【正文】 天 部門主管意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：企業(yè)員工請(qǐng)（休）假審批單部 門職 務(wù)姓 名請(qǐng)假類別 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（請(qǐng)說(shuō)明） □ 事假請(qǐng)假情況說(shuō)明：請(qǐng)假時(shí)間 自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)總共請(qǐng)假 天 部門主管意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：企業(yè)出差申請(qǐng)表 表格編號(hào)： 申請(qǐng)日期： 年 月 日 出差申請(qǐng)人工作部門崗位隨同出差人員□無(wú) □有 姓名： 部門： 崗位： 出差日期 年 月 日至 年 月 日，共 天出差目的地途徑地點(diǎn)乘坐交通工具□汽車； □火車； □輪船； □飛機(jī)； □自備車。企業(yè)用印申請(qǐng)單 編號(hào)：RX2011001 日期： 年 月 日申請(qǐng)部門申請(qǐng)人用印事由擬用印鑒 公章 □ 合同章 □ 其他： 批準(zhǔn)人部門經(jīng)理辦公室主任財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理 注：本單由辦公室管理。 2. 對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度 3. 忠于職守 4. 對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任20業(yè) 務(wù)工 作1. 正確理解公司目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，制定適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃。企業(yè)用印申請(qǐng)單 編號(hào)：RX2011 日期： 年 月 日申請(qǐng)部門申請(qǐng)人用印事由擬用印鑒 公章 □ 合同章 □ 其他： 批準(zhǔn)人部門經(jīng)理辦公室主任財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理 注：本單由辦公室管理。企業(yè)業(yè)務(wù)招待請(qǐng)款單(存根)部門： 日期： 年 月 日 來(lái)賓單位招待日期招待場(chǎng)所來(lái)賓方面同席者：人 數(shù)自己公司同席者：人 數(shù)人數(shù)合計(jì) 費(fèi)用概算合計(jì)用餐費(fèi)交通費(fèi)禮品費(fèi)其 他計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際本次招待的目的：招待時(shí)的注意事項(xiàng)：想要收集的情報(bào)：招待對(duì)洽商的結(jié)果：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)報(bào)銷結(jié)果 請(qǐng)款人：企業(yè)業(yè)務(wù)招待請(qǐng)款單 日期： 年 月 日請(qǐng)款部門請(qǐng)款人陪同人數(shù)來(lái)賓單位來(lái)賓人數(shù)合計(jì)人數(shù)招待日期招待場(chǎng)所費(fèi) 用 概 算用餐費(fèi)交通費(fèi)禮品費(fèi)其他合計(jì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)注：本單一式兩份，存根由請(qǐng)款人辦理批準(zhǔn)手續(xù)，待招待結(jié)束后填畢實(shí)際金額本部門留存，下一聯(lián)報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦理請(qǐng)款，待招待結(jié)束后憑此聯(lián)和發(fā)票辦理報(bào)銷手續(xù)，留于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部。被處罰人簽字：處罰人：審核：備 注： 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款；副聯(lián)（復(fù)印件）由行政備案（記入員工檔案）。 日企業(yè)員工任免通知書姓名原 職現(xiàn) 任 新 職部門職位月支本薪額部門職位月支本薪額自 年 月 日起生效附 注核定： 總經(jīng)理：年 月 申明人：人事部意見(jiàn)部門經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)董事長(zhǎng)審核企業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名部門職務(wù)學(xué)歷專業(yè)到崗日期試用期間 年 月 日 — 年 月 日試用期工資評(píng)核內(nèi)容 試用期間的主要工作表現(xiàn)成績(jī)、過(guò)失對(duì)公司或主管有何建議考核內(nèi)容評(píng) 分項(xiàng)目?jī)?yōu)秀（95%）良好（85%）一般（75%）差（60%）自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核忠 誠(chéng) 度20心 態(tài)20服從意識(shí)15責(zé) 任 感10專業(yè)知識(shí)10品 德10工作能力5工作效率10自評(píng)人自評(píng)分?jǐn)?shù)初核人初核分?jǐn)?shù)考 勤狀 況遲到 次早退 次病假 天事假 天曠工 天考核結(jié)果結(jié)論提前轉(zhuǎn)正，晉（ ）級(jí)，從 月 日起正式聘用。處罰生效日期：________年____月___日。企業(yè)員工離職結(jié)算表 姓 名性 別年 齡工 號(hào)入職日期離職日期職 位部 門工資標(biāo)準(zhǔn)交接部門交接內(nèi)容簽 字所在部門□工作交接 □工具交接 □資料交接□物品交接 □其他_________ __經(jīng) 辦 人： 部門負(fù)責(zé)人：財(cái)務(wù)部上月罰款： 本月罰款：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：經(jīng) 辦 人：收 款 人：上月工資： 本月工資：上月提成： 本月提成：應(yīng)扣款項(xiàng)： 其它補(bǔ)助：應(yīng)退款項(xiàng)： 實(shí)發(fā)金額：人力資源部收回物品□工號(hào)牌 □鑰匙 □辦公用品□工作服 □宿舍清理 □員工手冊(cè)□其他____ _____經(jīng)辦人：人力資源部負(fù) 責(zé) 人：考勤計(jì)算上月出勤天數(shù)_______ 加班工資__________罰 款_______ 其 他__________本月出勤天數(shù)_______ 加班工資__________罰 款_______ 其 他__________資料更新□人事檔案更新 □通訊錄更新□離職公告 □其他_________離職員工我確認(rèn)上述手續(xù)已全部辦理完成，從此解除我與公司的勞動(dòng)合作關(guān)系。43 / 43企業(yè)來(lái)訪人員出入登記表日期單位/個(gè)人來(lái)訪事由人數(shù)證件類型/證件號(hào)來(lái)訪時(shí)間離開(kāi)時(shí)間登記人員備注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　備注：來(lái)訪人員進(jìn)入時(shí)，值班人員收取相關(guān)證件（身份證、行車證等）并登記以備查，來(lái)訪人員離開(kāi)時(shí)再歸還證件。160