【正文】 投資專員為了公司業(yè)務(wù)的開展，公司實(shí)行投資業(yè)務(wù)專員代理制。32個(gè)人績效提成：（提成總額【10%—50%】）247。=萬以上，超出部分按位績效分配系數(shù)出勤扣除績效系數(shù)（x/天）總經(jīng)理副總經(jīng)理部門經(jīng)理部門副經(jīng)理客服經(jīng)理實(shí)習(xí)4?計(jì)30崗萬以上開始計(jì)提。元/月，試用期工資1600績效工資: +可變收入重合同、守信譽(yù)。合同審查的要點(diǎn)是：。除合同履行地在我方所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在地人民法院管轄。簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況。公司內(nèi)各部門、各員工必須互兩人以上出差人員，在請示總經(jīng)理同意后，可就隨行高一級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）對于自帶車輛人員，交通補(bǔ)助費(fèi)予以取消（乘坐出租車辦事需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意）。時(shí)后離開本市按半天補(bǔ)助；中午12縣級市及以下25工具/人員飛機(jī)火車輪船長途汽車出租車總經(jīng)理普通艙軟臥軟座二等艙實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)經(jīng)理預(yù)申請硬臥硬座三等艙可乘實(shí)報(bào)其余人員——硬臥硬座三等艙可乘預(yù)申請總經(jīng)理公司車、租車，租車實(shí)報(bào)實(shí)銷經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷，出城市外坐公共汽車一般人員實(shí)報(bào)實(shí)銷，坐公共汽車前賬不清、后賬不借元/下同）經(jīng)理總經(jīng)理的80%一般人員經(jīng)理的80%地區(qū)/人員特區(qū)直轄市省會(huì)城市省轄市縣級市及以下總經(jīng)理60否則按違章論處并對該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)白支票在使用前先蓋上印章。庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金。綜銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即出納印章由出納保管，法人和法人代表章由( )（3）報(bào)廢的固定資產(chǎn)的變價(jià)收入減除清理費(fèi)用后的凈額與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金，其損失作營業(yè)外支出處理。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。22公司設(shè)專職會(huì)計(jì)、專職出納員。后果予以經(jīng)濟(jì)處罰，或予以辭退，公司保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。（四）公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：。（十一）員工的考勤情況，由綜合部負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查。60次。如有違反者當(dāng)天按曠工天處理月累計(jì)曠工3累計(jì)曠工1 基以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資累計(jì)達(dá)3提前請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。節(jié)假日值班安排由綜合部負(fù)責(zé)。(六)電話使用規(guī)定公司電話為公司業(yè)務(wù)之用，嚴(yán)禁以公司電話辦私事，甚至聊天、消遣。所有用具必須統(tǒng)一由綜合部專人管理。金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由綜合部購置。17行董事并總經(jīng)理批準(zhǔn)同意。辦外來的文件由綜合部文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。16態(tài)度彬彬有禮，儀態(tài)大方。15（八）員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。（4）負(fù)責(zé)客戶電話回訪、跟進(jìn)及處理客戶訴求等問題（5）負(fù)責(zé)做好工作日志、日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)對反饋信息的及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)（6）完成上級安排的其他工作任務(wù)崗位職責(zé)（1）咨詢服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)①在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌工作，率領(lǐng)本部門員工履行本部門職責(zé)②合理制定部門工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)本部門員工按時(shí)、按質(zhì)、按量成工作計(jì)劃③負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的策劃、組織、實(shí)施，考核，以及部門員工日常工作的指導(dǎo)、檢查和考核④負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)生的重大訴求和重要客戶訴求的跟進(jìn)、處理⑤及時(shí)對本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范進(jìn)行檢查、完善⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）客服主管崗位職責(zé)①協(xié)助部門經(jīng)理做好咨詢服務(wù)部主管范圍內(nèi)的日常工作安排、督導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)以及技能的日常培訓(xùn)工作②負(fù)責(zé)接待客服經(jīng)理不能妥善接待的客戶的咨詢工作③負(fù)責(zé)處理客服經(jīng)理無法處理的各類訴求的跟進(jìn)、處理④指導(dǎo)監(jiān)督客服經(jīng)理對投資客戶的打款、制單、簽單并檢查核對，確保零差錯(cuò)。作出分步實(shí)施的計(jì)劃對公司資產(chǎn)實(shí)行登記管理制度，并實(shí)施定期盤查，盤盈盤虧都適時(shí)調(diào)整，確保資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值和賬面額一致。50100倍，若無抵質(zhì)押物，須公眾信譽(yù)高，且有其他擔(dān)保（4）時(shí)間原則一年以內(nèi)（5）金額原則在責(zé)任方式為有限責(zé)任?！皩印背晒?。貼心服務(wù)讓“主人”真正享受賺錢的快樂，財(cái)富的力量?！板X途”無量；“主人”賺錢：您只需到我公司登錄一個(gè)信息，余下的事情我們來作。個(gè)工作日投資方式兩種：合伙或者入股。營銷團(tuán)隊(duì)實(shí)行機(jī)關(guān)行政接待和市場投資專員的雙軌制，市場投資專員是公司投資客戶的重要來源，市場拓展部要采取“抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面”的方式建立營銷團(tuán)隊(duì)，以此思路發(fā)展投資專員（一年內(nèi)常態(tài)化專員隊(duì)伍要在1012一盤棋”思想，部門、員工必須竭誠團(tuán)結(jié)，心向公司?！啊＃ㄆ撸┕咎岢笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。14微姿勢：客戶到公司，要起身迎來送往，身姿傾。已簽發(fā)的文件由綜合部核稿人登記，并按不同類別編號后，15如若送股東以外高管閱示，須經(jīng)辦理中如遇16需購置的，由部門負(fù)責(zé)人填寫所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗。公司衛(wèi)生實(shí)行員工輪流值班制度，由綜合部統(tǒng)一安排布置。因工作需要加班的，員工應(yīng)服從公司利益及發(fā)展需要。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。分鐘以上者，按曠工半天論處。個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)次者，扣發(fā)1。 (1 。天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金（七）工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。員工病假期間只發(fā)給基本崗位工資。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第六條規(guī)定處理如有遲到者，按本制度第四條、第五條規(guī)定處理。（二）公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。（三）屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。21（二）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，目前暫不專設(shè)財(cái)務(wù)部，由綜合部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作職能。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故21記帳方法采用借貸記帳法。（2）盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)查明原因、明確責(zé)任、編制固定資產(chǎn)盤虧報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后沖減原價(jià)，虧損部分計(jì)入營業(yè)外支出處理。銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。途根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理簽字不得支付。報(bào)總禁空領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并經(jīng)理報(bào)批。會(huì)計(jì)人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理。元/晚，以上360“ ”出差時(shí)借款，時(shí)前離開本市按全天補(bǔ)助；中午訂票費(fèi)、退票費(fèi)原則上不予報(bào)銷，如遇特殊情況需寫書面匯報(bào)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可報(bào)銷。元/百公里補(bǔ)助，行車途中的違章罰款一律不準(zhǔn)報(bào)銷。須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)。合同對各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查。字表述是否確切無誤。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著（二）薪酬的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)：公司機(jī)關(guān)行政人員:經(jīng)濟(jì)性收入+ +固定收入：基本工資工齡工資元/月；員工1800500億按照2‰計(jì)提；1000‰）出勤扣除系數(shù)）=個(gè)人所得額B系數(shù)分配：313‰給予獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)基金的分配辦法屆時(shí)視公司的實(shí)際情況由經(jīng)管層提出方案報(bào)股東會(huì)審核批準(zhǔn)。萬元在200331