【正文】 員考核管理辦法????????????? ????? ??????? 23 5現(xiàn)場辦公制度??????????????????? ?????? ?????? 23 5 參加集體生產(chǎn)勞 動制度????????????????? ??? ??????? 23 5 工作總結(jié)制度???????????????????? ??????????? 23 5 調(diào)查研究制度????????????????? ?????????? ???? 23 60、 勞動人事調(diào)配管理制度 ?????????????? ??????? ?????? 24 6勞動定額管理規(guī)定???????????????? ????? ???????? 24 3 6職工考勤制度?????????????????? ????? ???????? 24 6經(jīng)營創(chuàng)收范 圍界定的規(guī)定?????????????? ????? ??????? 24 6新入廠員工管理規(guī)定??????????????? ????? ???????? 24 6二線差工資分配管理規(guī)定????? ? ??????? ?????? ??????? 25 6一線借調(diào)生產(chǎn)管理人員差旅補助管理規(guī)定?????? ????? ???????? 25 6專業(yè)技術(shù)崗位聘任管理辦法?????????????? ????? ?????? 25 6企業(yè)員工管理與工資發(fā)放有關(guān)規(guī)定??????????? ????? ?????? 26 6生活費 發(fā)放規(guī)定?????????????????? ?????? ?????? 27 70、衛(wèi)生管理規(guī)定???????????????????? ????? ?????? 27 7礦泉水供應(yīng)管理規(guī)定????????????????? ????? ?????? 27 7節(jié)能管理規(guī)定???????????????????? ????? ?????? 28 7綠化管理規(guī)定????????????????????? ????? ????? 28 7 安全會議制度??????????????????????????????? 28 7 安全用電管理制度????????????????????????????? 28 7清潔生產(chǎn)環(huán)境保護管理制度????????????????????????? 29 7安全檢查制度??????????????????????????????? 29 7安全培訓(xùn)管理制度?????????????????????? ? ?????? 30 7隱患報告和治理制度???????????????????????????? 30 80、事故管理制度??????????????????????????????? 30 8健康管理制度??????????????????????????????? 31 8消防安全制度??????????????????????????????? 32 8安全責(zé)任追究制度????????????????????????????? 38 班組安全環(huán)保管理規(guī)定??????????????????????????? 34 8機關(guān)、生產(chǎn)管理人員跑井安全管理規(guī)定 ???????????????????? 35 8 HSE 獎懲管理規(guī)定???????????????? ?????? ??????? 35 8海油陸采安全應(yīng)急管理規(guī)定???????????? ??????? ?????? 36 8“三標(biāo)”管理標(biāo)準(zhǔn)????????????????? ??????? ?????? 36 8地質(zhì)錄井工安全操作規(guī)范?????????????????????????? 37 90、錄井小隊長安全操作規(guī)范??????????????????????? ??? 37 9計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度?????????????????????????? 37 9后勤機關(guān)計算機管理制度??????????????????????? ??? 38 4 9原始資料錄入工作制度????????????? ?????????????? 38 9 GPRS 傳輸設(shè)備日常管理制度?????????????? ??? ???????? 39 9傳輸管理制度???????????????????????????? ??? 39 9傳輸監(jiān)控管理制度???????????? ???????????????? ? 39 9灘海、河道、低洼地區(qū)施工小隊的規(guī)定???? ??????? ????????? 39 9設(shè)備管理獎懲規(guī)定??????????? ??????????? ????? ?? 39 9關(guān)于Ⅱ、Ⅲ型儀器 UPS 的使用、保養(yǎng)規(guī)定??? ?????? ?????????? 40 100、關(guān)于Ⅱ型儀氫空一體機的保養(yǎng)規(guī)定??????? ????????? ?????? 40 10錄井設(shè)備 的搬運 ???????? ????????????????? ????? 