員工對(duì)位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及表格(討論確定版)(更新版)
【正文】 域的全部表格的審核及填寫2） 負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域骨干員工及部門經(jīng)理、主管等員工的評(píng)價(jià)表格親自填寫3） 負(fù)責(zé)監(jiān)督部門經(jīng)理對(duì)其他下屬員工的表格填寫，并進(jìn)行審核，填寫對(duì)位結(jié)果4） 人力資源部將把各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的職位等級(jí)表下發(fā)。是否能夠作為培養(yǎng)對(duì)象，是否淘汰等。表格二 管理者對(duì)位評(píng)估表重要提示:請(qǐng)盡量在每項(xiàng)結(jié)果后,用12句話清晰描述選擇原因姓名：入公司時(shí)間：學(xué)歷：專業(yè)：年齡：職位：對(duì)應(yīng)序列：職級(jí)區(qū)間技術(shù)/經(jīng)驗(yàn)S A B C D過去的業(yè)績(jī)S A B C D邏輯及分析S A B C D溝通能力（很好、好、一般、弱、很弱）協(xié)作能力： A B C D業(yè)務(wù)管理： A B C D人員管理 A B C D其它職位替代性（很強(qiáng)、強(qiáng)、一般、弱、難）忠誠(chéng)度（很高、高、一般、低、很低）職業(yè)道德發(fā)展?jié)摿 A B C D總結(jié)及今后發(fā)展建議總結(jié)：職位發(fā)展建議：如市場(chǎng)方向/項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理等等。2） 負(fù)責(zé)對(duì)全部表格進(jìn)行審核。主要依據(jù)兩個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)〈職位說明書〉，〈人才結(jié)構(gòu)描述〉，以及在員工中的
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