緊急的，因盡可能滿足業(yè)務(wù)部門的時間要求，業(yè)務(wù)特別疑難的，應(yīng)合理延長審查時間。 數(shù)據(jù)電文合同信息可以調(diào)取以備日后查用，有可靠的方法保證信息自首次以最終形式生成并保持完整性，同時可以將信息展示。核對發(fā)票金額和合同金額、發(fā)票內(nèi)容與合同內(nèi)容是否一致；合同批準(zhǔn)程序是否符合規(guī)定，程序不完備的，拒絕付款； 負(fù)責(zé)按合同結(jié)算條款收、付款； 第 8 條 其他相關(guān)單位的職責(zé)： 申購單位負(fù)責(zé)向管理部門提供本 公司 所需物品的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、時間要求等；需要進(jìn)行工程建筑施工的單位，負(fù)責(zé)向主管部門提供包括維修、改造、新建、擴(kuò)建工程建設(shè)的需求報告； 質(zhì)量驗收小組負(fù)責(zé)對購進(jìn)機(jī)器設(shè)備、材料、燃料等進(jìn)行驗收，并出具驗收報告； 驗收單位負(fù)責(zé)對驗收合格的機(jī)器設(shè)備、材料、燃料等辦理入庫手續(xù)； 配合管理規(guī)劃部進(jìn)行重大合同審查或評審，并簽署審查或評審意見； 第三章 合同的訂立 第 9 條 訂立合同應(yīng)嚴(yán)格按《中華人民共和國合同法》的要求及本辦 法的有關(guān)規(guī)定，必須 遵循“平等、自愿、公平”的原則。 勞動合同的管理按照上級勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，借款合同、財產(chǎn)保險合同按公司財務(wù)部門要求執(zhí)行。 工作原則：在上級主管部門的監(jiān)督下，依法對招標(biāo)投標(biāo)活動進(jìn)行公開、科學(xué)、擇優(yōu)的工作。 第 2 條 有關(guān)教育與訓(xùn)練，其應(yīng)參加人員、課程、時間、地點(diǎn)悉依既定計劃辦理。 第 5 條 員工在接到前條預(yù)告后，如另謀工作可于工作時間請假外出，但每星期不得超過兩日工作時間，其請假日之薪水照發(fā)。警告兩次作記過一次，記過三次予以免職。 13. 散播有損工 公司 之謠言，而妨害工作秩序者。 5. 無故曠工至三日以上，或一月內(nèi)無故曠工累計達(dá)六日以上時。 3. 行為不檢，有損工 公司 聲譽(yù)者。 8. 工作上有特殊功績，使工 公司 增加收益或減少損失者。 3. 及時制止了重大意外事件或變故的發(fā)生者。其在考核年度中曾受記過以上處分或請假超過規(guī)定期限或曠工累計達(dá)三天以上者，不得考列 B 等以上。 （三） 其余人員請假三天以內(nèi)者（含三天）呈請所屬主任 核準(zhǔn)；三天以上七天以內(nèi)（含七天）層呈所屬副總經(jīng)理（助理）核準(zhǔn)；超過七天者，層呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。 第 5 條 請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。 （四） 喪假 ——父母、配偶或子女喪之時，可請喪假八天；祖父母、外祖母、配偶之父母、兄弟姊妹喪亡時，可請喪假六天。 第 4 條 調(diào)任人員之薪給自到新職日起，按日計算。 第 7 條 本 公司 員工年終獎金之發(fā)給依下列規(guī)定辦理： （一） 服務(wù)滿三個月 者，依工作質(zhì)量經(jīng)董事會評核后計發(fā)獎金。 第四章 待 遇 第 1 條 本 公司 員工之待遇除另有規(guī)定外，悉依本章各條辦理。 （四） 執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)力求切實(shí)，不得畏難規(guī)避，互相推諉或無故稽延。 第 6 條 試用人員成績表現(xiàn)優(yōu)良者，由其直屬單位主管填報試用人員任免簽報單呈報總經(jīng)理（董事長）核準(zhǔn)正式任用。 第二章 任 用 第 1 條 各級人員的派任，均應(yīng)依其專業(yè)經(jīng)驗予以派任。 （三） 組長、副組長 ——由主管主任任免或主管主任 提請總經(jīng)理任免，事后報董事會核備。 第 9 條 本 公司 員工之服務(wù)年資自試用之日起計算。 （七） 注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 第 3 條 本 公司 員工工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定見下表。 第 8 條 初任人員之薪給自到職日起，按日計算。 第三節(jié) 給 假 第 1 條 下列日期為例假日： （一） 元旦 ； （二） 春節(jié) ； （三） 國際勞動節(jié) ； （四） 國慶節(jié)。 注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或 流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。 （三） 公傷假工資照發(fā)，且其治療費(fèi)用憑治療單據(jù)全額報銷。 第六章 考核與獎懲 第一節(jié) 考 核 第 1 條 各級主管人員對其直屬員工，負(fù)有平時工作成績考核之責(zé)任。 主任 及以上人員 的考核，由其直屬主管層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定，其余人員均由各部門層轉(zhuǎn)主任 核定。 3. 對業(yè)務(wù)、維護(hù)或管理之方法作重大改革之建議或發(fā)明，經(jīng)采納施行后成效顯著者。 2. 擅用他人經(jīng)管之工具及設(shè)備者。 6. 對同事有脅迫、恫嚇及欺騙行為者。 8. 利用職權(quán)營私舞弊者。 16. 觸犯國家法律法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)予以處罰者。 （二） 違犯刑事案件，經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴，判刑但未確定者。 