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員工薪資結(jié)算系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文(更新版)

2025-07-28 16:30上一頁面

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【正文】 備份和恢復(fù)成功,但實(shí)際上沒有備份成功,我仔細(xì)審查各個(gè)方面,但因能力有限,沒能修改成功。ODBC數(shù)據(jù)庫連接錯(cuò)誤,在進(jìn)行SQL語句的操作時(shí)一定要注意where語句附近的內(nèi)容,還有記錄集的空操作等。模塊測(cè)試的目的是保證每一個(gè)模塊都能獨(dú)立正常地工作,所以模塊測(cè)試通常又稱為單元測(cè)試。此外,在編碼過程中還會(huì)不可避免地引入新的錯(cuò)誤。(3)發(fā)現(xiàn)程序的隱藏的邏輯錯(cuò)誤,包括不正確的處理過程和可能得到錯(cuò)誤的結(jié)果以及錯(cuò)誤的報(bào)錯(cuò)信息。所以,數(shù)據(jù)庫的崩潰就意味著網(wǎng)站的癱瘓。如圖56(a)所示。從上面的數(shù)據(jù)庫需求分析可知,需要填寫員工的各項(xiàng)信息,在添加界面,包括員工所有屬性,按需填寫即可。本系統(tǒng)功能雖不夠完善、但功能很多,在本節(jié)只介紹其主要功能模塊,小功能模塊是附加在下節(jié)添上。還用了一個(gè)按鈕和一個(gè)超鏈接,超鏈接用來鏈接注冊(cè)頁面。通過各個(gè)功能模塊操作的表的不同來實(shí)現(xiàn)各個(gè)模塊之間的操作的相對(duì)獨(dú)立性,一個(gè)模塊內(nèi)如果兩個(gè)操作關(guān)聯(lián)到一個(gè)數(shù)據(jù)庫表,則通過數(shù)據(jù)庫語句來控制,實(shí)現(xiàn)判斷是否執(zhí)行所選擇的某個(gè)操作,例如在一個(gè)功能模塊中的某個(gè)功能里選擇了刪除,則通過SQL語句來判斷相應(yīng)表中的記錄是否在別的表中有用到,如果有,則顯示不能刪除等。(2)根據(jù)管理員的指示,每次分別從符合查詢條件的記錄中將規(guī)定數(shù)目的記錄數(shù)讀取出來并顯示。 第5章 詳細(xì)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫后臺(tái)連接 數(shù)據(jù)庫建立該管理系統(tǒng)只建立了一個(gè)數(shù)據(jù)庫,命名為CYuser。表44 admin字段名稱數(shù)據(jù)類型字段描述Id自動(dòng)編號(hào)定義管理員唯一ID號(hào)Name文本(50)記錄管理員名字Pass文本(50)記錄管理員登陸密碼員工注冊(cè)表config共有6個(gè)字段,各字段的名稱及表示含義如下所示:字段id表示員工編號(hào)、字段webname表示新員工姓名、字段weburl表示新員工注冊(cè)ip、字段webreg表示注冊(cè)網(wǎng)頁字段webopen表示注冊(cè)網(wǎng)頁打開,字段webreg2表示注冊(cè)網(wǎng)頁字段webreg3表示注冊(cè)網(wǎng)頁表如下表45所示。 數(shù)據(jù)庫總體設(shè)計(jì)根據(jù)分析,本數(shù)據(jù)庫中需要建立九個(gè)表,分別是:用戶信息表user、管理員表admin、管理員登陸日志表adlog、公告表gonggao、工資表gongzi、職位表zhiwei、工資結(jié)算表jiesuan。頁面通過Web展示層直接對(duì)數(shù)據(jù)庫訪問,不使用中間業(yè)務(wù)邏輯以及與數(shù)據(jù)庫連接的接口。(2) 管理員設(shè)置包括管理員的添加,管理員列表,管理員權(quán)限。(5) 系統(tǒng)靈活性需求操作方式的變化:網(wǎng)站風(fēng)格定下后,一般之后的操作方式不會(huì)有太大改動(dòng)。本系統(tǒng)需要滿足長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)管理員的操作,并且要求運(yùn)行穩(wěn)定、數(shù)據(jù)安全、能保證管理員對(duì)員工及其工資管理處理的速度;此外還要保證界面簡(jiǎn)潔明了,操作流程通俗易懂。所以從用戶經(jīng)濟(jì)方面考慮,本系統(tǒng)的開發(fā)不會(huì)有很大的困難和風(fēng)險(xiǎn)。 可行性分析 技術(shù)可行性本系統(tǒng)使用ASP(Active Server Pages)作為開發(fā)語言。首先介紹了ASP特點(diǎn);接著介紹了Access數(shù)據(jù)庫,然后介紹了ADO對(duì)象;最后介紹了本網(wǎng)站的開發(fā)環(huán)境??梢哉f,Dreamweaver是一個(gè)完整的、集成網(wǎng)頁網(wǎng)頁解決方案,同時(shí)實(shí)現(xiàn)了快速WEB應(yīng)用程序開發(fā)以及廣泛的代碼編輯支持,并且在新版的Dreamweaver8中,還加強(qiáng)了對(duì)無線網(wǎng)頁程序的支持。