【正文】 xx 供水有限公司 巡查人員責(zé)任制度 為了確保 vv 湖的安全運(yùn)行，最大限度的保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，落實(shí) vv 湖保護(hù)責(zé)任制，明確巡查人員的責(zé)任，規(guī)范公司責(zé)任制管理，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本巡查制度： 巡查時(shí)間： 每天 24 小時(shí)，要求巡查人員在巡查期間必須每?jī)尚r(shí)巡查一次，不得減少巡查次數(shù)。 二○一一年五月二十六日 山東水務(wù) xx 供水有限公司 值班人員責(zé)任制度 為了確保 vv 湖的安全運(yùn)行，最大限度的保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，落實(shí) vv 湖保護(hù)責(zé)任制，明確值班人員的責(zé)任，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本值班制度： 值班時(shí)間： 上午 9∶ 00— 次日下午 6∶ 00 ，要求值班人員在值班時(shí)間必須在崗，不得遲到或早退。 禁止設(shè)置有毒有害化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)及堆棧 。 禁止未經(jīng)管理部門批準(zhǔn)的車輛在大壩上行駛，禁止機(jī)動(dòng)車輛 雨天在水庫(kù)大壩的泥濘路面上行駛和?？?。 事假一天扣 30 元，當(dāng)月累計(jì) 4 天的每天扣罰 50 元，超過(guò) 15 天的為長(zhǎng)期事假，長(zhǎng)期事假按停薪留職規(guī)定執(zhí)行。 上崗時(shí)間不允 許串崗聊天，不允許做與工作無(wú)關(guān)的事，中午一律不允許飲酒，否則，除扣罰當(dāng)事人每人 100 元的工資外，給予科室負(fù)責(zé)人每人 50 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 討論決定公司的發(fā)展思路，工程施工等問(wèn)題。 經(jīng)理辦公會(huì)議議題由經(jīng)理決定，或由其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作分工范圍內(nèi)提出，報(bào)經(jīng)理審定，提交會(huì)議討論的議題需有充分的材料和明確的決策建議。 八、學(xué)習(xí)由辦公室制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 五、財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做好公司的財(cái)務(wù)處理，把好公司各環(huán)節(jié)的收支關(guān)，當(dāng)好家，理好財(cái)。辦公室考勤工作要嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍、實(shí)事求是、準(zhǔn)確無(wú)誤。遲到一次罰款三十元，曠工一天扣發(fā)三天工資，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資。 被公安機(jī)關(guān)查處或拘留的給予無(wú)限期停職待崗處理，被判刑的給予除名處理，上報(bào)主管局、人事局備案。 二、工作制度 公司各部門要樹立”一盤棋”思想，相互協(xié)調(diào)配合工作，嚴(yán)禁各自為政，推拉扯皮。為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理有制可依、有章可循，特制定本規(guī)章制度。 公司上下要處理好各種關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，做到“不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做”，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的工作生活氛圍。 凡打著公司旗號(hào)到社會(huì)上坑、蒙、拐、騙，給公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成損失的，一旦發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予停職待崗一至五年處理，并不得享受停職期間的獎(jiǎng)金、勞保福利待遇。長(zhǎng)期病假，工資按人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（工傷除外），全年獎(jiǎng)金、福利待遇，根據(jù)出勤情況按比例發(fā)放。負(fù)責(zé)做好職工的思想政治工作，及時(shí)了解掌 握職工思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾，理順情緒，對(duì)職工中的一些大的思想苗頭和不正確的思潮，要積極疏導(dǎo)，并向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋，把問(wèn)題和矛盾解決在本單位，解決在萌芽狀態(tài)，杜絕不必要的越級(jí)上訪和集體上訪。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 員 工 守 則 一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 三、嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺席，有事要請(qǐng)假，無(wú)故缺席者，按公司考勤制度處理。 一、經(jīng)理辦公會(huì)議制度 經(jīng)理辦公會(huì)議，根據(jù)事情輕重緩急，不定期召開。 經(jīng)理辦公會(huì)議的議題及有關(guān)材料，會(huì)議討論情況和會(huì)議記錄為公司核心機(jī)密，一切有關(guān)人員不得泄露，違者依照有關(guān)法規(guī)追究責(zé)任。 八、其他 篇三： 自來(lái)水公司管理制度 自來(lái)水公司工作管理制度 嚴(yán)格執(zhí)行簽到規(guī)定，按規(guī)定的工作時(shí)間上下午四次簽到，違者每次給予 50 元處罰。 請(qǐng)事假必須經(jīng)科室和分管經(jīng)理批準(zhǔn)，副中層以上必須經(jīng)理批準(zhǔn)，時(shí)間在一天以內(nèi)的，由分管經(jīng)理批準(zhǔn) 。 201X 年 6月 15 日 xx 供水公司管理制度 vv 湖安全管理制度 第一條 vv 湖水源地保護(hù)區(qū)范圍 : 一級(jí)保護(hù)區(qū)： 南、北清水庫(kù)、沉砂池等庫(kù)區(qū)正常水位線以上 200 米范圍內(nèi)陸域范圍。 禁止在水庫(kù)水面開設(shè)游泳、水上訓(xùn)練及其它水上體育娛樂活動(dòng)，禁止直接在水庫(kù)內(nèi)洗刷車輛、衣物和其它器具 。 禁止從事非法開礦、墾荒等破壞植被和水土保持的各種行為。 (2)對(duì)進(jìn)入庫(kù)區(qū)的車輛人員及時(shí)攔截、詢問(wèn)，摩托車一律不準(zhǔn)入內(nèi) 。 (2)對(duì)于在其它渠道進(jìn)入庫(kù)區(qū)的車輛人員及時(shí)攔截、詢問(wèn)，勸說(shuō)其離開庫(kù)區(qū) 。 (四 )機(jī)電設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維修 ,保養(yǎng) ,保證設(shè)備始終處于完好技術(shù)狀態(tài)。 (四 )應(yīng)及時(shí)清除集水池、管道的堵塞物。 軸承溫度過(guò)高 。 帶電操作時(shí)，應(yīng)戴防護(hù)眼鏡和絕緣手套，必要時(shí)使用絕緣夾鉗，并站在絕緣墊上。不準(zhǔn)衣帽不整，行容邋遢。不準(zhǔn)搬弄是非，嫉賢妒能。不準(zhǔn)自由散漫，陽(yáng)奉陰違。 文明施工，設(shè)臵相應(yīng)安全設(shè)施，施工完畢做到料凈場(chǎng)清 。建立維修查漏登記制度。每月及時(shí)填報(bào)新裝用戶戶數(shù)月報(bào)表、維修工作月報(bào)表、抄表收費(fèi)月報(bào)表，按時(shí)向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)數(shù)據(jù)報(bào)表。 十 三、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)公司的物料、器材、車輛的管理工作，帳目清楚，制度完善。 工作標(biāo)準(zhǔn) 認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)于律己，廉潔自律。非工作人員不得隨意進(jìn)入廠區(qū)。 四、交接各種原始報(bào)表及廠里的通知精神。 二、倉(cāng)管人員要有良好的服務(wù)態(tài)度，做好熱情周到，不厭其煩，盡量做到貨到入倉(cāng)， 隨叫隨到，全力配合本廠工作。 第五條 檔案管理制度 一、 供水工程要建立技術(shù)檔案管理制度，有專人管理檔案。 8 、水質(zhì)檢測(cè)記錄資料，包含水廠日常檢測(cè)以及衛(wèi)生部門不定期檢測(cè)資料