縣國稅局上半年工作總結(jié)(更新版)
【正文】 深化、優(yōu)化、細化各項內(nèi)控措施，全面提升內(nèi)控機制建設水平。要切實加強政風行風建設，積極參加縣委縣政府組織的民主評議政風行風活動，促進全縣國稅系統(tǒng)黨風政風行風的進一步好轉(zhuǎn)，確保政（行）風建設實現(xiàn)保位爭先目標。為此，一是進一步加強思想教育，夯實干部盡職盡責的思想基礎。毛澤東同志多次說過:“以其昏昏，使人昭昭，是不行的。認真落實《全省國稅系統(tǒng)專門人才管理暫行辦法》，積極選拔推薦人員參加省局組織高層次復合型人才培養(yǎng)班，壯大復合型人才隊伍。進一步強化基層領導班子建設。要進一步細分數(shù)據(jù)采集、情報交換的重點項目，提升國、地稅數(shù)據(jù)交換時效性。加強安全與運維管理能力建設。要將風險管理的理念和方法運用于稅收征管全流程，深化風險管理技術(shù)方法的應用，實現(xiàn)風險管理流程與稅收征管流程的全面融合。完善專業(yè)化管理運行機制。要積極拓展國地稅協(xié)作辦稅的方式和內(nèi)容，按照省局要求積極推進國地稅共建辦稅服務廳、共駐政務大廳、互設辦稅服務窗口、共享辦稅服務資源。加大重大稅收違法案件的查處和曝光力度，增強稅務稽查的震懾力。要進一步建立健全稅收執(zhí)法風險管理機制。要加強稅收優(yōu)惠政策的宣傳咨詢工作，針對不同行業(yè)和規(guī)模的納稅人，開展有針對性的稅法宣傳解讀，幫助納稅人準確理解和掌握稅收優(yōu)惠政策。（一）全面發(fā)揮職能作用，促進國稅收入穩(wěn)定增長。由于經(jīng)濟形勢的復雜性和不確定性，制約稅收增長的可變因素較多，我們要始終保持清醒的頭腦，工作中要始終堅持依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則不動搖，堅決杜絕寅吃卯糧收過頭稅等行為。要切實加強對優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查和監(jiān)督檢查，防止稅收優(yōu)惠落實不到位和濫用稅收優(yōu)惠，確保稅收優(yōu)惠的政策功效。要以履行稅收法定職責為重點，優(yōu)化執(zhí)法檢查方式，提高執(zhí)法檢查效能，進一步完善執(zhí)法責任制。（三）完善納稅服務體系，不斷提升納稅遵從度。切實保護納稅人合法權(quán)益。要加強培訓輔導，不斷提高全體國稅干部特別是專業(yè)化管理人員稅源管理平臺的應用水平。強化稅收征管基礎工作。根據(jù)總局金稅三期建設動態(tài)和省市局安排，科學規(guī)劃全縣稅收管理信息化建設。認真開展國稅文化建設深化年活動。要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督的要求，加大對年輕干部的培養(yǎng)選拔，采取上掛下派、橫向交流等多種形式，拓展年輕干部鍛煉渠道，使年輕干部在重要部門、關鍵崗位、基層實踐中，經(jīng)受鍛煉、增長才干、加快成長。深入開展文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)堅持開展“雙學”活動，拓寬培訓渠道，提高培訓效果。要把那些忠于職守，不馬虎、不推諉、不?；鍪卤M心盡力、盡職盡責的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上，形成老老實實做人、扎扎實實干事的人受重視的用人導向；四是強化考核獎懲，構(gòu)建對不負責任干部的懲罰機
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