【正文】 有關(guān)責(zé)任人員開除處分。 第一百一十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看處分；造成經(jīng)濟(jì)案件或經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元（不含 5000 元）以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）違反規(guī)定使用印章給本社造成重大損失的； （二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自刻制本社印章或 復(fù)制本社印章的。 第一百零四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理；一個月內(nèi)，實施下列行為累計三次以上的，給予有關(guān)責(zé)任人警告處分： （一）領(lǐng)用槍支未按規(guī)定辦理交接登記手續(xù)的； （二）執(zhí)行任務(wù)后未及時將槍彈入庫、入柜的； （三）槍彈未分存分管，槍柜鑰匙未雙人分管的； （四）槍支未擦拭干凈，有銹蝕的。 第九十四條 有下列行 為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予有關(guān)人員撤職處分： （一）縱容、授意、指使、強迫稽核人員隱瞞事實或弄虛作假的； （二）拒絕提供與稽核事項有關(guān)的資料，拖延、隱瞞、謊報情況的； （三）稽核檢查中發(fā)現(xiàn)重大問題不及時上報，造成嚴(yán)重后果的； （四）稽核工作人員幫助被稽核對象徇私舞弊，隱瞞問題、弄虛作假的。給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分： （一）未按規(guī)定做數(shù)據(jù)備份和存放備份數(shù)據(jù)，備份介質(zhì)管理混亂，或者未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行銷毀的； （二）投入生產(chǎn)的軟件版本管理混亂、資料不全的； （三）將屬于本社的計算機軟件或者文檔資料丟失的； （四）未經(jīng)允許，系統(tǒng)管理員參與辦理柜臺業(yè)務(wù)或處理帳務(wù)的； （五）未經(jīng)允許，系統(tǒng)管理員隨意將系統(tǒng)管理權(quán)限下放給一般操作員的； （六）在發(fā)生故障時，未按操作規(guī)程及時上報和處理的。 第七十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職處分；造成經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元（不含 5000 元）以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）截留利潤、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)收入、經(jīng)營收入不入賬、虛報盈虧的； （二）從事賬外經(jīng)營、私設(shè) 賬外賬、小金庫的； （三）亂擠亂攤成本、擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)、擴大開支范圍的。 （四）盜竊重要空白憑證或有價單證的。其中：挪用（盜 用）金額在 1000 元（含 1000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分；挪用（盜用）金額在 1000 元以上， 5000 元（含 5000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看處分；挪用（盜用）金額在 5000 元以上的（或造成經(jīng)濟(jì)損失的），給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： 第六十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）經(jīng)營收入未列入會計賬冊的； （二）偽造、變造會計憑證、會計賬簿的； （三）辦理存款、貸款等業(yè)務(wù)不按會計制度記賬、登記，或者不在會計報表中反映的； （四）將存款、貸款等不同業(yè)務(wù)在同一賬戶中軋差處 理的。 （一）違反《人民 幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》規(guī)定為存款人多頭開立銀行結(jié)算賬戶的； （二）明知或應(yīng)知是單位資金，而允許以自然人名稱開立賬戶存儲的。 第四十九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過；造成經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元（不包括 5000 元）以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）未經(jīng)審批或超越權(quán)限接收、處置抵貸資產(chǎn)的； （二）接收所有權(quán)、使用權(quán)不明或有爭議的資產(chǎn)作為抵貸資產(chǎn)的； （三）接收依法不得轉(zhuǎn)讓的資產(chǎn)或接收其他不宜抵貸資產(chǎn)的 ； （四）擅自放棄抵貸資產(chǎn)接收價格低于全部貸款本息（含表外利息）差額部分追索權(quán)的； （五）抵貸資產(chǎn)接收、管理、處置過程中失職、弄虛作假或徇私舞弊的； （六）在不良貸款管理、處置中，因失職造成超過訴訟時效、擔(dān)保人脫?；蛭丛谝?guī)定期間向法院申請執(zhí)行的。 第三十九條 在信貸辦理過程中，審批發(fā)放假名、冒名貸款的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。影響信貸數(shù)據(jù)的傳輸，造成數(shù)據(jù)嚴(yán)重缺漏、失實的。 第二十二條 因違規(guī)行為被解除勞動合同的人員，不再給予紀(jì)律處分；給予開除處分的，同時解除勞動合同。 第十八條 員工有違規(guī)行為，不夠開除條件又不適宜繼續(xù)在本社工作的，除按照本辦法進(jìn)行處理外，可以給予限期調(diào)離處理。受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)特別突出或有立功表現(xiàn)的，可以提前解除處分。 