【正文】 搞創(chuàng)新。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A 4. 統(tǒng)一指揮原則最早由____提出。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A15. 信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責(zé)任是（ ）A. 有效的溝通B. 有效的領(lǐng)導(dǎo)C. 有效的組織D. 有效的控制正確答案：A 多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A5. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（ ）A. 是B. 不是正確答案：B6. 時(shí)間—成本優(yōu)化根據(jù)（ ）尋求最佳周期A. 最低總成本B. 最短時(shí)間C. 最短線路D. 最少工序正確答案：A7. （ ）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計(jì)劃中A. 計(jì)劃B. 控制C. 預(yù)算D. 預(yù)測正確答案：C8. 組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（ ）A. 科學(xué)管理B. 目標(biāo)管理C. 質(zhì)量管理D. 人本管理正確答案：D9. ____ 又稱為職位說明。A. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)B. 職務(wù)輪換C. 提升D. 在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A11. 職務(wù)分析也就是崗位描述。） 1. 掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。A. 目標(biāo)B. 結(jié)構(gòu)C. 宗旨D. 性質(zhì)正確答案：A5. “Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點(diǎn)A. 輪式和鏈?zhǔn)紹. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A6. 需要層次論是由（ ）提出來的A. 泰羅B. 馬斯洛C. 麥格雷戈D. 薛恩正確答案：B7. 組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（ ）A. 科學(xué)管理B. 目標(biāo)管理C. 質(zhì)量管理D. 人本管理正確答案：D8. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層C. 物質(zhì)層D. 精神層正確答案：D9. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。） 61. 組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（ ）A. 科學(xué)管理B. 目標(biāo)管理C. 質(zhì)量管理D. 人本管理正確答案：D2. 對積極性起著強(qiáng)化作用的是（ ）A. 需要B. 認(rèn)識C. 環(huán)境D. 行為效果反饋正確答案：D3. 組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（ ）A. 是B. 不是正確答案：A4. 工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）A. 專制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集體參與方式正確答案：B5. 時(shí)間—成本優(yōu)化根據(jù)（ ）尋求最佳周期A. 最低總成本B. 最短時(shí)間C. 最短線路D. 最少工序正確答案：A6. “Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點(diǎn)A. 輪式和鏈?zhǔn)紹. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A7. 領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（ ）A. 領(lǐng)頭羊B. 航標(biāo)C. 燈塔D. 指南針正確答案：A8. 信息溝通準(zhǔn)確的是（ ）A. 雙向溝通B. 上行溝通C. 單項(xiàng)溝通D. 下行溝通正確答案：A9. 培訓(xùn)工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。A. 職務(wù)分析B. 職務(wù)介紹C. 職務(wù)比較D. 職務(wù)報(bào)告正確答案：A3. 是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（ ）A. 是B. 不是正確答案：A4. 信息溝通準(zhǔn)確的是（ ）A. 雙向溝通B. 上行溝通C. 單項(xiàng)溝通D. 下行溝通正確答案：A5. 百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（ ）A. 固定預(yù)算B. 彈性預(yù)算C. 零基預(yù)算D. 增量預(yù)算正確答案：A6. 對積極性起著強(qiáng)化作用的是（ ）A. 需要B. 認(rèn)識C. 環(huán)境D. 行為效果反饋正確答案：D7. 領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（ ）A. 領(lǐng)頭羊B. 航標(biāo)C. 燈塔D. 指南針正確答案：A8. 是不是當(dāng)通過控制獲得的價(jià)值大于所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施控制（ ）A. 是B. 不是正確答案：A9. 采用（ ）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A. 壓榨和權(quán)威式B. 協(xié)商式C. 開明和權(quán)威式D. 集體性參與式正確答案：A10. 領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A. 計(jì)劃B. 組織C. 領(lǐng)導(dǎo)D. 激勵(lì)正確答案：C11. 需要層次論是由（ ）提出來的A. 泰羅B. 馬斯洛C. 麥格雷戈D. 薛恩正確答案：B12. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（ ）A. 是B. 不是正確答案：B13. 溝通中理解的關(guān)鍵是（ ）A. 聆聽B. 言談C. 閱讀D. 撰寫正確答案：A14. 管理者通過建立（ ）和傳達(dá)一種組織的期望來塑造員工行為A. 目標(biāo)B. 愿景C. 理念D. 組織正確答案：B15. 采取控制措施的基礎(chǔ)是（ ）A. 采取控制措施B. 設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)C. 發(fā)現(xiàn)偏差D. 控制過程的反饋正確答案：C多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 61. 非語言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語氣C. 說話聲調(diào)D. 身體姿勢E. 下意識動作正確答案：ABCD2. 企業(yè)組織常用的獎勵(lì)方式有（ ）A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎勵(lì)證書E. 地位正確答案：ABCDE3. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE4. 能力素質(zhì)包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE5. 雙因素論的研究對象是（ ）A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB6. 具有普遍意義的激勵(lì)方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎罰C. 職工參與管理D. 培訓(xùn)激勵(lì)E. 榜樣激勵(lì)正確答案：ABCDE7. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強(qiáng)化B. 消極強(qiáng)化C. 衰減D. 獎勵(lì)E. 懲罰正確答案：ABCE8. 領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（ ）A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE9. