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正文內(nèi)容

機(jī)動(dòng)車(chē)維修行業(yè)價(jià)格信用認(rèn)證綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(更新版)

  

【正文】 價(jià)格認(rèn)證機(jī)構(gòu)的價(jià)格糾紛,承諾接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)的調(diào)解和裁定(20分)評(píng)價(jià)賦值:(1)對(duì)客戶直接投訴到國(guó)家發(fā)改委價(jià)格認(rèn)證機(jī)構(gòu)的機(jī)動(dòng)車(chē)維修價(jià)格糾紛,承諾接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)的調(diào)解和裁定(100%);(2)對(duì)客戶直接投訴到國(guó)家發(fā)改委價(jià)格認(rèn)證機(jī)構(gòu)的機(jī)動(dòng)車(chē)維修價(jià)格糾紛,接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)的調(diào)解和裁定(60%—90%);(3)對(duì)客戶直接投訴到國(guó)家發(fā)改委價(jià)格認(rèn)證機(jī)構(gòu)的機(jī)動(dòng)車(chē)維修價(jià)格糾紛,未接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)的調(diào)解和裁定(不計(jì)分?jǐn)?shù))。建立內(nèi)部機(jī)動(dòng)車(chē)維修價(jià)格監(jiān)督機(jī)制(20分)評(píng)價(jià)賦值:(1)內(nèi)部?jī)r(jià)格監(jiān)督機(jī)制健全(100%);(2)內(nèi)部?jī)r(jià)格監(jiān)督機(jī)制基本健全(60%—90%);(3)內(nèi)部?jī)r(jià)格監(jiān)督機(jī)制不健全(不計(jì)分?jǐn)?shù))。有機(jī)動(dòng)車(chē)維修項(xiàng)目?jī)r(jià)格投訴表(20分)評(píng)價(jià)賦值:(1)有完善的機(jī)動(dòng)車(chē)維修項(xiàng)目?jī)r(jià)格投訴表(100%);(2)有機(jī)動(dòng)車(chē)維修項(xiàng)目?jī)r(jià)格投訴表(60%—90%);(3)無(wú)機(jī)動(dòng)車(chē)維修項(xiàng)目?jī)r(jià)格投訴表(不計(jì)分?jǐn)?shù))。工作能力較強(qiáng),政策水平較高(60%—90%);(3)工作能力和政策水平一般(不計(jì)分?jǐn)?shù))。附件4:機(jī)動(dòng)車(chē)維修行業(yè)價(jià)格信用認(rèn)證綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分 價(jià)格管理評(píng)價(jià)版塊(占600分)一、管理者的價(jià)格管理水平(60分)熟悉《價(jià)格法》和行業(yè)價(jià)格管理法規(guī)規(guī)章并認(rèn)真執(zhí)行程度(20分)評(píng)價(jià)賦值:(1)熟悉《價(jià)格法》和行業(yè)價(jià)格管理法規(guī)規(guī)章并認(rèn)真執(zhí)行(100%);(2)基本熟悉《價(jià)格法》和行業(yè)價(jià)格管理法規(guī)規(guī)章并認(rèn)真執(zhí)行(60%—90%);(3)不熟悉《價(jià)格法》和行業(yè)價(jià)格管理法規(guī)規(guī)章并未認(rèn)真執(zhí)行(不計(jì)分?jǐn)?shù))。工作能力強(qiáng),政策水平高(100%);(2)了解與本職工作相關(guān)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策。