第十一條 因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的，同時應(yīng)給予扣發(fā)獎金的經(jīng)濟(jì)處罰；受到降級（含）以上紀(jì)律處分的，一律解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第七條 紀(jì)律處分主要適用于高級管理人員、主管人員、固定工和長期合同工；對于人事檔案關(guān)系不在本社的員工、短期合同工，主要以經(jīng)濟(jì)處罰或其他處理方式進(jìn)行處理；經(jīng)濟(jì)處罰或其他處理方式也應(yīng)用于高級管理人員、主管人員、固定工和長 期合同工期。 第五條 本辦法適用于本社所有員工，包括固定工、長期合同工和短期合同工。農(nóng)村信用合作社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為加強農(nóng)村信用社內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，保障社內(nèi)資產(chǎn)的安全和穩(wěn)健經(jīng)營，防范金融風(fēng)險，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及本社各項規(guī)章制度，制定本辦法。 （四）本社員工違規(guī)行為有犯罪嫌疑的，移交 國家司法機關(guān)處理。 以上處理方式可以并處。根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失的不同程度，有關(guān)責(zé)任人將受到不同的紀(jì)律處分。 第十五條 紀(jì)律處分期滿后，經(jīng)受處分人提出申請，由聯(lián)社決定是否解除處分。離崗清收期滿，根據(jù)清收期間表現(xiàn)以及清收的實際效果，按照本辦法給予相應(yīng)處理。 第二十一條 有下列情形之一的，可以在第三章規(guī)定的具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從輕、減輕處理： （一）初次違規(guī)且情節(jié)輕微，未造成經(jīng)濟(jì)損失、信譽損害或其他不良后果的； （二）違規(guī)后認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，能主動檢查糾正錯誤或者坦白交待問題，并積極采取補救措施，有效避免或者減輕損害后果的； （三）主動檢舉 揭發(fā)他人違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查屬實的； （四）主動賠償因違規(guī)行為給本社造成的經(jīng)濟(jì)損失的； （五）有其他重大立功表現(xiàn)的。 第三節(jié) 違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理 第三十一條 在應(yīng)用《銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)》過程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分，： （一）錯誤登記 上報或?qū)﹀e誤登記上報內(nèi)容未及時修改； （二）未及時登記、上報有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，造成信貸數(shù)據(jù)信息遺漏、失真、誤導(dǎo)聯(lián)社決策的； （三）未在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)完成系統(tǒng)的建設(shè)。 第三十八條 信貸調(diào)查過程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職處分；造成貸款風(fēng)險或經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元（不包括 5000）以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）向關(guān)系人審批發(fā)放信用貸款或以優(yōu)于其他借款人的條件向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的； （二）審批發(fā)放需經(jīng)審貸會議審議而未審議的信貸業(yè)務(wù)的； （三）審批發(fā)放審貸會議未通過的信貸業(yè)務(wù)的； （四）審批發(fā)放明顯不符合信貸政策和貸款條件的信貸業(yè)務(wù)。 第四十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理： （一）未對接收的抵貸資產(chǎn)建立分類卡片或登記簿，并記錄抵貸資產(chǎn)相關(guān)要素的； （二）未按規(guī)定要求定期對抵貸資產(chǎn)接收、管理、處理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，或?qū)Φ仲J資產(chǎn)接收、管理、處置等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，或?qū)Φ仲J資產(chǎn)接收、管理、處置工作中的違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)后未及時處理的； 第四十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過處分： （一）抵貸資產(chǎn)變現(xiàn)收入沖銷相關(guān)墊款后，應(yīng)沖減待處理抵貸資產(chǎn)而未沖減或未足額沖減的； （二）因未認(rèn)真履行管理職責(zé)造成抵貸資產(chǎn)損失的； （ 三）在抵貸資產(chǎn)處置變現(xiàn)前，以貨幣資金支付抵貸資產(chǎn)接收價格高于全部貸款本息（含表外利息）差額給借款人或擔(dān)保人的； （四）抵貸資產(chǎn)接收后，無特殊原因未及時辦理有關(guān)過戶手續(xù)的； （五）未經(jīng)批準(zhǔn)將抵貸資產(chǎn)自用或無償出借的。 