【摘要】商場考勤管理規(guī)定第一條 為加強商場職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于商場總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必須由商場規(guī)范化管理委員會審核長簽發(fā)。第三條 員工正常工作時間一般分三班:早班——7:00~15:00點;中班——15:00~23:00點;大夜班——23:00~次日7:00點。第四條 商場職工一律實行上下班打卡登
2025-04-09 06:45
【摘要】運營商網(wǎng)間結(jié)算職務(wù)說明書崗位名稱運營商網(wǎng)間結(jié)算崗位編號JF-20所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)全省與各電信運營商的網(wǎng)間結(jié)算工作,負(fù)責(zé)各地市分公司與各專網(wǎng)的網(wǎng)間結(jié)算工作的支撐及考核,負(fù)責(zé)網(wǎng)間結(jié)算數(shù)據(jù)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-04 06:36
【摘要】/被考核人部門人力資源部崗位經(jīng)理序號指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值10%計財部直接上級2酒店GOP率10%計財部直接上級3全員勞動生產(chǎn)率5%實際酒店全員勞動生產(chǎn)率/酒店全員勞動生產(chǎn)率人力資源部直接上級4總?cè)斯こ杀竟?jié)約率10%(總?cè)斯こ?/span>
2025-06-16 03:45
【摘要】3/3放射科主任崗位說明書崗位名稱放射科主任崗位編號所在部門放射科崗位定員直接上級業(yè)務(wù)副院長工資等級直接下級經(jīng)營助理崗、CT室副主任、普放副主任、門診護士薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持放射科的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定科室發(fā)展規(guī)劃和計劃工作
2025-06-29 10:23
【摘要】電子技術(shù)通用規(guī)范手冊19-作者:-日期:河南省電力公司集中規(guī)模招標(biāo)采購設(shè)備材料招標(biāo)文件范本220(110)kV輸電線路環(huán)形截面鋼筋混凝土電桿招標(biāo)文件(技術(shù)規(guī)范通用部分)河南省電力公司年月通用部分目錄1總則..............................................................
2025-04-12 04:01
【摘要】3/3賣場背景音樂和店內(nèi)廣播管理辦法歸屬體系:國美電器有限公司經(jīng)營管理手冊—銷售系統(tǒng)分冊文件編號:國美—銷—賣場013撰寫單位:國美電器銷售中心賣場部版本:第一版生效日期:2004年4月1日機密等級:□機密■一般合計頁數(shù):2頁正文頁數(shù):1頁附件個數(shù):無制度正文目錄:目錄頁次1、目的
2025-04-08 11:32
【摘要】3/3天然氣的價格情況?一、世界天然氣的價格情況????由于世界各地氣田位置不同、油田狀況、開發(fā)時間及成本不同,故各購氣合同的價格也不一樣,都是買賣雙方依據(jù)簽約當(dāng)時的競爭能源、供需關(guān)系、購氣量而談判決定的。如歐洲(見下圖):??????從圖中歐洲197
2025-06-18 08:13
【摘要】金融市場復(fù)雜性研究綜述*本文為國家自然科學(xué)基金項目(79970115),且受江蘇省“青藍工程”和“333”工程資助。宋學(xué)鋒**中國礦業(yè)大學(xué)管理科學(xué)博士、教授,博導(dǎo);主要研究方向:經(jīng)濟管理復(fù)雜性、管理科學(xué)理論與方法,Email:sxfeng@。*(中國礦業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院經(jīng)濟管理復(fù)雜性研究所,中國徐州,221008)摘要復(fù)雜性科學(xué)理論是近十年才成為金融市場價格波
2025-06-27 07:17
【摘要】鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性控制程序文件編號:MY2-012版本號:A編制:審批:日期:2004/7/1日期:2004/7/5修訂記錄頁號頁版修改內(nèi)容批準(zhǔn)人修
2025-06-18 06:40