41 10關(guān)于錄井隊配備激光打印機使用管理制度??? ?????? ?????????? 42 10關(guān)于錄井隊配備打印機使用管理制度（－）―――噴墨打印機??? ?? ????? 42 10關(guān)于錄井隊注樣封閉性檢查管理的規(guī)定????? ?????? ??????? ?? 43 10錄井設(shè)備檢查表???????????? ????????????????? ? 44 10設(shè)備管理制度???????????? ????? ?????????????? 45 10設(shè)備檔案管理制度?????????? ???????????????? ??? 48 10 設(shè)備管理制度?????????????? ????? ???????????? 49 10設(shè)備交接制度?????????? ?????????????????? ??? 49 1設(shè)備事故管理規(guī)定?????? ? ???????????????? ?????? 49 11錄井隊微機系統(tǒng)管理工作規(guī)范?????? ??????????? ??????? 50 11錄井隊微機系統(tǒng)優(yōu)化工作制度?????? ??????????? ??????? 51 11材料領(lǐng)取發(fā)放管理制度???????? ?????????????? ????? 52 11資產(chǎn)管理制度??????????? ?????????????????? ?? 52 11 錄井設(shè)備日常點檢圖????????? ????? ?????????????? 53 11 錄井設(shè)備日常 點檢內(nèi)容????????? ?????????????? ???? 54 11 巡回檢查路線圖??????????? ????????????????? ?? 55 11錄井隊設(shè)備信息考核細則??????? ????????????? ?????? 56 5 會議制度 一、晨會 晨會是分公司為了保證各項工作的順利開展，正確履行協(xié)調(diào)、組織、指揮、控制、監(jiān)督等管理職能而堅持的一種會議制度。在執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)有不合適的地方，請通過正常渠道反映到分公司來，分公司將認真聽取意見，并討論修改，使之不斷完善，以促進分公司企業(yè)管理水平再上臺階。 （ 4） 、對一些影響本單位工作的因素進行分析、研究、討論，拿出解決辦法及方案。 參加人：分公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各辦公室主任、安全員、質(zhì)量監(jiān)督員、資料檢驗員。 熟悉各項工程勞務(wù)價格，結(jié)算方式、結(jié)算渠道、合同管理、特殊經(jīng)濟糾紛的處理原則與方法；成本控制與管理，了解市場經(jīng)濟活動中的一般規(guī)律和有關(guān)政策法規(guī)，提高專業(yè)技術(shù)理論水平和市場經(jīng)濟條件下的經(jīng)營管理水平。一般每月召開一次，遇特殊情況可隨時隨地召開。授課前認真背課，有充分準(zhǔn)備。 分析基層班子、支部工作情況和干部動態(tài)，提出改進措施和意見。 貫徹黨的路線、方針、政策和決議情況。 五、準(zhǔn)備工作： 根據(jù)分公司的中心工作或班子中存在的主要問題確定重點議題。屬于違反黨紀國法的應(yīng)立即向上級紀委匯報、查處。 責(zé)任人要指導(dǎo)、協(xié)助責(zé)任區(qū)搞好生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、精神文明建設(shè)、穩(wěn)定等各方面工作，使各方面的工作達到和超 過上級要求的標(biāo)準(zhǔn)。 對違紀干部、職工的處理。 分公司各項制度的完善，修訂及行政處理決定?；謴?fù)和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，克服克服官僚主義和主觀主義，保持艱苦奮斗本色，增強公仆意識和群眾路線意識。 三、加強干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除及時完成上級部門安排的各類培訓(xùn)任務(wù)外，分公司每季度組織一次崗位技術(shù)練兵和舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班，保證干部業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)穩(wěn)步提高。 廉潔勤政制度 一、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中央下發(fā)的兩個條例和中紀委提出的兩個“五條規(guī)定”和四條補充規(guī)定及省紀委《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律實施辦法》。 六、嚴格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，嚴格用款審批權(quán)限，不亂開口子，不巧立名目亂發(fā)錢、物。 一、克盡職守，嚴明紀律，令行禁止，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，經(jīng) 受住“三大考驗”，同黨中央保持思想政治上的高度一致，當(dāng)好人民公仆和四化建設(shè)帶頭人。 