【摘要】四川省事業(yè)單位工作人員(工勤人員)年度考核登記表(年度)姓名性別出生年月參加工作時(shí)間政治面貌文化程度崗位類(lèi)別單位職員職務(wù)工人工種及技術(shù)等級(jí)本年度思想、工作總結(jié)
2025-08-17 05:56
【摘要】管理人員考核表姓名:部門(mén):崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614
2025-08-04 06:53
【摘要】企業(yè)的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)政策?年終雙薪與年終獎(jiǎng)的區(qū)別年終雙薪是年度工資分為13個(gè)月發(fā)放,屬于固定性工資收入,并不與公司的業(yè)績(jī)及員工個(gè)人工作表現(xiàn)掛鉤。年終獎(jiǎng)是固定性工資收入以外,公司根據(jù)效益及員工個(gè)人工作表現(xiàn),額外派發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性收入。
2025-01-14 16:14
【摘要】批準(zhǔn)審核擬稿企業(yè)管理人員考核表(轉(zhuǎn)帖)2011-05-17?21:25:19|?分類(lèi):?會(huì)計(jì)大觀?|?標(biāo)簽:?|字號(hào)大中小?訂閱××
2025-06-30 17:49
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評(píng)表(直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表)姓名部門(mén)考評(píng)日期?編號(hào)職務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【摘要】3/4附表二:年度考核表(非管理崗位)姓名:部門(mén):崗位:考核年度:年填表日期:年月日第一部分:業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估評(píng)分說(shuō)明:每單項(xiàng)評(píng)分值為0-110分,每5分為1分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位,單項(xiàng)評(píng)分超過(guò)90分或低于70分的,自評(píng)分須以在目標(biāo)達(dá)成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說(shuō)明,上級(jí)評(píng)分須在評(píng)價(jià)說(shuō)明欄加注說(shuō)明。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為:
2025-07-01 00:39
【摘要】深圳德尚醫(yī)院在哪應(yīng)聘人員考核表編號(hào): 年月日編號(hào):姓名部門(mén)崗位考號(hào)考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績(jī)(筆試)
2025-07-17 22:00
【摘要】市場(chǎng)業(yè)務(wù)部年度KPI說(shuō)明2011年部門(mén)年度績(jī)效指標(biāo)公司戰(zhàn)略主題關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)指標(biāo)定義指標(biāo)說(shuō)明計(jì)算公式*100%數(shù)據(jù)來(lái)源銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)率銷(xiāo)售增長(zhǎng)額與期初銷(xiāo)售收入的比值增加銷(xiāo)售收入,提高市場(chǎng)份額銷(xiāo)售增長(zhǎng)額/期初銷(xiāo)售收入財(cái)務(wù)報(bào)關(guān)部新產(chǎn)品盈利貢獻(xiàn)比重新產(chǎn)品利潤(rùn)額占總利潤(rùn)額的的比重不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,形成新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)新
2025-06-30 20:45
【摘要】/考核作業(yè)人員記錄表?考核項(xiàng)目日期:日期:日期:日期:日期:日期:日期:優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣1.品質(zhì)????
2025-06-30 18:41