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎勵(lì)正確答案：ABC10. 對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（ ）A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)三（隨機(jī)3）單選題（共 15 道試題，共 60 分。A. 職務(wù)分析B. 職務(wù)介紹C. 職務(wù)比較D. 職務(wù)報(bào)告正確答案：A9. 掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A8. ____ 又稱為職位說明。A. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)B. 職務(wù)輪換C. 提升D. 在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A2. ____ 又稱為職位說明。） 81. 進(jìn)行有效激勵(lì)的要求包括（ ）A. 善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B. 獎勵(lì)組織期望C. 激勵(lì)時(shí)要因人制宜D. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系E. 掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE2. 能力素質(zhì)包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE3. 領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（ ）A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE4. 雙因素論的研究對象是（ ）A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB5. 對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（ ）A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD6. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE7. 具有普遍意義的激勵(lì)方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎罰C. 職工參與管理D. 培訓(xùn)激勵(lì)E. 榜樣激勵(lì)正確答案：ABCDE8. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎勵(lì)正確答案：ABC9. 非語言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語氣C. 說話聲調(diào)D. 身體姿勢E. 下意識動作正確答案：ABCD10. 企業(yè)組織常用的獎勵(lì)方式有（ ）A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎勵(lì)證書E. 地位正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)三（隨機(jī)）單選題（共 15 道試題，共 60 分。A. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)B. 職務(wù)輪換C. 提升D. 在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C2. 信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責(zé)任是（ ）A. 有效的溝通B. 有效的領(lǐng)導(dǎo)C. 有效的組織D. 有效的控制正確答案：A3. 跨文化管理最實(shí)用和有效的方法是（ ）A. 國土本位主義B. 種族中心主義C. 文化融合法D. 地方狹隘主義正確答案：C4. 培訓(xùn)工作必須與組織____相結(jié)合。） 1. 能力素質(zhì)包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE2. 具有普遍意義的激勵(lì)方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎罰C. 職工參與管理D. 培訓(xùn)激勵(lì)E. 榜樣激勵(lì)正確答案：ABCDE3. 領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（ ）A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE4. 對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（ ）A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD5. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強(qiáng)化B. 消極強(qiáng)化C. 衰減D. 獎勵(lì)E. 懲罰正確答案：ABCE6. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎勵(lì)正確答案：ABC7. 雙因素論的研究對象是（ ）A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB8. 企業(yè)組織常用的獎勵(lì)方式有（ ）A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎勵(lì)證書E. 地位正確答案：ABCDE9. 非語言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語氣C. 說話聲調(diào)D. 身體姿勢E. 下意識動作正確答案：ABCD10. 進(jìn)行有效激勵(lì)的要求包括（ ）A. 善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B. 獎勵(lì)組織期望C. 激勵(lì)時(shí)要因人制宜D. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系E. 掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)三（隨機(jī)9）單選題（共 15 道試題，共 60 分。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A10. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A14. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層C. 物質(zhì)層D. 精神層正確答案：D15. ____又稱之為垂直培訓(xùn)。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A4. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。A. 職務(wù)分析B. 職務(wù)介紹C. 職務(wù)比較D. 職務(wù)報(bào)告正確答案：A11. 信息溝通準(zhǔn)確的是（ ）A. 雙向溝通B. 上行溝通C. 單項(xiàng)溝通D. 下行溝通正確答案：A12. 直接控制、間接控制劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（ ）A. 按照主管人員與控制對象的關(guān)系劃分B. 按照控制的手段C. 按照控制的時(shí)間劃分D. 按照控制對象的全面性劃分正確答案：B13. 行為的直接原因是（ ）A. 認(rèn)識B. 環(huán)境C. 計(jì)劃D. 動機(jī)正確答案：D14. 任人唯賢就是指在配備人員時(shí)要出以公心，實(shí)事求是的發(fā)現(xiàn)人才。____A. 是B. 不是正確答案：A 3. 建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。A. 職權(quán)范圍B. 分權(quán)程度C. 分權(quán)形式D. 管理程度正確答案：B 11. 組織結(jié)構(gòu)的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。A. 所有者B. 經(jīng)營者C. 管理人員D. 銷售人員正確答案：C 2. 市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。____A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案：B 10. 決策付出代價(jià)的大小是決定____的主要因素