第 7 條 員工辭職，應(yīng)于七天前以書面形式層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 第 5 條 各種教育與訓(xùn)練或講習(xí)，于期滿后均應(yīng)舉辦測驗，或提出心得報告，其成績作為員工考核資料之一。 四、財務(wù)部工作 認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)和財務(wù)制度，嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定管理本公司的財務(wù)工作； 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)手續(xù)和本 公司 的用款計劃，控制開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)； 認(rèn)真審核各種會計憑證，切實(shí)做好算帳、記帳、報帳等工作，做好附件完整，數(shù)字準(zhǔn)確清楚； 管好庫存現(xiàn)金和銀行存款，記好 現(xiàn)金及銀行帳，做到帳帳相符，日請月結(jié)，核對無誤； 對公司固定資產(chǎn)、材料和實(shí)物的保管情況、安全情況進(jìn)行監(jiān)督； 忠于職守，熱愛財務(wù)工作，熱心為員工服務(wù)。 第 5 條 合同經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)本部門合同的訂立和管理工作，實(shí)行“誰訂立 ，誰負(fù)責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”。 通過招標(biāo)訂立合同的程序 市場調(diào)查 — →標(biāo)書制作、發(fā)放 — →接收投標(biāo) — →評審 — →定標(biāo) —→訂立合同 — →審查 — →批準(zhǔn) — →簽章。 第四章 合同的審查 第 13 條 合同訂立前，合同承辦部門應(yīng)當(dāng)審查對方的資信狀況和履約 能力，內(nèi)容包括： 社會信譽(yù)（近三年是否有重大違約，是否涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛或經(jīng)濟(jì)犯罪案件等）和履約能力（如生產(chǎn)能力、支付能力 、運(yùn)輸能力等）； 審查營業(yè)執(zhí)照是否真實(shí)、有效； 核實(shí)對方的資產(chǎn)（資金）證明； 審查合同對方的資質(zhì)等級證書； 審查法人證書及法人委托證書； 根據(jù)合同性質(zhì)需要審查的其他內(nèi)容。 第 19 條 合同報送法人代表或授權(quán)代表批準(zhǔn)時，必須將法律意見書做為附件一并報送，根據(jù)批準(zhǔn)人 要求對采納部 分和不采納部分進(jìn)行說明，經(jīng)辦部門合同存檔時也應(yīng)將法律意見書一并 檔。 采購合同： 公司大宗物資、設(shè)備及其配件的采購經(jīng)物資部負(fù)責(zé)招投標(biāo)后，再報主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)（金額較大的遞交班子會討論通過），最后由公司總經(jīng)理授權(quán)副總經(jīng)理簽訂合同。 第 28 條 各簽約單位、簽約人應(yīng)隨時了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報。 第 33 條 對方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。 第 40 條 合同糾紛的提出，及與對方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時間，應(yīng)注意不超過法律規(guī)定的時效，并考慮有仲裁或起訴的足夠時間。 第 47 條 各授權(quán)委托人在被授權(quán)的范圍、期限內(nèi)，代表公司對外訂立合同，不得將代理事項自行轉(zhuǎn)委托他人代理。 本辦法沒有規(guī)定的，以合同法、相關(guān)法律法規(guī)及本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度為依據(jù)。 歸檔材料主要由咨詢成果報告、咨詢依據(jù)文件、其他文件三部分組成。 案卷標(biāo)題：指咨詢項目的全稱。 卷內(nèi)文件目錄（附件三） 序號：以卷內(nèi)文件排列先后順次填寫序號。 卷內(nèi)備考表 (附件四 ) 本卷情況說明 :填寫卷內(nèi)文件缺損、修改、補(bǔ)充、移出、銷毀等情況，由檔案管理人員填寫。 第 三 條 財務(wù)管理的基本方法是，做好各項財務(wù)收支計劃、控制、分析和考核工作，依法合理籌集資金，有效利用本所各項資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。 長期負(fù)債包括長期借款、職 業(yè)風(fēng)險基金等。當(dāng)年發(fā)生的壞賬損失，超過上一年計提的壞賬準(zhǔn)備部分，計入其他支出；少于上一年計提的壞賬準(zhǔn)備金部分，沖減其他支出。 第 四 條 固定資產(chǎn)按下列原則計價： 購入的固定資產(chǎn)，以買價加支付的運(yùn)輸費(fèi)、途中保險費(fèi)、包裝費(fèi)、安裝成本及繳納的稅金等計價； 自建的，按在建過程中實(shí)際發(fā)生的全部支出計價這； 投資者投入的，按評估確認(rèn)的價值或合同協(xié)議中約定的價格計價； 接受捐贈的，按發(fā)票賬單或資產(chǎn)驗收清單所 列金額加上運(yùn)輸費(fèi)、途中保險費(fèi)、安裝費(fèi)計價。 第 八 條 固定資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓或清理報廢的變價凈收入與其賬面凈值的差額，計入其他支出。 第六章 收入及其分配 第 一 條 收入包括業(yè)務(wù)收入和其他收入。