【正文】 分析和解決工作中遇到的問(wèn)題。要了解企業(yè)規(guī)章制度的內(nèi)容，大概有以下幾個(gè)方面需要注意：①、勞動(dòng)紀(jì)律；②、激勵(lì)政策；③、財(cái)產(chǎn)安全制度；④、企業(yè)有關(guān)的其他規(guī)章制度；⑤、學(xué)生養(yǎng)成遵法守紀(jì)的良好習(xí)慣，提高職業(yè)道德修養(yǎng)的必要性。通過(guò)實(shí)習(xí)，使學(xué)生更好地理解環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，明確環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理工作在人類(lèi)保護(hù)環(huán)境活動(dòng)中的重要地位；了解環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理工作的具體操作程序和方法，掌握正確處理環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)的能力和技巧，為畢業(yè)后從環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容主要有：（1）簡(jiǎn)述實(shí)習(xí)單位的基本情況；（2）概述參加實(shí)習(xí)和完成任務(wù)的基本情況；（3）詳述個(gè)人完成的主要工作和取得的成績(jī)，思想和業(yè)務(wù)上的收獲和體會(huì)，檢查自己的實(shí)習(xí)態(tài)度、遵守紀(jì)律的情況及存在的缺點(diǎn)；（4）企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求及自己存在的差距、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。周小結(jié)是一周工作的專(zhuān)業(yè)總結(jié)，突出理論聯(lián)系實(shí)際的感受，相同的職業(yè)崗位也應(yīng)從不同的視角聯(lián)系專(zhuān)業(yè)知識(shí)闡述，嚴(yán)禁千篇一律和流水賬式的總結(jié)。3．實(shí)習(xí)結(jié)束后，認(rèn)真寫(xiě)好畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)，由企業(yè)指導(dǎo)老師簽字，返校后交安全技術(shù)與環(huán)境工程系。通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，為今后較順利地走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。熟悉企業(yè)的主要業(yè)務(wù)及工作流程，具體包括以下幾點(diǎn)內(nèi)容：①、熟悉企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)對(duì)象；②、了解企業(yè)每天要處理哪些重要的業(yè)務(wù)，這些業(yè)務(wù)之間是如何聯(lián)系的；③、企業(yè)在業(yè)務(wù)處理中的經(jīng)驗(yàn)和技巧；④、掌握企業(yè)各部門(mén)以及各部門(mén)之間的運(yùn)作流程；（5）分析企業(yè)主要業(yè)務(wù)的技能要求企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)各業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，而各業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展又與從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能的熟練程度息息相關(guān)。實(shí)習(xí)期間應(yīng)定期向?qū)W校指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。二、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃（一）頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間安排環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)安排在第五學(xué)期的第十三周～第六學(xué)期的第十五周。 　 “頂崗實(shí)習(xí)”的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生又是實(shí)習(xí)單位頂崗的一名員工。五、頂崗實(shí)習(xí)安全須知實(shí)習(xí)來(lái)回途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，預(yù)防交通事故，確保人身安全。未經(jīng)申報(bào)、批準(zhǔn)擅自改換實(shí)習(xí)單位者，如發(fā)生安全事故，學(xué)生本人負(fù)責(zé)。第 三 周起止時(shí)間20 年 月 日～20 年 月 日崗位或工作內(nèi)容是否變動(dòng)及變動(dòng)情況星期主要工作（或?qū)W習(xí)）任務(wù)或內(nèi)容備注一二三四五六日其他事宜實(shí) 習(xí) 日 志第 十一 周起止時(shí)間20 年 月 日～20 年 月 日崗位或工作內(nèi)容是否變動(dòng)及變動(dòng)情況星期主要工作（或?qū)W習(xí)）任務(wù)或內(nèi)容備注一二三四五六日其他事宜實(shí) 習(xí) 日 志第 十九 周起止時(shí)間20 年 月 日～20 年 月 日崗位或工作內(nèi)容是否變動(dòng)及變動(dòng)情況星期主要工作（或?qū)W習(xí)）任務(wù)或內(nèi)容備注一二三四五六日其他事宜實(shí) 習(xí) 日 志第 七 周學(xué)生每周小結(jié)指導(dǎo)教師意見(jiàn)指導(dǎo)教師簽名：__________ 日期：_______每 周 小 結(jié)第 十五 周學(xué)生每周小結(jié)指導(dǎo)教師意見(jiàn)指導(dǎo)教師簽名：__________ 日期：_______每 周 小 結(jié)十、綜合評(píng)價(jià)1．企業(yè)兼職指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參考分得分備注深入生產(chǎn)、服務(wù)一線(xiàn)，積極參加頂崗實(shí)習(xí)工作，工作責(zé)任心強(qiáng)10不怕臟不怕累，任勞任怨，勇于實(shí)踐，態(tài)度謙遜，勤學(xué)多問(wèn)10能夠遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到不早退，滿(mǎn)足企業(yè)的考勤要求10在崗位實(shí)習(xí)過(guò)程中，能理論聯(lián)系實(shí)際，較好地完成崗位工作任務(wù)10實(shí)習(xí)過(guò)程中，能夠與其他同事相處融洽、有密切合作，未發(fā)生矛盾激化現(xiàn)象10《頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》填寫(xiě)規(guī)范、整潔，實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)總結(jié)質(zhì)量較高50在崗位實(shí)習(xí)中，參與組織實(shí)施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項(xiàng)目）內(nèi)容，或有技術(shù)改革和創(chuàng)新成果(獨(dú)立完成或與人合作)，或因頂崗工作成績(jī)顯著而獲得頂崗實(shí)習(xí)單位的嘉獎(jiǎng)（有證明材料）10附加分合 計(jì)實(shí)習(xí)單位的綜合評(píng)價(jià)評(píng)語(yǔ)：責(zé)任指導(dǎo)教師：__________ 日期： 年 月 日 （單位公章） 2. 校內(nèi)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參考分得分備注按要求參加頂崗實(shí)習(xí)，遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從安排，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，尊敬指導(dǎo)教師，團(tuán)結(jié)合作，得到單位好評(píng)10頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，能經(jīng)常與家長(zhǎng)、輔導(dǎo)員及指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中的工作體會(huì)與心得10嚴(yán)格按照各專(zhuān)業(yè)《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)》要求，圓滿(mǎn)完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)30及時(shí)詳實(shí)地做好校外頂崗實(shí)習(xí)記錄，獨(dú)立完成頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告，并且內(nèi)容深刻50合 計(jì)指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ) 指導(dǎo)教師_______________ 年 月 日教研室審 核資料的真實(shí)性及完備、規(guī)范程度總成績(jī)審核人簽字審核日期注：總成績(jī)=企業(yè)兼職指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)成績(jī)*+校內(nèi)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)成績(jī)*