【正文】 骨干、優(yōu)秀教師、教壇新秀的高質(zhì)量教育教學(xué)已了社會和家長的公認，還有一批思想政治優(yōu)、師表形象好、威望高、教學(xué)精的校長隊伍為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展了中流砥柱的作用。改革，教師的責任感、危機感和緊迫感，激發(fā)了大家競爭上崗，末位淘汰的競爭意識，優(yōu)化了師資隊伍，激活了教育教學(xué)的機制，鼓舞了教師的土氣，了素質(zhì)教育的發(fā)展。今年中考成績斐然，前年未歷史性實破，郵中提前錄取教改班=人，中考進檔==人，指標位居全市農(nóng)村初中之首。十六大從建設(shè)小康社會的全局,強調(diào)了實施“科教興國”戰(zhàn)略在現(xiàn)代化建設(shè)中的地位和作用,了新時期教育工作的任務(wù)、方針和要求,對新時期教育工作長期而深遠的意義?？h一中文科語言單科成績和縣二中理科平均成績在全地區(qū)都了名的優(yōu)異成績。全縣各級學(xué)校以創(chuàng)建“五個好”學(xué)校黨組織和“示范學(xué)?！睘槠鯔C，科學(xué)的管理方法，管理日趨規(guī)范，辦學(xué)效益。現(xiàn)在各行各業(yè)是企業(yè)，最缺的高級人才，是就煤炭企業(yè)而言，行業(yè)特殊性，從總體上看，人才還匱乏，對人才的需求迫切,可以說人才問題制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題；是職工家屬大獨生子女，望子成龍、望女成鳳心切，對教育的期望值也越來越高。正是一支教師隊伍,我礦的教育事業(yè)近幾年來才了的發(fā)展勢頭。教師節(jié)小結(jié)及表彰會講話三則（一則）秋高氣爽，碩果累累的金秋時節(jié)，迎來了教師節(jié)。可以說在各兄弟之間競爭非常激烈的情況下成績是非常不容易的，全礦教育工作者為此付出了艱辛的勞動，了無私的奉獻，是一大批高尚的師德、淵博的學(xué)識和精湛的教育藝術(shù)的優(yōu)秀教師，為我礦教育工作的改革和發(fā)展、為青少年的健康成長，嘔心瀝血、殫精竭慮、默默耕耘，不懈，了，受到表彰的同志的杰出代表。誰擁有人才，誰就擁知識；誰擁有人才，誰就能擁有財富；誰擁有人才，誰就擁有發(fā)展的權(quán)。學(xué)校管理，師資隊伍整體新的。今年高中考中，個人成績總分首次分，中考分人，創(chuàng)歷年最好；高考本科上線率，有人超過本科分數(shù)線。下面，我就今后的教育工作講三點意見:思想，認識，新時期教育工作的責任感和緊迫感。今年，我鎮(zhèn)小學(xué)畢業(yè)檢測捷報頻傳,中心小學(xué)位居全市，受到市委的表彰和嘉獎。轉(zhuǎn)變教育觀念，“四制”改革。在教育教學(xué)實踐中，還注重強化教師質(zhì)量意識，教育科研，改革課堂教學(xué)，教師是文化素質(zhì)，政治素質(zhì)新的提升。與教育現(xiàn)代化建設(shè)的要求比，仍然的差距，教育觀念需要與時俱進，辦教育的思路還要開闊些，學(xué)校辦成名校，辦成學(xué)校，師生思想政治工作需要，教育經(jīng)費嚴重，教師工資缺口大，與外地先進地區(qū)相比，還有差距；四是對教職工得不多，得，幫助不，等等。下面，我兩委會議的意見，講三個的問題。是中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，每年升入高中的人數(shù)以超過40的比率攀升，學(xué)校進線數(shù)、萬人比連年居全區(qū)前例。中心中學(xué)、小學(xué)自99年，連續(xù)5年在區(qū)教委組織的綜合檢查中被評為先進，在街道黨工委、辦事處的年終評比中，年年被評為先進黨支部、先進；中心幼兒園、成人教育中心學(xué)校被評為市級規(guī)范化學(xué)校。－ 13 －