【正文】 不，就這樣 拖 拖 拉 拉 出 了 門(mén) 。我趕緊迎出去，問(wèn)他怎么弄成了這個(gè)樣子。而父親沒(méi)有，一切對(duì)他來(lái)說(shuō)是那么生疏，而生疏使他更顯局促。轉(zhuǎn)眼，便是 4年了。 我們?cè)s定過(guò)，要一輩子陪伴的。我只在過(guò)節(jié)的時(shí)候把電話打到鄰居家去，父親跑來(lái)接，每次接的時(shí)候都是喜悅的，卻不知道說(shuō)什么好，就絮絮叨叨說(shuō)誰(shuí)家又給了他什么吃，誰(shuí)家又蓋房子他去幫工。他打心底里恐慌，一著急，就脫口而出： “我回家吧，我想回去了。天哪，那一定是前面樓施工扔下的水泥袋子，上面是沒(méi)倒干凈的灰粉。父親一直興奮著，他從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么多的人、這么大的車。我局促地點(diǎn)了下頭。有時(shí)候夜里醒來(lái)聽(tīng)到父親睡夢(mèng)中沉沉的呻吟，心就一抖一抖地疼，淚流了一臉也不敢哭出聲來(lái)。那一年我 13 歲，父親 43。我毛骨悚然。父親越來(lái)越惶惑不安，吃飯?jiān)絹?lái)越少，睡覺(jué)也很不安穩(wěn)，經(jīng)常半夜起來(lái)對(duì)著窗戶呆呆地坐幾個(gè)時(shí)辰?，F(xiàn)在去想那段日子，總是首先憶起灶間的那片陽(yáng)光， 10 歲左右的陽(yáng)光，竟然是天長(zhǎng)地久的樣 子 。我整天埋在那一堆破爛里翻翻揀 揀 ， 窮 人 的 孩 子 ， 六 七 歲 就 當(dāng) 了 家 。十幾年了，人也上了 50，不知道他，還受不受得了。志向再高，沒(méi)有努力，志向終難堅(jiān)守；沒(méi)有遠(yuǎn)大 目標(biāo) ，因?yàn)榕?，終會(huì)找到奮斗的方向。當(dāng)許多人以為我已不行、該不行了的時(shí)候，我仍做著從地 上爬起來(lái)的努力，我堅(jiān)信人生就像馬拉多納踢球，往往是在快要倒下去的時(shí)候 “進(jìn)球 ”獲得生機(jī)的。有的想當(dāng)教師，后來(lái)卻成了個(gè)體戶；想當(dāng)解放軍的，有人竟做了囚犯。在場(chǎng)的人忽地笑著鼓起了掌。恰恰相反，我卻絲毫沒(méi)有表現(xiàn)出無(wú)助和恐慌，頭發(fā)向后甩一甩，高跟鞋踩的噔噔作響，突然間我還哼起 幾句歌詞。一抬頭，灰 色 的天空就是成熟穩(wěn)重的 男人 的臉龐，不茍言笑，嚴(yán)厲中卻有幾分溫暖。就這樣，獵狗們與獵人一起努力，將野狗們逼得叫苦連天，紛紛強(qiáng)烈要求重歸獵狗隊(duì)伍。 回 執(zhí) 單 長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司長(zhǎng)沙分公司 ： 本人已收到并認(rèn)真詳細(xì)閱讀了 長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司長(zhǎng)沙分公司 2020年 1 月 發(fā)布的《員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容，我同意并愿意嚴(yán)格遵守此《員工 手冊(cè)》中的所有條款。 法定的節(jié)假日無(wú)出車任務(wù) 時(shí)，車輛應(yīng)按規(guī)定在指定地點(diǎn)停放。 嚴(yán) 禁酒后駕車（騎車）、疲勞駕駛。 二、 治安安全管理 財(cái)務(wù)部和有貴重物品的部門(mén)，要將柜子鎖好，離開(kāi)時(shí)把門(mén)窗關(guān)好，鎖好； 各部門(mén)公章、介紹信、文件、檔案、資料、專用表格、證、票、據(jù)等由專人負(fù)責(zé)，妥善保管，管理制度健全，防止丟失泄密和被盜； 各部門(mén)電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、攝像機(jī)、儀器儀表等貴重物品要有登記，并有專人管理，防盜措施得 當(dāng)，實(shí)行安全責(zé)任制。違者處以 50100 元 /次不等罰款； (9) 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆及其它危險(xiǎn)物品，一經(jīng)查出將予以沒(méi)收并罰款 200500 元； (10) 住宿人員有盜竊他人或公司財(cái)物者，罰款 500 元并開(kāi)除， 情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理； 第九章 安全與防范 一、 辦公室安全管理 辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交公司以外的人員使用，不得私自配備；禁止外來(lái)非工作需要人員在辦公室逗留。 (2) 曠工 a) 曠工計(jì)算單位為半天，不足半天按半天計(jì)。 二、 培訓(xùn)內(nèi)容 入職培訓(xùn)：新員工必須參加入職培訓(xùn)，主要包括：公司企業(yè)文化、人事制度、營(yíng)銷技巧、客戶服務(wù)、安全生產(chǎn)等內(nèi)容； 內(nèi)部培訓(xùn)：公司內(nèi)部針對(duì)公司所有在職員工的專業(yè)技能、工作素質(zhì)等方面的培訓(xùn)； 長(zhǎng)寬大學(xué)培訓(xùn)：針對(duì)公司所有在職員工利用長(zhǎng)寬大學(xué)網(wǎng)絡(luò)課堂 Elearning學(xué)習(xí)系統(tǒng)的 培訓(xùn)； 外派培訓(xùn)：針對(duì)公司相關(guān)崗位的工作人員進(jìn)行的帶薪離崗且需要公司支付報(bào)銷費(fèi)用的培訓(xùn)。 績(jī)效工資 績(jī)效工資根據(jù)崗位不同，分為后臺(tái)績(jī)效與前臺(tái)績(jī)效，具體 詳見(jiàn)公司薪酬制度。 (6) 當(dāng)年年休假應(yīng)在次年 3 月 31 日前休完，否則視為自動(dòng)放棄。 年休假 (1) 正式員工進(jìn)入公司工作滿 1 年后 ，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。 (3) 在公司規(guī)定的休假時(shí)間內(nèi)休產(chǎn)假的，遇雙休日及法定節(jié)假日連續(xù)計(jì)算。 (4) 婚假應(yīng)提前二周按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。 (4) 工傷假的待遇享受 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原福利待遇不變，工資按月基本工資的全額發(fā)放，工傷超過(guò) 7 天不享受績(jī)效獎(jiǎng)金。 b) 工傷假期由以下因素綜合確定： ① 工傷員工的傷害程度、傷害的部位； ② 就診醫(yī)院出具的有關(guān)治療和休息以及門(mén)診治療時(shí)間的建議； ③ 工傷職工所在工作崗位以及工作內(nèi)容的性質(zhì)； ④ 工傷員工所在部門(mén)主管的意見(jiàn)； ⑤ 工傷職工本人的意見(jiàn)。 a) 員工因病休假 2 天以上必須持有 區(qū)級(jí)以上 醫(yī)院開(kāi)具的病假證明作為依據(jù)（包括：掛號(hào)單、診斷證明） ，所有病假證明上需加蓋醫(yī)院公章，并 按相關(guān)程序進(jìn)行審批。 (3) 《請(qǐng)假申請(qǐng)單》批準(zhǔn)后，應(yīng)及時(shí)交部門(mén)考勤員備案。 綜合管理部對(duì)各部門(mén)的考勤管理進(jìn)行不定期的抽查監(jiān)督，對(duì)違反本規(guī)定的員工，將根據(jù)本規(guī)定予以處罰。各部門(mén)應(yīng)指定專人擔(dān)任本部門(mén)考勤機(jī)管理員，負(fù)責(zé)指紋錄入、刪除、數(shù)據(jù)備份等工作，入職人員第一天錄入指紋，服務(wù)站人員由文員負(fù)責(zé)，后臺(tái)員工找綜合管理部人事負(fù)責(zé)。 辭退 出現(xiàn)以下幾種情況，公司可與員工終止勞動(dòng)合同： (1) 員工在工作中消極怠工，且屢教不改者； (2) 員工工作能力或工作業(yè)績(jī)不佳，連續(xù)考核不合格，無(wú)法達(dá)到相應(yīng)崗位要求者 (3) 員工嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，造成嚴(yán)重影響者； (4) 員工在工作中發(fā)生重大過(guò)失或過(guò)錯(cuò)給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害者； (5) 員工在職期間在外兼職或另接其他工作（私活），并公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害者，對(duì)造成的經(jīng)濟(jì)損失將予以追回。