電信文明單位創(chuàng)建方案(更新版)
【正文】 辦公室主任由 xxxxxxxxxx兼任，副主任由xxxxxxxxxxxxxxx兼任。全局電信員工要在各自的通信生產(chǎn)崗位上，結(jié)合日常工作提高執(zhí)行《電信條例》等法規(guī)的自覺(jué)性，使全縣電信員工做到：在企業(yè)做一個(gè)遵紀(jì)的好員工，在社會(huì)上做一個(gè)守法的好公民。各部室、中心、班組和支局要切實(shí)落實(shí)黨中央提出的 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與 ”的反腐敗工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的要求。 。要將文明單位建設(shè)規(guī)劃納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)目標(biāo)管理。 《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》 ,認(rèn)真實(shí)踐 “用戶至上，用心服務(wù) ”的服務(wù)理念。員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。深入群眾，干實(shí)事，抓落實(shí)，求實(shí)效。一是切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，正 確處理發(fā)展與服務(wù)的關(guān)系， 教育 與管理的關(guān)系，真正把主要精力放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，放到改善服務(wù)上，全方位地為客戶、為基層、為生產(chǎn)服務(wù)。*電信文明單位創(chuàng)建方案 為了認(rèn)真貫徹黨的十五屆五、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)一齊抓的方針，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展兩個(gè)文明建設(shè)成果，確保我局文明單位創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，達(dá)到兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，特制訂本方案，望各單位結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建工作。針對(duì)當(dāng)前一些單位、部門作風(fēng)疲沓，工作節(jié)奏慢、效率低等問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行整改。要壓縮會(huì)議、精簡(jiǎn)文件、減少應(yīng)酬。 第四、以人為本加強(qiáng) 教育 ，不斷提高員工整體素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，切實(shí)把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣落實(shí)到各單位的工作實(shí)踐中去，加深對(duì)黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)和理解，提高貫徹落實(shí)的自覺(jué)性，增強(qiáng)加快電信發(fā)展、深化企業(yè)改革、改善電信服務(wù)的責(zé)任感和緊迫感，促進(jìn)我局兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。要認(rèn)真做好向縣委、政府的認(rèn)定、推薦工作。要結(jié)合實(shí)際組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的研討、交流活動(dòng)，不斷 總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)，推廣研究成果，以點(diǎn)帶面，爭(zhēng)取我縣電信企業(yè)文化建設(shè)取得新成績(jī)，再上新水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯(lián)系，保證改革開(kāi)改 和現(xiàn)代化建設(shè)健康發(fā)展的一個(gè)不可缺少的重要條件。各級(jí)干部和管理人員，要把學(xué)法與 執(zhí)法結(jié)合起來(lái)，善于運(yùn)用法律搞好企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)?？h局適時(shí)要對(duì)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。即在 “深 ”上，要注意研究新情況，拿出新辦法，采取硬措施，求得新成效。 附： 、支局標(biāo)準(zhǔn) 文明單位標(biāo)準(zhǔn) 第一條 領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，團(tuán)結(jié)奮斗、廉潔奉公、開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意改革。 第三條 嚴(yán)格按照 “三防四實(shí) ”要求辦事，文明用語(yǔ)，禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，辦事效率高。 青年文明號(hào)標(biāo)準(zhǔn) 第一條 35歲以下青年占 70%以上，主要負(fù)責(zé)人年齡不超過(guò) 35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和
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