電信文明單位創(chuàng)建方案(更新版)
【正文】 辦公室主任由 xxxxxxxxxx兼任，副主任由xxxxxxxxxxxxxxx兼任。全局電信員工要在各自的通信生產(chǎn)崗位上，結(jié)合日常工作提高執(zhí)行《電信條例》等法規(guī)的自覺性，使全縣電信員工做到：在企業(yè)做一個遵紀的好員工，在社會上做一個守法的好公民。各部室、中心、班組和支局要切實落實黨中央提出的 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與 ”的反腐敗工作機制和領(lǐng)導機制的要求。 。要將文明單位建設(shè)規(guī)劃納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)目標管理。 《公民道德建設(shè)實施綱要》 ,認真實踐 “用戶至上，用心服務(wù) ”的服務(wù)理念。員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的動力之源。深入群眾，干實事，抓落實，求實效。一是切實轉(zhuǎn)變職能，增強服務(wù)意識，正 確處理發(fā)展與服務(wù)的關(guān)系， 教育 與管理的關(guān)系，真正把主要精力放到生產(chǎn)經(jīng)營上，放到改善服務(wù)上，全方位地為客戶、為基層、為生產(chǎn)服務(wù)。*電信文明單位創(chuàng)建方案 為了認真貫徹黨的十五屆五、六中全會精神，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)一齊抓的方針，進一步鞏固和發(fā)展兩個文明建設(shè)成果，確保我局文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階，達到兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，特制訂本方案，望各單位結(jié)合實際，扎實開展創(chuàng)建工作。針對當前一些單位、部門作風疲沓，工作節(jié)奏慢、效率低等問題，認真進行整改。要壓縮會議、精簡文件、減少應(yīng)酬。 第四、以人為本加強 教育 ，不斷提高員工整體素質(zhì)。通過學習，切實把講學習、講政治、講正氣落實到各單位的工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，增強加快電信發(fā)展、深化企業(yè)改革、改善電信服務(wù)的責任感和緊迫感，促進我局兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。要認真做好向縣委、政府的認定、推薦工作。要結(jié)合實際組織開展企業(yè)文化建設(shè)的研討、交流活動，不斷 總結(jié) 經(jīng)驗，推廣研究成果，以點帶面，爭取我縣電信企業(yè)文化建設(shè)取得新成績，再上新水平。加強黨風廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯(lián)系，保證改革開改 和現(xiàn)代化建設(shè)健康發(fā)展的一個不可缺少的重要條件。各級干部和管理人員，要把學法與 執(zhí)法結(jié)合起來，善于運用法律搞好企業(yè)的管理和經(jīng)營?？h局適時要對精神文明建設(shè)先進單位和個人進行表彰和獎勵。即在 “深 ”上，要注意研究新情況，拿出新辦法，采取硬措施，求得新成效。 附： 、支局標準 文明單位標準 第一條 領(lǐng)導班子堅持四項基本原則，團結(jié)奮斗、廉潔奉公、開拓創(chuàng)新、銳意改革。 第三條 嚴格按照 “三防四實 ”要求辦事，文明用語，禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，辦事效率高。 青年文明號標準 第一條 35歲以下青年占 70%以上，主要負責人年齡不超過 35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和
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