【摘要】中國聯(lián)通電信業(yè)務(wù)綜合營業(yè)帳務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)范(征求意見稿)中國聯(lián)通2022年4月1/83目錄1.總則....................................................................................................................................
2025-04-12 23:53
【摘要】聯(lián)通短信增值業(yè)務(wù)簡介-----------------------作者:-----------------------日期:目錄1,廣東聯(lián)通增值業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)圖2,珠海節(jié)點網(wǎng)絡(luò)圖3,珠海前置詳細(xì)接入圖4,短信SP增值業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)介紹5,第三方鑒權(quán)6,SP的程序開發(fā)規(guī)范7,短信前置機(jī)的功能8,SP如何通過公網(wǎng)與
2025-06-25 07:29
【摘要】第一篇:酒店服務(wù)必備格言:“十個一點”案例 酒店服務(wù)必備格言:“十個一點”案例 微笑靚一點:美國一家百貨商店的人事經(jīng)理說過,她寧愿雇傭一個沒上完小學(xué)但卻有愉快笑容對顧客充滿敬意的女孩子,也不愿雇傭...
2025-10-25 22:05
【摘要】FinancialFundamentaltoNon-FinancialExecutives管理人員財務(wù)必備2020年3月目標(biāo)Objective:?了解企業(yè)財務(wù)本質(zhì)及財務(wù)管理原理Understandenterprisesfinancialessenceandfinancialmanagementpri
2025-08-09 13:54
【摘要】職業(yè)生涯之外企與人手冊(7-5)不可不防進(jìn)外企要小心的九個瑣碎細(xì)節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進(jìn)入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細(xì)節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可不防?! ?、信封: 很多外企在收到應(yīng)聘簡歷時,都會把一些信封上印有原公司名字
2025-06-29 11:32
【摘要】157/158職業(yè)生涯之上班手冊第一則:如何面對同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時間不長,同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時時刁難的??吹贸鏊龑ξ掖嬗薪湫摹N蚁胧且驗槲业膶W(xué)歷、相貌及能力都比她強(qiáng)。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也
2025-06-29 04:21
【摘要】HR職場必備手冊*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長一人,承上級這命,負(fù)責(zé)下列全盈人事業(yè)務(wù)。(一)依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)
2025-06-29 07:07
【摘要】n前臺咨詢手冊(121頁)1.課程顧問崗位守則2.課程顧問職能細(xì)則3.課程顧問咨詢接待完整流程4.各類培訓(xùn)學(xué)校及培訓(xùn)課程特色介紹(樣本)5.電話咨詢存在的常見問題解析6.電話招生必成功策略7.如何對老生進(jìn)行電話家訪8.咨詢電話的基本禮儀9.電話招生話術(shù)--回訪10.課程顧問與家長日常溝通的話術(shù)11
2025-06-23 08:22
【摘要】1湖北聯(lián)通手機(jī)報指南服務(wù)手冊目錄1、接入與審核----------------------------------------------------------------------------------2聯(lián)通手機(jī)報接入流程----------------------------------------------------------
2025-10-29 13:13