管理中心員工績效考核實施標準作業(yè)規(guī)程(更新版)
【正文】 總分檢查人備注年分。3～4分，并同時按本款分；嚴重的扣減1～25～104～10分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目分；嚴重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現一項扣減對應評分項目2～3～1扣完為止；b) 消防員不按《消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》參加和進行消防培訓或達不到培訓要求的每發(fā)現一項一般違規(guī)扣減對應評分項目扣完為止；分。4～102～3分；嚴重違規(guī)扣減對應項目～1每發(fā)現一項，一般違規(guī)扣減對應項目扣完為止?？弁隇橹?。扣完為止。保安員考評扣分細則：a) 崗位工作質量考評扣分細則：——“固定崗保安員”。101010101010保安員績效考評的日檢、周檢、月檢、抽檢評分均按百分制進行。 消防管理中心全體員工的內務作息應當符合《保安員、消防員內務管理標準作業(yè)規(guī)程》的要求。 消防員的工作標準保安部干部 的產生應符合《保安、消防干部競爭上崗標準作業(yè)規(guī)程》的程序和考核要求。巡邏崗保安員每日當值工作應符合保安部《治安巡邏標準作業(yè)規(guī)程》、《出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員管理標準作業(yè)規(guī)程》、《交通管理標準作業(yè)規(guī)程》中的各項工作要求。、消防管理中心員工績效考核實施標準作業(yè)規(guī)程 目的規(guī)范員工績效考評工作，確保公平、公開、公正考評員工的德、績、能、勤。遵守公司其他相關標準作業(yè)規(guī)程的要求。 消防管理中心員工必須定時參加消防相關知識培訓、達到《消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》的要求。分）；d) 內務質量（滿分分）；h) 其他質量（滿分分）；c) 內務質量（滿分分）；g) 其他質量（滿分分）；c) 自身工作技能（滿分分）；g) 處事公正性質量（滿分分）； 績效考評扣分細則分。分。分。分；扣完為止；c) 保安員在發(fā)生突發(fā)事件視，不按《突發(fā)事件處理標準作業(yè)規(guī)程》工作的。扣完為止；d) 保安員內務不符合《保安員、消防員內務管理標準作業(yè)規(guī)程》要求的，每次檢查每發(fā)現一項，一般違規(guī)扣減對應項目～1分；嚴重違規(guī)扣減“崗位工作質量”項目分；引起不良后果的，視情況扣減5～20分。分?？弁隇橹?；c) 消防員違反《保安員、消防員內務管理標準作業(yè)規(guī)程》要求的，每次檢查每發(fā)現一項，一般違規(guī)扣減對應評分項目～13～4分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目分；引起不良后果的，視情況扣減對應評分項目分）；b) 保安部、消防管理中心主管/副主管、班組長當值時言行舉止、儀容儀表達不到《管理處員工服務標準作業(yè)規(guī)程》要求的，每次檢查每發(fā)現一項，一般違規(guī)扣減對應評分項目1～25～10分；嚴重違規(guī)扣減對應評分項目分）。10 獎評時受考人的行為造成的不良后果已觸犯《行政獎懲標準作業(yè)規(guī)程》所列出的加以懲罰的情形，則除在考評檢查表相應欄目內扣完相應分值外，另依據《行政獎懲標準作業(yè)規(guī)程》對受考人追加處罰。 日期：扣分細則的解釋權在公司品質部。 日期：消防員工作日檢、周檢、月檢、抽檢考評表
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