(2)Command命令對(duì)象Command對(duì)象主要實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)源的操作,如查詢、插入、修改和刪除等?!爱a(chǎn)品”表由10個(gè)記錄組成,一個(gè)記錄占一行,每一個(gè)記錄由產(chǎn)品ID、產(chǎn)品名稱、庫存量、訂貨量、單價(jià)和折扣率6個(gè)字段組成。”為此交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)信息中心的謝金寶老師向廣大讀者就Access軟件應(yīng)用作過一個(gè)系列講座,而且很多讀者從中學(xué)到知識(shí),并將它們運(yùn)用到日常工作中。更加可怕的是,需要對(duì)不同的用戶設(shè)備建立不同的網(wǎng)頁。 ASP特點(diǎn)(1) 一個(gè)ASP可以包括服務(wù)器端腳本,可以用Vbscript和JavaScript來創(chuàng)建Asp。第2章 開發(fā)工具 ASP簡(jiǎn)介 ASP概述ASP是Active Server Page的縮寫,意為“動(dòng)態(tài)服務(wù)器頁面”。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件工資,這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。資金是企業(yè)生存的主要元素,資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作,企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分。員工薪資結(jié)算系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要:社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中,人們?cè)趧?chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富的同時(shí),工資待遇等也進(jìn)行相應(yīng)的提高,從而達(dá)到提高生活水平的目的。工資管理既設(shè)計(jì)到企業(yè)勞動(dòng)認(rèn)識(shí)的管理,同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,工資管理需要和人事管理相聯(lián)系,同時(shí)連接工時(shí)考核和醫(yī)療保險(xiǎn)等等,來生產(chǎn)那個(gè)企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)際發(fā)放工資等。 課題開發(fā)意義 員工工資工資管理系統(tǒng)是一個(gè)中小型企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于中小企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以員工工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)槠髽I(yè)提供充足的信息和快捷的查詢手段。 本章小結(jié)本章主要介紹了員工工資管理系統(tǒng)課題來源,課題簡(jiǎn)介和課題研發(fā)的意義,并敘述了系統(tǒng)將要完成的主要內(nèi)容。ASP中的命令和Script語句都是由服務(wù)器來解釋,執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生動(dòng)態(tài)Web頁面送到瀏覽器,而瀏覽器端技術(shù)的Script命令則是由瀏覽器來解釋執(zhí)行。在保證頁面能在所有瀏覽器下工作的同時(shí),又得盡量使用每個(gè)瀏覽器的最新屬性來建立更具交互性的頁面,這簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)惡夢(mèng)。事實(shí)上,真正用過Access的用戶,對(duì)其強(qiáng)大功能和靈活應(yīng)用均稱贊“不錯(cuò),很好用的。例如是一個(gè)“產(chǎn)品”表的例子。該類表示應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)源之間的惟一會(huì)話。開發(fā)人員可以在一個(gè)開發(fā)環(huán)境下快速地實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站以及是Internet應(yīng)用程序的創(chuàng)建和管理。 本章小結(jié)本章主要介紹了員工工資管理系統(tǒng)的開發(fā)工具和開發(fā)環(huán)境。總之,為了很好的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)、更新等功能,以達(dá)到使員工工資信息管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化的目的,建立人事工資管理系統(tǒng)是十分必要的。