【正文】 品、車間（部門）財(cái)產(chǎn)一次被盜1萬元以上（含1萬元）的事故，扣責(zé)任車間、部門獎金總額的3％；被盜財(cái)產(chǎn)一次達(dá)3萬元(含3萬元)以上、不足7萬元的事故，扣車間、部門獎金總額的6％。 檢查結(jié)果由勞工科分類造冊，進(jìn)行報(bào)表整理和存檔，并報(bào)安保科 備案；檢查中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)病例，還應(yīng)上報(bào)省公司和市勞動局、衛(wèi) 生局。5. 職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度 為控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)職工身體健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，根 據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本制度。附：勞保用品的發(fā)放范圍、使用年限及享受對象。 勞工科負(fù)責(zé)全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護(hù)用品的合理性和安全性能負(fù)全部責(zé)任。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳 時間增加１小時。 針對我廠女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進(jìn)行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。８、對已呈報(bào)有關(guān)部門要求解決而又確有客觀原因一時難以整改的隱患，有關(guān)部門應(yīng)向呈報(bào)部門陳述原因，并協(xié)同呈報(bào)部門訂出限期整改計(jì)劃，逾期未改造成事故的，有關(guān)部門應(yīng)負(fù)事故責(zé)任；隱患未整改前，呈報(bào)部門應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下采取有效、可靠的防范措施，否則因此引發(fā)的事故由呈報(bào)部門負(fù)責(zé)。 QJ/AB20 2002 A/12002/11/01 附： “確定事故責(zé)任者”原則 運(yùn)用“確定事故責(zé)任者”原則，便于在事故分析中確定責(zé)任者并追查責(zé)任。 QJ/AB20 2002 A/12002/11/01 、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)、故意破壞現(xiàn)場，或無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查、拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對直接責(zé)任人將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。② 確定事故責(zé)任者。 設(shè)備事故：鍋爐、壓力容器等動力設(shè)備發(fā)生事故時，除上報(bào)設(shè)備科外，還應(yīng)上報(bào)安?？坪头止軓S領(lǐng)導(dǎo)。 對本部門無法獨(dú)立解決的事故隱患，部門安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時行文向安保科和分管廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由廠部責(zé)成各相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，保證整改質(zhì)量。② 設(shè)備動力科應(yīng)會同有關(guān)部門，組織有關(guān)人員分析事故原因，明確責(zé)任，采取措施，認(rèn)真處理。 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁各種“三違”行為，防止事故發(fā)生。7. 發(fā)生重大以上事故或發(fā)現(xiàn)重大以上事故隱患，要及時組織有關(guān)龍巖卷煙廠20021020發(fā)布 20021101實(shí)施 QJ/AB20 2002 A/12002/11/01 人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止同類事故或事故隱患發(fā)生。 龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 安全技術(shù)教育制度 QJ/AB20 2002 A/12002/11/011. 加強(qiáng)全體職工安全意識，提高廣大職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自保能力， 保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。4. 每月２８日為我廠安全活動日，各車間、部門要對各自責(zé)任區(qū) 內(nèi)的安全工作進(jìn)行認(rèn)真檢查。 審定、分解考核企業(yè)年度安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書、安全 技術(shù)措施計(jì)劃，聽取安全部門的工作匯報(bào)、情況反映和工作總 結(jié)。 廠級領(lǐng)導(dǎo)布置全廠性安全生產(chǎn)活動或作安全工作報(bào)告。6. “青安崗”互檢工作由廠團(tuán)委自行組織安排，每月互檢應(yīng)不少 于一次，并按規(guī)定填好“互檢表”。安?？埔ㄆ趯β毠みM(jìn)行安全考核，促進(jìn)職工的安全學(xué)習(xí)。10. 對于違反安全技術(shù)教育制度的車間、部門，將取消其當(dāng)月安全 獎并扣其當(dāng)月獎金總額的１％；因此釀成責(zé)任事故的，將追查責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 設(shè)備事故分為一級事故；二級事故；三級事故。 為加大事故隱患整改力度，督促責(zé)任部門按時按質(zhì)完成整改，制定本制度。 對無特殊原因未能按時按質(zhì)進(jìn)行事故隱患整改的車間（部門），將取消其當(dāng)月安全獎并扣罰其當(dāng)月獎金總額的１％－５％。②重傷及死亡、重大死亡事故：發(fā)生此類事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員或最先發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即或逐級報(bào)告廠長或分管安全的副廠長。 