【正文】 照明需安裝在大廳，樓梯或者以上的每一個(gè)出口。不能有工廠員工或者工廠醫(yī)療部門自己處理。 F D N如果工廠有醫(yī)療所，應(yīng)該遵守針頭清理，預(yù)防交叉感染和其他相關(guān)活動(dòng)的適當(dāng)程序。緊急電話必須粘貼在顯而易見的地方。HIGH F D N，以確保在遠(yuǎn)處可以看得到。工人需知道安置的地方以及按鈕的用途。HIGH F D N，遠(yuǎn)離地面，以及標(biāo)簽體現(xiàn)安全的對策措施。（廁所需有門）(O)MEDIUM F D N 雇主需保持干凈，安全，衛(wèi)生的廁所區(qū)域，廁所每天都需清理。 工人數(shù)：115個(gè)之間需有1個(gè)廁所，1635個(gè)有2個(gè)，3655個(gè)有3個(gè)，5680個(gè)有4個(gè)，81110有5個(gè)，111150個(gè)有6個(gè)，若有額外的40個(gè)工人草果150個(gè)的，增加一個(gè)廁所。 吃飯的設(shè)備需免受環(huán)境的影響，有充足的座椅和桌子，燈光也需要提供。CRITICAL F D N（嚴(yán)格） 機(jī)械占用的地方需要有一個(gè)操作安全裝置（保障措施系統(tǒng)用于排除操作發(fā)生的可能性或另一個(gè)工人身體靠近有危險(xiǎn)的移動(dòng)部分）例如：若有磨削的機(jī)器或者拋光機(jī)，就需要有保護(hù)物。MEDIUM F D N （中等） 如果有斷針的話，雇主應(yīng)該有個(gè)計(jì)劃收集斷針以防工人受傷。CRITICAL F D N （嚴(yán)格）。HIGH F D N （高），員工不能被要求寄宿或者存放護(hù)照原件，身份證，旅行證件以及其他個(gè)人法定證件。CRITICAL F D N （關(guān)鍵的要求）LEGAL RIGHT TO WORK 具有合法權(quán)益的人才能工作。然而， 任何年齡的，包含學(xué)徒或者職業(yè)學(xué)院的學(xué)生不能雇傭。 所有法律要求的證件以及執(zhí)照。s defaultMonitoring and Documentation 監(jiān)視 和文件材料。F D N 所有的文件記錄在審核過程中都必須是完整的，呈現(xiàn)真實(shí)的設(shè)備記錄，而不是故意偽造的。CRITICAL F D N 雇主應(yīng)該維護(hù)每一個(gè)員工的正式文件，即可以核實(shí)員工的出生年月。HIGH F D N （高） 職業(yè)介紹所的人只能提供有注冊過的員工。CRITICAL F D N （嚴(yán)格） 不能存在的雇傭關(guān)系（包含合同，招聘合約，或者其他的指示）例如處于分娩期的員工或者有自由限制的員工。HIGH F D N （高）。 地面和設(shè)備需每天清理或者適當(dāng)?shù)拈g隔分離確保好的衛(wèi)生。便攜的切割機(jī)和表格鋸片需要有刀片防護(hù)。MEDIUM F D N 伙食準(zhǔn)備的地方需與工作和睡覺的地方分開。MEDIUM F D N （中等） 每個(gè)區(qū)域都要有良好的通風(fēng)設(shè)備。（中等） 工人可以容易進(jìn)出廁所，不可無理由限制。MEDIUM F D NChemical Storage and Handling 化學(xué)存儲(chǔ)和處理 工人應(yīng)接受訓(xùn)練，恰當(dāng)?shù)貙λ麄兊墓ぷ髫?fù)責(zé)。MEDIUM F D N （中等）Electrical 有關(guān)電的 電線需要在好的，安全的環(huán)境中，長度持續(xù)的沒有拼接或者用膠帶捆綁維修的。MEDIUM F D N 操作說明應(yīng)該用當(dāng)?shù)氐恼Z言放置在近處或者在滅火器上。并且根據(jù)火的類型進(jìn)行標(biāo)簽。特別是被標(biāo)識(shí)為應(yīng)急出口的滑梯和卷簾門。員工應(yīng)該知道它的所處位置和報(bào)警按鈕的意圖。包含識(shí)別所有的居民是否疏散的方法。如： 不是出口或去往地下室。 HIGH F D N員工合同不能對懷孕做禁止條款 HIGH F D N雇主不能通過驗(yàn)孕作為雇傭或者中斷合約的條件，除非相關(guān)法律規(guī)定 CRITICAL F D N任何原因不能強(qiáng)迫員工避孕 HIGH F D N雇主必須保證孕婦避免參加對懷孕或者生殖健康有影響的工作活動(dòng) HIGH F D N為有需要的員工提供祈禱的地方 HIGH F D N雇主可以給員工發(fā)文件傳達(dá)新近的公司紀(jì)律政策，比如新的紀(jì)律處分步驟：口頭警告，書面警告，停職，解雇 MEDIUM F D N書面政策應(yīng)明確定義禁止的行為和對應(yīng)的處分 MEDIUM F D N雇主應(yīng)對處分進(jìn)行記錄存檔 HIGH F D N處分不能包括扣錢 CRITICAL F D N任何一個(gè)員工都應(yīng)受到尊重。HIGH F D N 雇主應(yīng)確保相關(guān)的設(shè)備遵守法律在生態(tài)環(huán)保的細(xì)節(jié)要求。HIGH F D NENVIRONMENTAL SUBCONTRACTING AND HOMEWORK HOURS OF WORK周圍環(huán)境中家庭工作者 如果批準(zhǔn)可以使用家庭工作者，設(shè)施需有一下文檔讓審