不管是在企業(yè)還是家庭,計(jì)算機(jī)的使用已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。(2) 系統(tǒng)性能需求性能需求指定系統(tǒng)必須滿足的時(shí)間約束或容量約束,通常包括速度(響應(yīng)時(shí)間),信息量速率,主存容量,磁盤容量,安全性等方面的需求。而作為WEB項(xiàng)目,服務(wù)器端的管理維護(hù)異常重要,一定要保證程序有足夠的并發(fā)性能。它的功能包括:(1) 網(wǎng)站的基本信息 該功能介紹網(wǎng)站的站點(diǎn)路徑、服務(wù)器參數(shù)、數(shù)據(jù)庫參數(shù)、注冊(cè)協(xié)議、管理員登錄信息等。第4章 總體設(shè)計(jì) 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)本系統(tǒng)采用兩層構(gòu)架。本系統(tǒng)采用的是Access數(shù)據(jù)庫,建立了一個(gè)數(shù)據(jù)庫命名為CYuser。表admin的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),如下表44所示。表48 gonggao字段名稱數(shù)據(jù)類型字段描述Id自動(dòng)編號(hào)記錄公告唯一ID號(hào)Title文本(255)記錄發(fā)布公告標(biāo)題Name文本(50)記錄發(fā)布公告者姓名Content備注記錄發(fā)布公告的內(nèi)容Time日期/時(shí)間記錄發(fā)布公告時(shí)間 本章小結(jié)通過本章總體設(shè)計(jì)階段的工作,我們已經(jīng)確定了系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方案,并初步得到了系統(tǒng)模型和功能模塊劃分,及數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)和表關(guān)系,在進(jìn)行編碼之前,還需要進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì),得到對(duì)系統(tǒng)更加精確的描述。方法主要有兩種:(1)將數(shù)據(jù)庫中所有符合查詢條件的記錄一次性的都讀入 recordset 中,存放在內(nèi)存中,然后通過 ADO Recordset 對(duì)象所提供的幾個(gè)專門支持分頁處理的屬性:PageSize( 頁大小 )、PageCount( 頁數(shù)目 ) 以及 AbsolutePage( 絕對(duì)頁 ) 來管理分頁處理。(5)關(guān)閉結(jié)果集對(duì)象,斷開與數(shù)據(jù)庫的連接:第三、每個(gè)功能模塊中的表關(guān)系的設(shè)計(jì)。在表單里用了兩個(gè)文本文框,一個(gè)用于輸入管理員名稱,一個(gè)用于輸入密碼。 包括數(shù)據(jù)庫的備份、數(shù)據(jù)庫的回復(fù)。如圖54所示,圖54 員工信息的查看與刪除(2)管理員可以通過單擊“添加員工“超級(jí)連接進(jìn)入添加員工頁面,對(duì)員工進(jìn)行添加,該頁面的設(shè)計(jì)圖,如下圖55(a)所示。此操作跟員工添加相似,但是要注意在對(duì)員工工資進(jìn)行設(shè)置時(shí)對(duì)于一些的選項(xiàng)。這是由于網(wǎng)站的相關(guān)信息,例如員工的信息,員工工資的信息等都保存在數(shù)據(jù)庫中。(2)發(fā)現(xiàn)程序中隱藏的物理錯(cuò)誤,即可以使程序執(zhí)行中斷的錯(cuò)誤。在每個(gè)階段結(jié)束之前通過嚴(yán)格的技術(shù)審查,盡可能早的發(fā)現(xiàn)所有差錯(cuò)。本系統(tǒng)在測(cè)試時(shí)所采用的方法的步驟是:(1) 模塊測(cè)試模塊測(cè)試就是把每個(gè)單獨(dú)的模塊單獨(dú)進(jìn)行測(cè)試。 具體測(cè)試(1) 模塊測(cè)試在進(jìn)行模塊測(cè)試時(shí)遇到的最多的問題是SQL語句出現(xiàn)錯(cuò)誤。先正確查看各項(xiàng)功能信息,點(diǎn)擊各個(gè)按鈕后,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)行正常,結(jié)果顯示正確;然后錯(cuò)誤輸入某些信息,或者進(jìn)行某些錯(cuò)誤操作,發(fā)現(xiàn)有的能夠給出錯(cuò)誤提示,并返回讓用戶重新操作。此系統(tǒng)的重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)就是管理員的操作,管理員對(duì)各功能的操作,如對(duì)其他管理員設(shè)置;管理員對(duì)員工,工資,公告等的管理。.
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