【正文】 33343536373839統(tǒng)計： 復(fù)核： 存檔：41. 受訓(xùn)人員資歷表項次姓名資歷訓(xùn)練課程訓(xùn)練日期累積時數(shù)成績考核記錄學(xué)歷職 稱職務(wù)12345678910111213141516171819202122232425262728293031
。 應(yīng)收賬款未收回是不正常的狀況5 4 3 2 1168。 有花邊新聞或家庭不和的傳言5 4 3 2 1О金錢、物品的處理168。 上班時間沉浸在娛樂場所5 4 3 2 1168。應(yīng)聘人員篩選比較表應(yīng)聘職位面試人數(shù)人面談日期面試人員面試記錄應(yīng)聘人員姓名學(xué)歷年齡專業(yè)知識態(tài)度儀表工作經(jīng)歷是否關(guān)聯(lián)反應(yīng)能力特別技術(shù)或?qū)ｉL口才面試人員意見優(yōu)良中差優(yōu)良中差是否優(yōu)良中差優(yōu)佳平19. 人員補(bǔ)充申請表（范本2） 申請日期：申請部門現(xiàn)有編制申請增加人 數(shù)增加理由、人員崗位和任務(wù)說明學(xué)歷要求專業(yè)要求年齡要求性別要求身高要求工作經(jīng)驗到位時間人力資源部意見分管總監(jiān)意見總經(jīng)理意見相關(guān)說明11. 員工人數(shù)及費(fèi)用動態(tài)統(tǒng)計表年 月 填表日期： 月 日本月人數(shù)編制人數(shù)男 人女 人計 人月薪編制內(nèi)制造人員元編制內(nèi)人數(shù)男 人女 人計 人編制內(nèi)管理人員元編制外人數(shù)男 人女 人計 人編制外人員元合計男 人女 人計 人合 計（占人事費(fèi)用比率）元%編制人員出勤應(yīng)工作日數(shù) 日津貼職務(wù)津貼元缺勤總?cè)諗?shù) 日加班津貼元出勤總?cè)諗?shù)日值勤津貼元出勤率%夜勤津貼元加班總時數(shù)時外勤津貼元人事動態(tài)新進(jìn)男人特殊工種環(huán)境津貼元女人其他津貼元合計人合 計元新進(jìn)率%（占人事費(fèi)用比率）%離職男人獎金獎性支出年終獎金元女人退職酬勞金提成元合計人不休假代金元其出獎勵金元 離職率%內(nèi)部調(diào)動男人合 計（占人事費(fèi)用比率）元%女人合計人其他支出公傷醫(yī)藥費(fèi)元撫恤金支持元預(yù)計勞保受益比率公司負(fù)擔(dān)部分元奠儀金支出元個人負(fù)擔(dān)部分元退休金提成元受益總數(shù)元資遣費(fèi)支出元負(fù)擔(dān)及受益差額元福利金提成元受益率%互助金提成元互助費(fèi)動態(tài)統(tǒng)計上月底累計結(jié)余元培訓(xùn)基金提成元本月互助費(fèi)提成元訓(xùn)練圖書費(fèi)元本月互助費(fèi)收入元本月互助費(fèi)支出元本月結(jié)余元累計結(jié)余元合 計（占人事費(fèi)用比率）%元收/支比率%費(fèi)用總計（100%）元備注每人平均費(fèi)用元經(jīng)理 人事部長 填表人：3. 初試記錄表 2117. 人才庫人才信息表 139. 目錄1. 人力資源規(guī)劃表 128. 應(yīng)聘登記表 2016. 人力資源決策權(quán)一覽表權(quán)限決策事項 填報審核裁決報備存檔保管備注制表： 復(fù)核： 審批：2. 人員補(bǔ)充申請表（范本1）申請日期 年 月 日申請部門申請日期需要日期選聘日期選聘方式要求條件工作內(nèi)容增補(bǔ)理由領(lǐng)導(dǎo)批示部門名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)增補(bǔ)人數(shù)性別年齡資歷制表： 復(fù)核：10. 復(fù)試記錄表姓名應(yīng)聘職位初試結(jié)論評定級次優(yōu)良中差專業(yè)技能管理思想職業(yè)抱負(fù)其他復(fù)試總評優(yōu)良中 差 結(jié)論面試人： 面試時間：18. 無故缺席、遲到、早退的情形增加5 4 3 2 1168。 未經(jīng)報告上司而接受別人的招待5 4 3 2 1168。 懷疑給顧客的回扣是否合理5 4 3 2 11