【正文】 的驗(yàn)收工作，保管好供水管線圖，并熟悉、掌 握供水管線與設(shè)施。 公司經(jīng)理 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)公司要求完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，制訂和完善本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)流程、辦法，并負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行檢查和處理工作。 負(fù)責(zé)公司的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表和文字材料的審核、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、歸檔管理工作。 努力學(xué)習(xí)供水業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)新工作， 開(kāi)拓思路，切實(shí)履行職責(zé)。 四、嚴(yán)防不法人員破壞公物和投毒等行為，確保安全供水。 五、負(fù)責(zé)交接責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生及各種工具物品。 三、倉(cāng)管人員負(fù)責(zé)計(jì)算本廠材料銷售價(jià)格，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)審核，如有材料進(jìn)價(jià)變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)將新的價(jià)格通知財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及有關(guān)部門(mén)，價(jià)格變動(dòng)異常的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管。 二、 水廠檔案內(nèi)容 1 、項(xiàng)目前期工作管理材料及文件，包括各級(jí)計(jì)劃上報(bào)以及批復(fù)文件。 供水工程運(yùn)行中的水源變化記錄、設(shè)備檢修記錄、生產(chǎn)運(yùn)行報(bào)表和運(yùn)行日志等資料。 。 工程日常管理制度以及水源保護(hù)區(qū)的劃定文件。 八、所有資產(chǎn)工具必須每季度盤(pán)點(diǎn)一次，任何人借用工具必須辦理借用手續(xù)。 第四條 倉(cāng)庫(kù)管理 一、倉(cāng)管人員必須嚴(yán)守本廠的各項(xiàng)紀(jì)律制度，廉潔奉公，堅(jiān)持原則要有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，確保本廠財(cái)產(chǎn)的完好安全。 三、負(fù)責(zé)交接各種設(shè)備、儀表的運(yùn)行情況。值班時(shí)要做好來(lái)訪人員登記工作。 1 完成公司交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 負(fù)責(zé)公司人員的日常管理工作，經(jīng)常性進(jìn)行思想政治、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、行車安全等方面的教育，不斷提 高所屬職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，關(guān)心職工生活，妥善處理和解決職工的生活工作困難，緊密團(tuán)結(jié)職工，作好內(nèi)部人員的調(diào)整工作。 十 二、負(fù)責(zé)本股室人員的安全教育和日常管理工作，確保生產(chǎn)、施工、行車安全。 六、匯總業(yè)務(wù)資料，健全各類原始記錄和業(yè)務(wù)臺(tái)帳，及時(shí)作好用戶變更手續(xù)，健全檔案管理。小修和大修及時(shí)率達(dá)到規(guī)定要求，確保管網(wǎng)安全通水。 供水服務(wù)熱線 24 小時(shí)值守，確保各機(jī)關(guān)單位和人民群眾的生產(chǎn)生活用水。 九、要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮。 五、要心胸開(kāi)闊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 十要十不準(zhǔn) 一、要服裝整潔，證件齊全。 用絕緣棒拉合高壓刀閘應(yīng)戴絕緣手套，雷電時(shí)禁止進(jìn)行倒閘操作。 突然發(fā)生異常聲響 。 (三 )操作人員應(yīng)保持泵站的清潔衛(wèi)生，各種器具應(yīng)擺放整齊。 (三 )設(shè)備及物資應(yīng)妥善保管 ,不得外借或挪用。 巡查要求： (1)巡查時(shí)巡查人員必須認(rèn)真做好巡查記錄 。 值班要求： (1)值班時(shí)值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄 。 禁止向澗河排放不符合排放標(biāo)準(zhǔn)污水、污物 。 禁止直接或間接向水庫(kù)排放污水、廢液、傾倒垃圾、渣土和其它固體廢棄物 。五天以上者，解除勞動(dòng)合同。停工一周以上的，每月只發(fā)基本生活費(fèi) 300 元，停工期間到公司指定的地點(diǎn)學(xué)習(xí)待崗。 七、其他應(yīng)由經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。 經(jīng)理辦公會(huì)議班子成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地行使職權(quán)，遵守保密紀(jì)律，維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。 經(jīng)理辦公會(huì)議制度 為完善公司企業(yè)化管理制度，規(guī)范公司管理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步明確經(jīng)理辦公會(huì)議事程序，保證經(jīng)理層行使職權(quán)，履行職責(zé)承擔(dān)義務(wù)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、快速發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的科學(xué)管理建設(shè)，特制定本會(huì)議制度。 二、每周六下午 3 點(diǎn)鐘為學(xué)習(xí)日，公司中層以上干部要預(yù)先安排好各自工作，確保人員全勤參加學(xué)習(xí)。 八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,提高業(yè)務(wù)水平，記好帳，管好 篇二： 自來(lái)水公司管理制度大綱 公司管理制度大綱 為加 強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，特制訂本公司管理制度大綱。 組織好公司干部職工的思想、政治、文化學(xué)習(xí)、普法教育工作。 請(qǐng)病假必須有醫(yī)院診斷書(shū)，職工請(qǐng)假必須逐級(jí)批準(zhǔn)，越級(jí)請(qǐng)假不予批準(zhǔn)。 公司全體干部、職工必須服從公司統(tǒng)一安排，統(tǒng)一分配，對(duì)所分配的工作不講條件、不計(jì)代價(jià)，不服從統(tǒng)一安排的，停職待崗處理，不享受公司任何待遇。 全體員工要緊緊團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，服從組織分配，聽(tīng)從組織指揮，凡不服從分管經(jīng)理及各科室負(fù)責(zé)人的管理，對(duì)分配的工作挑肥揀瘦，甚至頂撞、辱罵管理人員的，分管經(jīng)理和科室負(fù)責(zé)人有權(quán)給予處理。供水公司規(guī)章制度 供水公司規(guī)章制度 篇一： 縣級(jí)自來(lái)水公司規(guī)章制度 自來(lái)水公司 規(guī)章制度及崗位責(zé)任制 為了進(jìn)一步深化體制改革，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，充分體現(xiàn)“以人為本”管理理念，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)范、科學(xué)的管理體系，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會(huì)效益，增強(qiáng)企業(yè)自我完善、自我發(fā)展的能力，真正使企業(yè)的管理逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道。不協(xié)調(diào)配合者，造成損失、影響正常生產(chǎn)，追究分管經(jīng)理責(zé)任。 違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定者，按《計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》 處理，產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定期限，必須服從公司的統(tǒng)一安排 。連續(xù)曠工 5 天以上，給予無(wú)限期停職待崗處理，停職期間，不享受公司任何待遇。 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，管理好鍋爐房及門(mén)衛(wèi)夜勤人員，鍋爐應(yīng)做到勤檢查、勤檢修，對(duì)值班人員要經(jīng)常抽查，加強(qiáng)管理。 堅(jiān)決有效地履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批制度，財(cái)務(wù)支出執(zhí)行一支筆審批制度，沒(méi)有總經(jīng)理和經(jīng)辦人簽字，不得支出任何費(fèi)用，否則調(diào)離工作崗位。 七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì) 鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 會(huì)議學(xué)習(xí)制度 一、每周一上午 9 點(diǎn)為公司業(yè)務(wù)辦公會(huì)議，參加人員為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層以上干部。 九、學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)時(shí)要安排專人記錄，參