第六節(jié) 違反存款業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理 第五十四條 在存款賬戶開立過程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分，并處以 5000 元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予有關(guān)責(zé)任人員降級至開除留用處分，并處以 5000 元罰款；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。 第六十一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職處分；造成經(jīng)濟(jì)案件的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）編制虛假或隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告、統(tǒng)計報告的； （二）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告的； （三）虛報存款、弄虛作假篡改報表數(shù)字或用貸款轉(zhuǎn)儲，通過內(nèi)部往來科目進(jìn)行空收空付儲蓄存款等違規(guī)操作的； 第六十二條 挪用庫款和有價單證的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。 第六十九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理；一個月內(nèi)累計實施以下行為 3 次以上的，給予有關(guān)責(zé)任 人員警告處分： （一）有價單證保管違反“分賬”分管的； （二）有價單證未指定專人保管，未視同現(xiàn)金管理的； （三）有價單證未納入表外科目核算或賬實不符的； 第七十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分； （一）擅自印制、偽造或變造重要空白憑證或有價單證的； （二）擅自銷毀重要空白憑證或有價單證的； （三）私藏停用或在用的空白重要憑證。 第十二節(jié) 違反財務(wù)管理規(guī)章制度行為及處理 第七十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分；造成 經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元（含 1000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分；造成經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以上， 5000 元（含 5000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看處分；造成經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）不按規(guī)定核算各項收入、支出的； （二）違規(guī)列支各項費用的。 第八十六條 有下列行為之一的。 第九十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分： （一）在規(guī)定業(yè) 務(wù)、時限范圍內(nèi)以及抽取的樣本中，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)問題的； （二）稽核中發(fā)現(xiàn)性質(zhì)嚴(yán)重的違規(guī)問題，未按聯(lián)社規(guī)定及時提出移送意見的； （三）稽核報告嚴(yán)重失實的； （四）對上報的稽核報告，未按有關(guān)規(guī)定及時審批，或故意拖延時間，影響問題整改，造成不良后果的； （五）對稽核報告反映的問題審批意見不明確，督辦單位不落實，致使整改不到位的； （六）擅自調(diào)整、修改、刪除稽核報告中反映的問題，致使上報的稽核報告不真實、不完整的； （七）阻撓、刁難稽核人員檢查的； （八）不執(zhí)行稽核處理決定和整改意見的。 （四）未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全防范意識教育，員工缺乏防范意識和防衛(wèi)能力的； 第一百零三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分： （一）不 落實槍支管理規(guī)則制度的； （二）對持（管）槍人員審查、把關(guān)不嚴(yán)的； （三）超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)配備槍支的。 第一百一十一條 印章丟失后不按規(guī)定報告并未及時采取有效措施的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分。 第一百一十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分： （一）丟失本社房產(chǎn)原始檔案的； （二）擅自出租、出借本社房產(chǎn)的。 第一百二十七條 在工作日內(nèi)，互相頂崗、串崗、頂休的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分。 第一百三十五條 利用工作之便，接受信用社或分社財物和其他利益的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分。 第一百四十三條 搬弄是非、傳播小道消息、破壞安定團(tuán)結(jié)的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分。在經(jīng)濟(jì)往來中，暗中收受回扣或好處費不入賬、不上繳的，按照以上規(guī)定處理。其中盜竊財物折價金額在 500 無以上的，一律給予開除處分。被責(zé)成主管部門應(yīng)當(dāng)將處罰結(jié)果書面報告稽核部門備案。 第一百六十三條 監(jiān)察部門對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實時，可以要求被調(diào)查人所在社或相關(guān) 部門派員配合調(diào)查。 第一百六十九條 聯(lián)社人事部門 對違規(guī)責(zé)任人員作出解除勞動合同處理，應(yīng)出具解除勞動合同意見書，按人事管理權(quán)限，經(jīng)聯(lián)社主任辦公會討論決定，并報盟行審批后，由人事部門將解除勞動合同通知書送達(dá)被處理人。復(fù)核決定為