有機(jī)動(dòng)車(chē)維修項(xiàng)目?jī)r(jià)格查詢表(20分)評(píng)價(jià)賦值:(1)有完善的機(jī)動(dòng)車(chē)維修項(xiàng)目?jī)r(jià)格查詢表(100%);(2)有機(jī)動(dòng)車(chē)維修項(xiàng)目?jī)r(jià)格查詢表(60%—90%);(3)無(wú)機(jī)動(dòng)車(chē)維修項(xiàng)目?jī)r(jià)格查詢表(不計(jì)分?jǐn)?shù))。制定機(jī)動(dòng)車(chē)維修價(jià)格方面的教育、培訓(xùn)、考核制度(20分)評(píng)價(jià)賦值:(1)制定了完善的機(jī)動(dòng)車(chē)維修價(jià)格方面的教育、培訓(xùn)、考核制度(100%);(2)制定了機(jī)動(dòng)車(chē)維修價(jià)格方面的教育、培訓(xùn)、考核制度(60%—90%);(3)沒(méi)有制定機(jī)動(dòng)車(chē)維修價(jià)格方面的教育、培訓(xùn)、考核制度(不計(jì)分?jǐn)?shù))。七、客戶投訴率(50分)年投訴次數(shù)評(píng)價(jià)賦值:(1)在大型企業(yè),機(jī)動(dòng)車(chē)維修者年投訴次數(shù)不超過(guò)15次,其中本單位過(guò)錯(cuò)不超過(guò)4次;在中型企業(yè),機(jī)動(dòng)車(chē)維修者年投訴次數(shù)不超過(guò)10次,其中本單位過(guò)錯(cuò)不超過(guò)2次;在小型企業(yè),機(jī)動(dòng)車(chē)維修者年投訴次數(shù)不超過(guò)5次,其中本單位過(guò)錯(cuò)不超過(guò)1次(100%);(2)在大型企業(yè), 機(jī)動(dòng)車(chē)維修者年投訴次數(shù)不超過(guò)20次,其中本單位過(guò)錯(cuò)不超過(guò)8次;在中型企業(yè), 機(jī)動(dòng)車(chē)維修者年投訴次數(shù)不超過(guò)15次,其中本單位過(guò)錯(cuò)不超過(guò)6次;在小型企業(yè), 機(jī)動(dòng)車(chē)維修者年投訴次數(shù)不超過(guò)10次,其中本單位過(guò)錯(cuò)不超過(guò)4次(60%—90%);(3)在大型企業(yè), 機(jī)動(dòng)車(chē)維修者年投訴次數(shù)超過(guò)20次,其中本單位過(guò)錯(cuò)超過(guò)8次;在中型企業(yè),機(jī)動(dòng)車(chē)維修者年投訴次數(shù)超過(guò)15次,其中本單位過(guò)錯(cuò)超過(guò)6次;在小型企業(yè),機(jī)動(dòng)車(chē)維修者年投訴次數(shù)超過(guò)10次,其中本單位過(guò)錯(cuò)超過(guò)4次(不計(jì)分?jǐn)?shù))。機(jī)動(dòng)車(chē)維修配件管理(10分)評(píng)價(jià)賦值:(1)建立了完善的配件采購(gòu)、處理等管理制度,杜絕使用假冒偽劣配件維修機(jī)動(dòng)車(chē)或承修已報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車(chē)(100%);建立了配件采購(gòu)、處理等管理制度,未使用假冒偽劣配件維修機(jī)動(dòng)車(chē)或承修已報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車(chē)(60%—90%);(3)基本不使用假冒偽劣配件維修機(jī)動(dòng)車(chē)(不計(jì)分?jǐn)?shù))。內(nèi)部員工培訓(xùn)與考核制度(10分)評(píng)價(jià)賦值:(1)建立了完善的內(nèi)部員工培訓(xùn)與考核制度(100%);(2)建立了內(nèi)部員工培訓(xùn)與考核制度(60%—90%);(3)未建立內(nèi)部員工培訓(xùn)與考核制度(不計(jì)分?jǐn)?shù))。(二)內(nèi)部稽核完善程度(20分)評(píng)價(jià)賦值:(1)完善(100%);(2)比較完善(60%—90%);(3)不完善(不計(jì)分?jǐn)?shù))。速動(dòng)比率[(流動(dòng)資產(chǎn)-存貨)/流動(dòng)負(fù)債](10分)評(píng)價(jià)賦值:(1)(100%);(2)—(60%—90%);(3)(不計(jì)
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