【正文】 在上級指導(dǎo)下制訂項目市場調(diào)查及營銷網(wǎng)絡(luò)客戶調(diào)查方案；1413121192建立合作單位名冊，參與項目推廣活動的組織準(zhǔn)備和執(zhí)行工作；15141312103進行市場調(diào)查，收集整理市場調(diào)查信息，為策劃方案提供依據(jù)；15141312104建立客戶關(guān)系和渠道，完善網(wǎng)絡(luò)渠道方案；1312111085協(xié)助同事處理其他工作，完成上級臨時交辦的任務(wù)。12111097合計 工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）80%＝部門考核得分：=（表三得分）20%＝實得分：＝個人得分＋部門得分＝被考核者：（簽字）材料文員崗位考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位材料文員部 門工程部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1負(fù)責(zé)部門材料采購的相關(guān)資料、檔案的收集和保管；15141312102配合材料人員審核供應(yīng)商資質(zhì)、信譽和供貨能力；15141312103建立合格的材料供應(yīng)商檔案，并及時更新維護；15141312104部門內(nèi)部活動的組織，記錄，資料備存；1312111085領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常行政辦公事務(wù)。 1413121193投資和收益信息收集，分析金融投資規(guī)定，建立公司財務(wù)資金運作體系。1312111085每月報稅的及時性，手工帳和電腦帳是否清晰，準(zhǔn)確131211108合計工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）80%＝部門考核得分：＝（表三得分）20%＝實得分：＝個人得分＋部門得分＝被考核者：（簽字）會計主管崗位考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位會計主管部 門財務(wù)部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分杰出良好好欠缺差1參與財務(wù)管理制度的制定，財務(wù)管理相關(guān)工作。131211108合計工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）80%＝部門考核分：＝（表三得分）20%＝實得分：＝個人得分＋部門得分＝被考核者：（簽字）行政助理考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位行政助理部 門企管部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書事務(wù)工作處理，協(xié)助部門主管處理行政事務(wù)工作；15141312102協(xié)助部門主管進行辦公、生活用品采購，負(fù)責(zé)辦公用品管理和領(lǐng)用；1413121193會議安排記錄，編制紀(jì)要及督辦。15141312103辦理員工簽訂勞動合同及勞動合同的續(xù)簽工作的及時性。131211108合計工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）50%＝部門考核得分：＝（表三得分）50%＝實得分：＝個人得分＋部門得分＝被考核者：（簽字）成本會計崗位考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位成本會計部 門財務(wù)部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1按期與倉庫保管辦理材料及設(shè)備出入庫憑證的交接手續(xù)；15141312102審核材料及設(shè)備出入庫單據(jù)計算并填寫計劃價與實際采購價；1413121193審核采購發(fā)票結(jié)算憑證、驗收證明真實性、完整性、合法性；15141312104填制材料核算有關(guān)憑證和月末《材料收、發(fā)、存分類匯總表》，并與倉庫保管對帳； 與銀行對帳，并編制銀行調(diào)節(jié)表。12111097合計工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）80%＝部門考核得分：＝（表三得分）20%＝實得分：＝個人得分＋部門得分＝被考核者：（簽字）強弱電工程師崗位考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位強弱電工程師部 門工程部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1現(xiàn)場施工用電的貯備和管理，參與設(shè)計供電方案的探討；15141312102參與建立項目強弱電施工方案，解決現(xiàn)場供電和施工中的疑難問題；15141312103參與施工組織設(shè)計，編制相關(guān)方案和管理辦法15141312104負(fù)責(zé)與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，辦理相關(guān)手續(xù)1312111085完成上級交辦的其他工作12111097合計工作優(yōu)缺點描述優(yōu)點：不足：考核者：（簽字）個人考核得分：＝（表一得分＋表二得分）80%＝部門考核得分：＝（表三得分）20%＝實得分：＝個人得分＋部門得分＝被考核者：（簽字）預(yù)算工程師崗位考核量表（表二）（ 季度）被考核者職 位預(yù)算工程師部 門工程部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1項目施工合同管理，按照定額標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確計算各項工程工作量；15141312102參與招標(biāo)工作實施，并參與資料準(zhǔn)備和檔案收集；15141312103編制相關(guān)規(guī)定和方案，審核承包單位施工預(yù)算、決算；15141312104審核相關(guān)單位資質(zhì)，評審合格施工方；1312111085完成上級交辦的其他工作情況。1312111082負(fù)責(zé)相關(guān)模型的設(shè)計和市場信息收