企業(yè)綜合能力考核表(更新版)
【正文】 對(duì)3分以下的評(píng)審要提出改進(jìn)的建議.評(píng)定 熟悉工作要求、技能和程序 評(píng)定 能夠與本組人員一起有效地工作并共同完成本組織工作目標(biāo) 能夠與上級(jí)并下屬分享咨詢，樂(lè)于協(xié)助同事解決工作中的問(wèn)題 能夠以行動(dòng)表達(dá)對(duì)他人需求的理解以及成就的贊賞 被評(píng)估人職務(wù) 熟悉本行業(yè)及產(chǎn)品 評(píng)語(yǔ)評(píng)估人對(duì)被評(píng)估人的綜合能力概述___________________________________________________________________ 評(píng)估人簽名：_________________3 / 3。 （例如：器材、電腦軟件等）綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人 、實(shí)際情況及發(fā)展方向
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