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述職考核評價表(更新版)

2024-08-05 00:57上一頁面

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【正文】 ，減20分，為公司每培養(yǎng)一個骨干員工，加20分骨干員工培養(yǎng)該項得分=以上得分*10%=四、 對其他部門的支持與協(xié)作情況（10%）：考核項目標準實際狀況得分150120100100以下對其他部門的支持與協(xié)作積極主動，設身處地為他人著想能從大局著想，樂于配合其他部門工作能按照要求配合其他部門工作不愿配合其他部門工作或配合不好，每出現(xiàn)一件配合不符合要求的事件，減30分該項得分=以上得分*10%=五、 綜合評述：總評分數(shù)=以上四大項得分之和=總評等級突出成績尚存不足努力方向EWSAD061/A3 / 3
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