合同到期若表現(xiàn)良好并得到公司認(rèn)可，可續(xù)訂合同。 試用期薪資按公司相應(yīng)制度執(zhí)行，試用期員工入職未滿 15 天因不符合錄用要求被辭退或自動(dòng)離職的，不計(jì)發(fā)入職期間的工資。 二、 錄用程序 員工面試結(jié)束符合要求由錄用部門(mén)自行通知安排上崗時(shí)間。 1 進(jìn)入他人辦公室，要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到應(yīng)答后方可進(jìn)入，進(jìn)入后回手關(guān)門(mén)，不得大力。 未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件資料。 常洗頭、洗澡，保持個(gè)人清潔 ， 不得留長(zhǎng)指甲。同時(shí)，鵬博士集團(tuán)正以北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、沈陽(yáng)等城市為核心，構(gòu)建成全國(guó)規(guī)模最大的中立數(shù)據(jù)中心集群。 本手冊(cè)只是指南。 長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 長(zhǎng)沙分公司 員 工 手 冊(cè) 二零一四年一月 序 言 歡迎您加入 長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司長(zhǎng)沙分公公司 大家庭！ 本《員工手冊(cè)》旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融為一體。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注關(guān)于本《手冊(cè)》的補(bǔ)充內(nèi)容；同時(shí)，公司將歡迎您就《手冊(cè)》 內(nèi)容提出意見(jiàn)，我們期待著您的參與。2020 年，鵬博士集團(tuán)將斥資 億投建北京亦莊國(guó)際云數(shù)據(jù)中心，預(yù)計(jì)年底建成。 女員工不得化濃妝，不得穿著奇裝異服（如吊帶衫、露背裝、透視裝等）。 辦公時(shí)間不隨意離開(kāi)崗位，需臨時(shí)離開(kāi)應(yīng)交代同事。 在辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為振動(dòng)或調(diào)低音量，以免影響他人。 第三章 員工錄用 一、 聘用原則 公司聘用員工根據(jù)公司崗位的需要以及人員自身?xiàng)l件合適與否為標(biāo)準(zhǔn)，以公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用為原則。 三、 試用期 新員工被錄用后，一般需經(jīng)過(guò) 2 個(gè)月的試用期，試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。 第四章 員工勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的解除（或終止） 一、 勞動(dòng)關(guān)系 合同制員工： 根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，員 工入職后簽訂的勞動(dòng)合同期限為 2 年，試用期為 2 個(gè)月，也 可以根據(jù)試用期內(nèi)員工工作表現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但原則上試用期不得少于 1 個(gè)月 。 (6) 由公司出資進(jìn)行管理、特殊崗位培訓(xùn)，服務(wù)器未滿離職的員工，需按協(xié)議賠償培訓(xùn)費(fèi)用及公司損失。 二、 考勤管理 公司考勤采用指紋考勤管理系統(tǒng)。各部門(mén)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，如有異常及時(shí)與考勤員聯(lián)系。 (2) 除法定公休假外，員工請(qǐng)假應(yīng)提前一天填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，按權(quán)限進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后方可休假。 (2) 病假： 職 工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作 治療的。 (3) 工傷假 a) 工傷假是指員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要停工進(jìn)行治療。 綜合管理部核定員工受傷為非工傷的，受傷員工所請(qǐng)的休假均算作事假處理，不計(jì)發(fā)工資。 (3) 再婚的員工：享受三天法定婚假，不享受晚婚假。 假期內(nèi)容 假期天數(shù) 說(shuō)明 產(chǎn)假 98 天 （產(chǎn)前 15 天 ,產(chǎn)后 83 天） 難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)或一產(chǎn)多胎每多生育一個(gè)嬰兒加 15 天 晚育假 30 天 23 周歲以上，符合計(jì)劃生育晚育政策的 哺乳假 每天 1 小時(shí) 有不滿一周歲嬰兒的女員工可享受哺乳假。 (3) 喪假應(yīng)在親屬去世后的 1個(gè)月內(nèi)休完。 (5) 請(qǐng)年休假均應(yīng)提前二周按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。具體詳見(jiàn)公司薪酬制度。 提高員工工作技能，增強(qiáng)自信心并發(fā)揮潛能，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。 f) 忘記打 卡并屬正常出勤的，按遲到一次處理（扣罰 20 元 /次）。不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。 (4) 下班時(shí)負(fù)責(zé)全面檢查該區(qū)域的門(mén)窗、水電，確認(rèn)其全部關(guān)閉后方可下班離開(kāi)。 嚴(yán)禁無(wú)證駕駛、超速、超載行駛或闖紅燈。 駕駛員應(yīng)愛(ài)惜公司車輛，保持車況良好，車容整潔。 本手冊(cè)自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期至下次修訂為止。 ”于是獵人進(jìn)行了改革，使得每條獵狗除基本骨頭外，可獲得其所獵兔肉總量的 n，而且隨著服務(wù)時(shí)間加長(zhǎng)，貢獻(xiàn)變大，該比例還可遞增，并有權(quán)分享獵人總兔肉的 m。你可以在某個(gè)午后，舞動(dòng)一片片飄落的黃葉，撩起街邊 女人 的裙裝，趕著路人的腳步匆匆忙忙來(lái)了。以為在無(wú)人的街道我會(huì)頻頻回首，或者努力抬頭看昏黃的路燈打著疲倦的盹兒，強(qiáng)硬地收回淚水。 有一次，在我參加的一個(gè)晚會(huì)上，主持人問(wèn)一個(gè)小男孩：你長(zhǎng)大以后要做什么樣的人？孩子看看我們這些企業(yè)家，然后說(shuō)：做企業(yè)家。我身邊的其他人差不多也是如此。然而，我卻沒(méi)有灰心 失望 ，回想起來(lái)，支撐著我走過(guò)這段坎坷歲月的正是我的意志品格。所以，與其規(guī)定自己一定要成為一個(gè)什么樣的人物，獲得什么東西，不如磨練自己做一個(gè)努力的人。他這時(shí)也許正站在 5 樓或者 8 樓的腳手架上奮力扔上了又一塊磚，擦一擦汗的工夫，就被人拼命地吆喝。時(shí)間久了，鄉(xiāng)鄰們也把不要了的東西放到他車上。每天最好的時(shí)光便是我踩在小凳上彎腰炒菜，父親坐在灶前燒火，不時(shí)驚慌地去扶一下我腳下的小凳，見(jiàn)很安全了，就呵呵笑起來(lái)。這是第一次，然后是，接二連三。夜里的村野風(fēng)吹草驚，自己的腳步聲和喊聲總會(huì)引來(lái)一片陌生的聲音。 一路上他莫名的興奮對(duì)比著我的淚水。他的胳膊紅腫了起來(lái)，每天回來(lái)我就用熱毛巾給他敷，但不很管用，后來(lái)學(xué)習(xí)家務(wù)一忙起來(lái)，也便放棄 了。 我 試 探 著 問(wèn) 他 ： “ 我 要 到 很 遠(yuǎn) 的 地 方 念 書(shū) 了 ， 你 怎 么 辦 呢 ？ ” “有多遠(yuǎn) ?是不是有毛主席那么遠(yuǎn) ?”他瞪大眼睛，臉上有我看不出來(lái)的表情。 半天的汽車，一天一夜的火車。 他說(shuō)，沒(méi)什么事呀，就是夜里冷了，看不見(jiàn)東西就隨手扯了塊布裹在身上。在三四千里以外的異地，他聽(tīng)不懂別人說(shuō)話，別人也聽(tīng)不懂他。父親在家望眼欲穿。