六、嚴格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，遵守用款審批權(quán)限，不亂開口子，不巧立名目亂發(fā)錢物。 三、上級和分公司保密的決議，絕不允許泄露或修改，模范執(zhí)行黨紀國法，勤政廉潔，以身作則，嚴格要求，大膽管理，堅持原則，不當(dāng)老好人，不計較個人得失。 學(xué)習(xí)制度 在計劃 經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中，為提高黨員、干部、職工的政治素質(zhì)，加強政治學(xué)習(xí)，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，推進公司、分公司的深化改革和經(jīng)濟發(fā)展，特制定此學(xué)習(xí)制度。培訓(xùn)教師要嚴格按年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃組織實施，做好備課和授課工作。動態(tài) 分析要求提出問題，分析問題，提出解決辦法，開一次會有一次會的效果。 三、信訪員要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，刻苦學(xué)習(xí)，掌握政策，提高素質(zhì)，做到掌握政策準(zhǔn)確無誤，解決處理問題準(zhǔn)確。 四、借閱文件資料要有嚴格的制度，登記隨借隨還，不得將文件亂堆亂和，杜絕丟失或失密現(xiàn)象。 反映監(jiān)督企業(yè)生活消耗，正確計算產(chǎn)品成本，促進企業(yè)增產(chǎn)節(jié)約，提高企業(yè)盈利水平。 三、月度總結(jié)包括：綜合工作總結(jié)、專項工作總結(jié)、各種活動總結(jié)、特別工作總結(jié)。 二、建好各基層工會組織成員卡片，以及納新調(diào)進出等有關(guān)手續(xù)，并存檔備案。 二、結(jié)合生產(chǎn)實際，制定勞動競賽活動的具體項目和措施。 四、有計劃地重點進行開支，對禁購物品必須先履行手續(xù)。 四、對發(fā)放十元以上文體物品，造冊登記專人管理。對職工進行遵章守紀和勞動保護科學(xué)技術(shù)知識的教育。 二、每季度召開一次有關(guān)調(diào)解方面的知識內(nèi)容會議，不斷提高政策理論水平，增強調(diào)解能力。 二、經(jīng)常主動向分公司黨委和公司團委請示匯報工作。 宣傳工作制度 一、宣傳工作要緊緊圍繞黨的中心工作，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策宣傳群眾，發(fā)動群眾、教育群眾。 七、社會主義隊伍和社會主義法制，宣傳黨的國家的法律、法紀、廠紀、廠規(guī)。 四、做好思想教育工作，掌握重點，樹立正確的人生觀，著眼于幫，立足于拉，以懲罰為輔的工作辦法，不斷增強廣大職工的法制觀念和遵紀守法的自覺性。 計劃生育工作要堅持以思想教育為主，經(jīng)常工作為主，避孕節(jié)育為主的工作方針，同時采取必要的行政、經(jīng)濟措施。否則不分住房，不發(fā)家俱，不安排生育計劃，三年不提級，并罰款 500 元。 四、優(yōu)生和節(jié)育措施： 1提倡優(yōu)生優(yōu)育。 1因節(jié)育措施失敗，而計劃外孕者，必須引、流產(chǎn)，并采取補救措施。前 5 個月不作出勤，發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資，其中 2 個月享受獎金津貼。三級單位的計劃生育專職人員，每人每月 5 元。經(jīng)警告、勸告而拒不采取節(jié)育措施計劃外孕者，一次罰款 500 元，責(zé)令其引、流產(chǎn)。 2職工、家屬不按計劃生育第一胎的，從夫婦月工資或家屬工分收入中各征 15%的超生子女費，征收其限從懷孕之月起至安排生育指標(biāo)之月止。 凡違背計生、婚育規(guī)定任何一條者，個人和單位不得評為先進。 勞動時穿戴勞保用品，要分配具體任務(wù)，不能裝樣子走過場。 工作做法、措施、效果、體會、經(jīng)驗。對群眾反映和發(fā)現(xiàn)的問題分類匯總分析，向班子匯報決定解決或解釋，該向上反映的如實反映。 六、方法：采取走出去、請進來，單獨或組隊并舉，全面而又有所側(cè)重。 （ 3）、凡發(fā)生漏取、錯取或丟失巖芯、巖屑、氣測、電測資料事故立即匯報，并及時查明原因和責(zé)任。 （ 11）、發(fā)現(xiàn)重大自然災(zāi)害的預(yù)兆，如地震 、海潮、海嘯、沙漠風(fēng)暴、洪水災(zāi)害等立即回報。 30 （ 2）、嚴格執(zhí)行匯報制度，特殊情況一次匯報不及時扣 5 分，不匯報扣 10 分，內(nèi)容匯報不全一項扣 1 分。 三、設(shè)備安全管理辦匯報考核制度 匯報制度 （ 1）、設(shè)備安全辦每日上午十一點前以書面形式向調(diào)度室匯報設(shè)備運行情況。 考核制度 （ 1）、嚴格執(zhí)行匯報制度，一次不匯報 3 分，匯報不及時一次扣 1 分。遲交三天以上，扣除套管、油井交接書分數(shù)。 小型錄井儀數(shù)據(jù)，應(yīng)在資料上交的同時拷貝到生產(chǎn)管理人員微機中，數(shù)據(jù)表中的油氣顯示要與測井解釋層相對應(yīng)，誤差在＋ 3m 屬于正常范圍，如誤差超過＋ 3m，在 3～ 5m 扣3 分， 5～ 10m扣 6 分，超過 10m扣 50 分