【正文】 重要的質(zhì)量信息； 應(yīng)從科研 、生產(chǎn)、經(jīng)營三條 主 線層層建立質(zhì)量信息反饋途徑，盡可能減少傳遞環(huán)節(jié) 。 第 五十 九 條 顧客退、換貨應(yīng)辦理貨物入庫前質(zhì)量檢驗(yàn)等相關(guān)手續(xù)，按照《退貨與換貨管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。 質(zhì)量管理 辦法 CQCCRI/ZL01A 發(fā)布時(shí)間： 20xx 年 月 日 頁碼： 11/14 第 五十三 條 銷售 總 公司 及其 他 銷售部門 在 簽訂 合同、 承接定單時(shí)，應(yīng) 以 能 滿足顧客要求的能力為基準(zhǔn) ，實(shí)行嚴(yán)格的合同 評(píng)審 制度 。 質(zhì)量管理 辦法 CQCCRI/ZL01A 發(fā)布時(shí)間： 20xx 年 月 日 頁碼： 10/14 第四十六條 科技經(jīng)營 過程實(shí)施嚴(yán)格的評(píng)審、驗(yàn)證制度，按照重要程度分類進(jìn)行管理； 科技經(jīng)營 合同、方案應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審查、批準(zhǔn)后方可實(shí)施。不合格品經(jīng)返工、返修后，應(yīng)重新進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn) 。 第三十 五 條 生產(chǎn)崗位的操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，按照設(shè)計(jì)圖紙和工藝技術(shù)文件進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)工序質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。 第 二十 九 條 建立 產(chǎn)品 質(zhì)量責(zé)任追究制度，產(chǎn)品實(shí)行 “質(zhì)量否決制” 。 第 二十 一 條 設(shè)計(jì)和開發(fā)過程嚴(yán)格實(shí)施評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)制度；輸入內(nèi)容應(yīng)包括相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；評(píng)審、驗(yàn)證人員對(duì)其評(píng)審和驗(yàn)證質(zhì)量負(fù)責(zé)。 第十 四 條 實(shí)體分管質(zhì)量 的負(fù)責(zé)人 為本實(shí)體不合格品處置負(fù)責(zé)人。 （二）生 產(chǎn)管理部負(fù)責(zé) 生產(chǎn)過程的采購 、 工藝紀(jì)律 、生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備管理等影響產(chǎn)品質(zhì)量 各個(gè)過程 的 控制 ，對(duì)其質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 （二） 以科研、生產(chǎn)、經(jīng)營管理為主線，各職能 主管 部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)。 第二條 以科研、生產(chǎn)、經(jīng)營為主線建立質(zhì)量管理體系， 強(qiáng)化質(zhì)量責(zé)任 。 （一） 實(shí)體質(zhì) 量崗位的設(shè)置應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，采用專職和兼職相結(jié)合的方式， 但兼職人員安排應(yīng)符合崗位不相容的原則要求。 第三章 質(zhì)量崗位 職責(zé) 第 九 條 院 長(zhǎng)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)政策、法規(guī)和指令，組織制定 院 的質(zhì)量方針 、 目標(biāo)；任命管理者代表，簽發(fā)質(zhì)量手冊(cè)；堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針，正確處理質(zhì)量 與 效益的關(guān)系，努力提高質(zhì)量，增 加效益，切實(shí)抓好重點(diǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量；在 院 相關(guān) 質(zhì)量 管理制度 中，落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)；對(duì) 院 生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。 第十 六 條 其他各級(jí)質(zhì)量負(fù)責(zé)人按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹實(shí)施，簽發(fā)有關(guān)的質(zhì)量文件及作業(yè)指導(dǎo)書，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)計(jì) 開發(fā) 、生產(chǎn)、 經(jīng)營及 服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 第二十 四 條 新產(chǎn)品鑒定或驗(yàn)收時(shí)，其設(shè)計(jì)文件、工藝文件和檢驗(yàn)文件必須齊全、真實(shí)、有效，實(shí)行資質(zhì)管理的產(chǎn)品必須取得有效資質(zhì)證書。 第 三十 一 條 嚴(yán)格執(zhí)行供方定期考核與評(píng)價(jià)制度，淘汰不合格供方。 第 三十 八 條 實(shí)體負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)、過 程檢驗(yàn) 和 出廠檢驗(yàn)，質(zhì)量檢驗(yàn)嚴(yán)格執(zhí)行《產(chǎn)品檢驗(yàn)管理辦法》 。 第 四十 二 條 最終產(chǎn)品的質(zhì)量，必須符合國家有關(guān) 法律、 法規(guī) 和 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 、 合同規(guī)定的對(duì)產(chǎn)品使用、安全和其他特性的要求。 第四十九條 科技經(jīng)營 報(bào)告 須經(jīng) 實(shí)體和主管部門 負(fù)責(zé)人審查、 院主管領(lǐng)導(dǎo)審批 并加蓋院有關(guān)印章方能生效 ，必要時(shí)由院學(xué)術(shù)委員會(huì)或 實(shí)體 組織相關(guān)專家進(jìn)行討論，廣泛征求意見。 第五十五 條 合同執(zhí)行、發(fā)貨嚴(yán)格按照 ERP系統(tǒng)規(guī)定的流程管理。 第六 十 二 條 培訓(xùn)應(yīng) 以 提高員工的質(zhì)量意識(shí)、 質(zhì)量管理理論質(zhì)量管理 辦法 CQCCRI/ZL01A 發(fā)布時(shí)間： 20xx 年 月 日 頁碼： 12/14 與技能 為目的， 發(fā)揮質(zhì)量管理的最大效果 ，保證產(chǎn)品質(zhì)量 。 第 六 十九 條 實(shí)體應(yīng)及時(shí)收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息，每月對(duì)生產(chǎn)過程中外協(xié)、外購、自制零部件、 成品 檢驗(yàn)合格率等質(zhì)量質(zhì)量管理 辦法 CQCCRI/ZL01A 發(fā)布時(shí)間： 20xx 年 月 日 頁碼： 13/14 信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提交 實(shí)體 負(fù)責(zé)人和相關(guān)主管部門。 第 七 十四 條 職能部門 應(yīng)實(shí)時(shí)對(duì) 職責(zé) 范圍內(nèi)的管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。