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正文內(nèi)容

合理化建議管理制度某教育集團(tuán)行政制度(更新版)

  

【正文】 合理化建議內(nèi)容如屬于下列范圍,為不適當(dāng)?shù)?,不予受理:攻擊團(tuán)體或個(gè)人的;要求改善待遇的;與曾被提出或被采用過(guò)的合理化建議內(nèi)容相同的;與法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、文化理念相抵觸的。 采用實(shí)施后 前三名合理化 建議人 總裁 《合理化建議表》 贊助管理辦法 違反 條例者,一次贊助 50 元。 行政人事經(jīng)理 部門(mén)經(jīng)理 《贊助單》 除特別注明外,情節(jié)嚴(yán)重者,處于規(guī)定贊助金額 2- 5 倍的贊助。 采用后 合理化建議人 部門(mén)總經(jīng)理 總裁 《合理化建議表》 不采用的合理化建議,將原件發(fā)還原合理化建議人。 適用于公司全體員工。 實(shí)施中 合理化建議人 總裁 實(shí)施部門(mén) 《合理化建議表》 合理化建議獎(jiǎng)勵(lì) 合理化建議獎(jiǎng)勵(lì):合理化建議采用、實(shí)施后,經(jīng)定期追蹤,成果顯著者,公司給予 50100元的
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