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。廣大職工未受到教育不放過；沒有訂出防范措施不放過）的原則，認(rèn)真進(jìn)行事故的調(diào)查、分析和處理。 ３、因工藝操作確定上的缺陷和錯誤引起的事故，由工藝操作條件確定者負(fù)責(zé)。 龍巖卷煙廠安全管理制度 勞動衛(wèi)生 QJ/AB20 2002 A/12002/11/011. 總則 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞 動過程中的健康，避免有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。 女工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī) 定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動， 不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜 班勞動。 女職工第一次施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可休息十四天，工資、資金 照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領(lǐng)取準(zhǔn)生證懷孕的女職工施行中期引產(chǎn)手術(shù)時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按６０％計(jì)發(fā)。 禁止將勞動防護(hù)用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護(hù)用品 不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。 崗位劃分： 特殊工種崗位按國家勞動部規(guī)定劃分； 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。職工在勞動時間內(nèi)接受職業(yè)性健康檢查所占用的 時間應(yīng)計(jì)算勞動時間。 本制度適用本企業(yè)范圍內(nèi)各車間、部門。如發(fā)生較大責(zé)任事故，由廠部召開安委會主要成員會議研究處理，并追究部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，分別對事故責(zé)任者、部門主要負(fù)責(zé)人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予記過、記大過或降級處分。 車間、庫區(qū)、油鍋爐房、油罐區(qū)、檔案室、文印室、計(jì)算機(jī)中心、總機(jī)房及其它非吸煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙（包括節(jié)假日維修加班時）。 起重設(shè)備（含起重車輛）應(yīng)按規(guī)定持證上崗。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎，并加扣車間、部門當(dāng)月獎金總額的3％。 注意觀察燃油鍋爐日用油箱的油位、油溫，油位太低不夠使用1小時，應(yīng)提前注入新的燃油，如使用重油，還要注意其油溫應(yīng)在50℃左右，檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，取消車間當(dāng)月安全獎。、部門對燃油鍋爐、燃煤鍋爐、油罐區(qū)、變配電室、各類型倉庫及C02膨脹煙絲線等企業(yè)重點(diǎn)部位必須進(jìn)行每周不少于一次的安全防火自查，并做好自查自糾記錄，檢查違反上述要求的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的50%。值班人員必須每隔一小時認(rèn)真查看貯罐V1工藝罐V高壓回收罐T10等壓力表的壓力讀數(shù)，正確按照工藝要求的指數(shù)進(jìn)行手動壓力排放，違反規(guī)定，則取消值班人員所在車間或部門當(dāng)月安全獎。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎5０％。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，責(zé)任車間、部門除應(yīng)立即拆除違章架設(shè)的水、汽管道或電氣線路外，還將被扣罰當(dāng)月獎金總額的１％，臨時用電設(shè)備嚴(yán)禁將導(dǎo)線直接插入插座或?qū)?dǎo)線捆綁拾取電源，違者取消責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎。 進(jìn)入變、配電室的電纜溝線路、室外合閘電源、電子箱孔洞、進(jìn)出線穿墻孔、預(yù)留孔及設(shè)備在墻上的固定孔應(yīng)封堵嚴(yán)密；室外電纜溝也應(yīng)鋪蓋嚴(yán)密。 車間、倉庫等的低壓配電線路、開關(guān)、刀閘、電熱器具、插座、燈具等應(yīng)符合安全用電規(guī)范及防火要求。 明火作業(yè)應(yīng)按規(guī)定向安?？粕暾垊踊鹱C，在動火條件滿足后由專職焊工操作，嚴(yán)禁動火作業(yè)與噴漆作業(yè)同時進(jìn)行。 除塵房、儲絲房、紙品庫、卷煙成品庫、煙葉庫和特殊倉庫，都應(yīng)安裝吸頂防塵燈罩或防爆燈罩；一般倉庫必須采用６０Ｗ以下白熾燈照明，開關(guān)一律設(shè)在庫外；庫內(nèi)線路必須 穿管敷設(shè)，嚴(yán)禁電源線路經(jīng)過堆放物品的上方。 叉車、抱車充電前應(yīng)保持各連接處接觸良好，防止松動而引起火花發(fā)生爆炸；每次充電時間不得超過１０小時，充電期間應(yīng)加強(qiáng)對蓄電池的巡查監(jiān)護(hù)。 停產(chǎn)檢修期間，當(dāng)天用完的破布、垃圾、煙末等不可堆積在車間內(nèi)，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣責(zé)任車間或部門當(dāng)月安全獎的50%。4. 其它安全管理考核制度 QJ/AB20162002 A/52002/01/20 入廠新工人和變換工種人員須經(jīng)安全教育和培訓(xùn)考核，分配到車間、部門須經(jīng)二、三級安全教育考試合格后方可上崗操作。 外來人員在我廠違章違紀(jì)的，對其個人按企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予